🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПЕ
Петрух Ірина
25.08.2026 | 11:46
Відповідь надано
Чи є порушенням прийом на роботу військовозобов'язаного працівника
Добрий день. Військовозобов'язаного працівника прийняли на роботу 25.08.26р. Наказ про прийом створений 24.08.26 р. Резерв наданий 25.06.26 р. Чи являється це порушенням…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.08.2026 | 16:32
ЖА
Жанна
25.08.2026 | 11:46
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці: документи та порядок повідомлення про це
Вітаю!
При зміні прізвища та паспорта працівниці і подачі повідомлення про зміну од можемо використовувати паперовий вод від 2024, який вона надавала при прийнятті?
Просити формувати евод на момент подачі повідомлення не потрібно? В резер+ поки підтягується дівоче…
При зміні прізвища та паспорта працівниці і подачі повідомлення про зміну од можемо використовувати паперовий вод від 2024, який вона надавала при прийнятті?
Просити формувати евод на момент подачі повідомлення не потрібно? В резер+ поки підтягується дівоче…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.08.2026 | 23:12
ІП
Піскун Інна
25.08.2026 | 11:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку під час звільнення з випробувальним терміном
Людина працює з випробувальним терміном. Якщо не пройшла випробування чи нараховується компенсація за відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.08.2026 | 16:31
БО
Богдана
25.08.2026 | 11:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм дій кадрової служби при отриманні повістки для працівника
Просимо роз’яснити алгоритм дій кадрової служби у разі отримання повістки для працівника, що надійшла до установи. Чи необхідно видавати наказ про оповіщення працівника та як правильно оформити вручення повістки? Чи потрібно видавати наказ про увільнення працівника від роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 12:03
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
25.08.2026 | 11:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразки заяви та наказу після відпустки по догляду за дитиною
Доброго дня, надайте будь ласка зразок заяви та наказу після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.08.2026 | 12:38
КА
Катерина
25.08.2026 | 11:32
Відповідь надано
Хто має оплачувати лікарняний при відсутності декретної відпустки
Вітаю! В нас склалася наступна ситуація. Жінка сумісник оформила лікарняний лист по вагітності та пологах. Але вона не буде у нас оформлювати відпустку по вагітності та пологах, а буде продовжувати працювати та отримувати зар.плату (напише відповідну заяву). Тобто лікарняний у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.08.2026 | 16:29
ЛЕ
Леся
25.08.2026 | 11:18
Відповідь надано
Військовий облік: чи вносити мобілізованого працівника до Додатку 12
Працівника було прийнято на роботу, коли він перебував на військовому обліку. Після цього працівника було мобілізовано, у зв’язку з чим його було виключено з військового обліку.
Чи потрібно такого працівника зазначати у Додатку 12 у стовбці прийнято на роботу, якщо на…
Чи потрібно такого працівника зазначати у Додатку 12 у стовбці прийнято на роботу, якщо на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.08.2026 | 13:17
НМ
Монастирська Наталія
25.08.2026 | 11:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: права та статус військовозобов'язаного до 25 років
Працівник 21 рік. має ВОС 999, не служив, не має кафедри. У резерві військовозобовязаний. І має статус обмежено придатного. питання:
1.Чи входить він у чисельність ВЗ?
2.Чи потрібно його бронювати?
3.Чи можуть його мобілізувати? 4. Напишіть посилання на закони…
1.Чи входить він у чисельність ВЗ?
2.Чи потрібно його бронювати?
