🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
УО
УОКС
02.10.2026 | 10:45
Відповідь надано
Як визначити премію новому працівнику до свята
Добрий день. 15.10 буде премія до свята по 5000 грн кожному працівнику. 07.10. приймаємо на роботу нового працівника. Як йому визначити премію до свята 500 грн замість 5000 грн, якщо в локальних актах відсутній механізм для цього? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
04.10.2026 | 21:09
АБ
Бахілова Анна
02.10.2026 | 10:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Добрий день.
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:22
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
02.10.2026 | 10:34
Відповідь надано
Проблеми з квитанцією 2 при прийнятті на роботу
Не приходить квитанція 2 на повідомлення про прийняття на роботу в податкову. Прийняття з 01.10, подали 2 доби тому. Чи варто подавати оперативні дані в ПФУ? Або краще відмінити прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:47
ДІ
Діна Волошина
02.10.2026 | 10:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Добрий день
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:56
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
02.10.2026 | 10:18
Відповідь надано
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Як заповнюється № аркуша повідомлення в повідомленні про прийняття на роботу в податкову. Якщо приймаємо по одній людині в повідомленні, але таких повідомлень за день кілька, то завжди ставиться 1 чи нумерується по порядку (по кількості поданих повідомлень)…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:50
ТІ
Інжиєвська Тетяна Богданівна
02.10.2026 | 10:15
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: правила та рекомендації для кадровиків
Доброго дня.
Працівник мобілізований у 2026 році.
Підкажіть, чи залишається він у списках персонального військового обліку до кінця року?
Чи краще його віднести в кінець списку і відображати в окремому розділі "Звільнені або працівники, які досягли граничного…
Працівник мобілізований у 2026 році.
Підкажіть, чи залишається він у списках персонального військового обліку до кінця року?
Чи краще його віднести в кінець списку і відображати в окремому розділі "Звільнені або працівники, які досягли граничного…
МК
Марія, консультант
експерт
03.10.2026 | 15:15
ОЛ
Ольга Іванівна
02.10.2026 | 10:06
Відповідь надано
Можливість роботи повний день при 0,5 ставки на підприємствах
Добрий день.
Співробітник працює по 0,5 ставки на двох різних підприємствах. У нього буде робота у вихідні дні, а також він хоче попрацювати один день перед цим 8 годин (повний робочий день) на підприємстві, яке являється для нього основним місцем роботи.
Підкажіть…
Співробітник працює по 0,5 ставки на двох різних підприємствах. У нього буде робота у вихідні дні, а також він хоче попрацювати один день перед цим 8 годин (повний робочий день) на підприємстві, яке являється для нього основним місцем роботи.
Підкажіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.10.2026 | 09:02
НА
Наталія
02.10.2026 | 09:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Бронювання військовозобов'язаних працівників: можливості та умови на підприємстві
1.наш заклад визнано критичним, надано бронювання працівникам (28 в/з з них заброньовано 14 осіб). Якщо приймемо на роботу ще два працівника в/з, чи можна їх забронювати ?