3.Чи можуть його мобілізувати? 4. Напишіть посилання на закони…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.08.2026 | 11:29
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
25.08.2026 | 11:12
Відповідь надано
Зміна назви посади: від інженера програміста до системного адміністратора
КНП хоче змінити назву посади "Інженер програміст" на "Системний адміністратор", оскільки ніякого програмування немає в КНП. І відповідно вимоги до такої посади інженерні не потрібні. Це діяльність саме полагодити роботу компів, налагодити інтернет звязок з НСЗУ, слідкувати щоб…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2026 | 20:02
ВІ
Вікторія
25.08.2026 | 11:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо резерву військового обліку для нового працівника
Доброго дня, плануємо прийняти в/з працівника з 07.09. Наказ плануємовидати від 04.09. Від якого числа потрібно брати резерв+? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.08.2026 | 19:30
AN
Anonymous
25.08.2026 | 11:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо заповнення графи заброньованих у додатку 12
Доброго дня. Заповнюю додаток 12 і маю таке питання:
в графі заброньовані маю вписувати тільки заброньованих на нашому підприємстві чи і на інших теж? Маємо на підприємстві 9 заброньованих і + 1 заброньований на іншому підприємстві. Дякую за зворотній зв'язок…
в графі заброньовані маю вписувати тільки заброньованих на нашому підприємстві чи і на інших теж? Маємо на підприємстві 9 заброньованих і + 1 заброньований на іншому підприємстві. Дякую за зворотній зв'язок…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.08.2026 | 19:22
ЛТ
Ткачук Людмила
25.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: чи потрібна заява про припинення
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник у відпустці БЗЗП через воєнний стан до 30.10, але сьогодні написам заяву звільнити його за власним бажанням 01.09. Потрібна ще заява про припиненні відпустки? Заздалегідь дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.08.2026 | 01:12
МА
Марина
25.08.2026 | 10:59
Відповідь надано
Зразок наказу про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю
зразок наказу про припинення трудового договору зв'язку зі смертю…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.08.2026 | 10:03
ЛЮ
Людмила
25.08.2026 | 10:58
Відповідь надано
Уточнення щодо продовження статусу критично важливої юридичної особи
ТОВ отримало наказ міністерства «Про підтвердження статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період». В додатку до наказу в колонці «Критерії, яким відповідає юридична особа» окрім переліку критеріїв, вказано…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.08.2026 | 13:55
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
25.08.2026 | 10:50
Відповідь надано
Використання електронного табелю для нарахування заробітної плати бухгалтерії
Вітаю, підприємство користується програмою BAS CORP, в якій є в електронному вигляді табель обліку використання робочого часу. Чи можна надавати в бухгалтерію для нарахування авансу та заробітної плати роздрукований з програми табель чи потрібно дублювати цю інформацію на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:54
ОК
Корнілова Оксана
25.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Вирішення ситуації з неявкою працівника без попередження на роботі
Добрий день! Працівник в кінці липня був відсутен на роботі 4 дня. Про свою відсутність не попереджав, на зв`язок не виходив. Причина відсутності виявилась поважна, але вже і зарплата закрита і об'єднаний звіт здан. Оформили доповідні записки, склали акти про відсутність…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.08.2026 | 14:41
АН
Анна
25.08.2026 | 10:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні працівників: питання військового обліку та сумісництва
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як діяти. Ми маємо двох сумісників які заброньовані за нашим підприємством. У липні в нас була перевірка ТЦК і нам сказали, що згідно останній постанові нам потрібно анулювати їх бронювання до вересня і що бронювати їх ми зможемо тільки якщо…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.08.2026 | 19:06
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
25.08.2026 | 10:34
Відповідь надано
Використання посади "Фахівець з техпідтримки" на комунальному підприємстві
доброго дня, чи можно використовувати посаду "Фахівець з технічної підтримки користоувачів" на Житлово-комунальному підприємстві…
НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2026 | 23:18
KA
Kateryna
25.08.2026 | 10:22
Відповідь надано
Звільнення вчителя під час декретної відпустки: важливі нюанси
Вчителя прийняли на роботу на умовах строкового трудового договору. До закінчення строку трудового договору вчителька йде в декретну відпустку (лікарняний по вагітності і пологам, відпустка по догляду за дитиною). Як роботодавець має звільнити у зв'язку із закінченням строку дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 11:46
НА
Надія
25.08.2026 | 10:20
Відповідь надано
Звільнення працівників за угодою: чи є ризик перевірок
Доброго дня,
Плануємо звільнення великої кількості працівників, за угодою сторін, п.1. ст. 36 КЗпП України.
Хочемо переконатись що це не буде розглядатись як масове вивільнення працівників, адже звільнення не за ініціативою роботодавця, а за угодою сторін. Мова йде…
Плануємо звільнення великої кількості працівників, за угодою сторін, п.1. ст. 36 КЗпП України.
Хочемо переконатись що це не буде розглядатись як масове вивільнення працівників, адже звільнення не за ініціативою роботодавця, а за угодою сторін. Мова йде…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2026 | 13:36