2. Якщо прийняти в/з працівника на 0,5 ставки(як основний працівник) , його можна буде включити до…
2. Якщо прийняти в/з працівника на 0,5 ставки(як основний працівник) , його можна буде включити до…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.10.2026 | 20:18
ДА
Дар’я
02.10.2026 | 09:46
Відповідь надано
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Допоможіть, будь ласка. ми комунальне підприємство лісової галузі. згідно кзпп ст.105 доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника ( якщо це не прописано у його посадовій інструкції) проводиться обов’язково ( чи вірно я зрозуміла?)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:46
ОЛ
Ольга
02.10.2026 | 09:45
Відповідь надано
Дії підприємства при відсутності працівника без пояснень ситуації
Працівник не виходить на роботу. листи з повідомленням повертаються. вайбер недісний. зазначений номер телефону не актуальний. родичі не повідомляють де він але запевняють що живий. в ТЦК його також не заберали. підприємство в західній частині України. Що робити з таким…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:54
ОП
Приходько Ольга
02.10.2026 | 09:41
Відповідь надано
Наслідки неверної назви посади в кадровому обліку підприємства
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, щодо назви посади Провідний фахівець з технічної підтримки (3114): ми використовуємо саме таку назву посади, і які можуть бути наслідки від того, що не використовуємо саме як в класифікаторі «Фахівець з технічної підтримки електронних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:37
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
02.10.2026 | 09:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу електрика без диплома: необхідні допуски і розряди
Доброго дня, чи можна оформити на роботу на посаду електрика чоловіка який закінчує навчання ( курс, на данний момент не має диплому)? Чи потрібні допуски? Розряди…
НК
Надія, консультант
експерт
04.10.2026 | 23:07
НА
Наталя
02.10.2026 | 09:39
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Доброго дня, згідно рішеня одноосібного завновника ТОВ - посада "Директор" за кодом 1210.1, але в КП зазначено "Директор (керівник і т.д.) підприємства" - чи потрібно змінити назву посади? Чи можна залишити просто "Директор"
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:55
ОЛ
Ольга
02.10.2026 | 09:29
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних ТЦК
Якщо військовозобов'язаний змінив фактичне місце перебування та став на облік відповідно до цього місця перебування, чи потрібно подавати повідомлення про зміну обліковий даних до попереднього ТЦК та до теперішнього ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:43
ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
02.10.2026 | 09:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити далі
29.09.2026 через МЕДОК відправила Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Сьогодні 02.10.2026 і Квітанції №2 не отримано. Ніякої відповіді від ДПС немає, лише є Кв.№1. Мої дії? Відправляти повторно? Людина вийшла на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:36
НК
Кузьменко Наталія
02.10.2026 | 09:24
Відповідь надано
Чи може керівник дозволити онлайн-роботу під час воєнного стану
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи має право керівник освітнього закладу бюджетної установи дозволити працювати ОНЛАЙН штатному працівнику в період дії воєнного стану та виконувати свої посадові обов'язки в межах України? І який документ це підтверджує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:22
ЛІ
Лілія
02.10.2026 | 09:21
Відповідь надано
Питання щодо підписання кадрових документів у двох системах
Доброго дня.
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 16:25
ІР
Ірина
02.10.2026 | 09:01
Відповідь надано
Процедура погодження кадрових документів після саморозпуску профспілки
Доброго ранку!
Проконсультуйте, будь ласка, якщо в установі профспілкова організація саморозпустилася, хто погоджує кадрові документи замість неї? Як оформлюється процедура погодження (протоколи тощо)…
Проконсультуйте, будь ласка, якщо в установі профспілкова організація саморозпустилася, хто погоджує кадрові документи замість неї? Як оформлюється процедура погодження (протоколи тощо)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.10.2026 | 22:38
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
02.10.2026 | 08:54
Відповідь надано
Термінове питання щодо кадрового обліку та подання повідомлень ПФУ
Длбрий ранок. Термінове питання! В організації, що має статус Критичного підприємства 30.09.26 подано повідомлення про прийняття на роботу працівників з 01.10.26. Перша квитанція надійшла протягом 30 хв, Друга відсутня. На 02.10.26- друга квитанція так і не надійшла. Як діяти в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 14:53
КО
Ковтун Ніна Миколаївна
02.10.2026 | 08:15
Відповідь надано
Зміна статусу працівника: трудова книжка та сумісництво без звільнення
Добрий день! Маю потребу змінити свій статус з основного працівника на працівника за сумісництвом без звільнення у зв'язку із зміною основного місця роботи. Планую відкликати свою заяву про прийняття на роботу в частині визначення основного місця роботи, видати відповідний наказ…
НК
Надія, консультант
експерт
03.10.2026 | 17:59
