🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТГ
Гордєєва Тетяна Павлівна
10.06.2025 | 10:38
Відповідь надано
Необхідні документи для атестації трактористів: детальний пакет
Який потрібен пакет документів на атестацію трактористів(накази, плани і т.д.).Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:37
ТГ
Гордєєва Тетяна Павлівна
10.06.2025 | 10:36
Відповідь надано
Запит на посадову інструкцію для механізатора в кадровому обліку
Доброго дня. А можна посадову інструкцію на механізатора (в класифікаторі професій не має ).Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:39
NA
Nataliya
10.06.2025 | 10:32
Відповідь надано
Чи потрібен витяг з військового обліку для звільнення працівника
Добрий день! У нас звільняється працівник 10.06.2025, у списках з військового обліку він залишається до кінця поточного року. Чи потрібно буде відправляти витяг зі списків на звірку до його ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2025 | 15:34
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
10.06.2025 | 10:31
Відповідь надано
Звільнення працівниці: утримання коштів за дні відпустки
Працівниця віком 64 роки взяла всю відпустку і телефоном повідомила, що останнім днем відпустки буде звільнятись за власним бажанням. Чи утримувати з неї кошти за дні відпустки, дані наперед…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:49
БА
Бовсуновська Анастасія Русланівна
10.06.2025 | 10:23
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати навчання з охорони праці в обліку
Добрий день ! Працівники пройшли навчання та перевірку знань з охорони праці, з пожежної безпеки, з цивільного захисту та електробезпеки. Підкажіть чи потрібно це зазначати в Доповненні до особового листка з обліку кадрів у відомостях про підвищення кваліфікації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2025 | 19:22
МА
МАР'ЯНА
10.06.2025 | 10:22
Відповідь надано
Затвердження посадових інструкцій: дата початку або підпис працівника
Посадові інструкції затверджувати директором якою датою? коли почалася діяльність чи коли працівник влаштовується на роботу і йому дають на підпис…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2025 | 19:14
ЮЛ
Юлія
10.06.2025 | 10:19
Відповідь надано
Військовий облік: ризики звільнення та бронювання працівників у компанії
Добрий день.Підкажіть будь ласка, в нас військовозобов'язаних працівників 30. Заброньовано 15. 12 червня звільняється працівник не заброньований. Виходить квота у відсотках 14,5 чоловік. З 01 липня приймаємо на роботу ще два чоловіка. тобто з 01 липня буде в нас квота нову 15…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.06.2025 | 15:42
ЖМ
Жиленкова Маргарита
10.06.2025 | 10:19
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти центр зайнятості про зміну окладу
Вітаю.
Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно при зміні окладу іноземцю, яки працює за трудовим контрактом, відправляти копію додаткової угоди про зміну окладу у центр зайнятості?
Дякую…
Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно при зміні окладу іноземцю, яки працює за трудовим контрактом, відправляти копію додаткової угоди про зміну окладу у центр зайнятості?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:45
АЛ
Алла
10.06.2025 | 10:19
Відповідь надано
Відпустка під час лікарняного: чи є це правомірним рішенням
Добрий день. Працівнику по основному місцю роботи надали довготривалий лікарняний. Але за його місцем роботи по сумісництву його в цей період відправили у щорічну відпустку. Чи є це порушенням на час лікарняного надавати щорічну відпустку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:36
ОЛ
Оля
10.06.2025 | 10:17
Відповідь надано
Переведення з суміщення на сумісництво: оформлення документів та процедура
Звільняється фінансовий директор, який був за суміщенням головним бухгалтером (з доплатою 50% окладу ГБ). Він йде в іншу фірму на основне місце роботи. В нас він залишається головним бухгалтером на 0,5 ставки за сумісництвом. Як оформити документи про переведення з суміщення на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:37
МА
Марина
10.06.2025 | 10:11
Відповідь надано
Допуск до роботи працівника, що перебуває на лікарняному, можливий
Вітаю! Можна допустини до роботи працівника який знаходиться на лікарняному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:37
ТЕ
Тетяна
10.06.2025 | 10:06
Відповідь надано
Правила оформлення кадрових змін під час відпусток працівника
В штатному розкладі ТОВ ( мале підприємство) є посада касира , яка народила дитину і по 23.07 в відпустці по беремен. Роди важкі і буде ще один лікар. А потім тарифна відпус на місяць. І після цього можливо відпустка по догляду за дитиною до 3-Х років. Приймаємо касира як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2025 | 19:06
ПН
Покровецька Наталія Мирославівна
10.06.2025 | 10:03
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати орендовані транспортні засоби у відомості
Чи потрібно у Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці подавати відомість про автомобіль, який наше підприємство орендує у нашого…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2025 | 06:50
ЮЛ
Юлія
10.06.2025 | 09:59
Відповідь надано
Вплив військового обліку на підприємство у випадку втечі співробітника
доброе утро. Скажите пожалуйста, если сотрудника забрали ТЦК ашники а он сбежал. Повестки у него нет. Он продолжает у нас работать. Предприятию могут быть какито штрафы или неприятности? Дуже дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2025 | 15:16
ІР
Ірина
10.06.2025 | 09:56
Відповідь надано
Відрядження працівника з відстрочкою: можливості та обмеження для підприємства
доброго дня. чи може піжприємство відпрравити у відрядження працівника за кордон, який має відстрочку, а не бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2025 | 15:13
ЮЛ
Юлія
10.06.2025 | 09:54
Відповідь надано
Як оформити відпустку для демобілізованого працівника під час простою
Доброго ранку. скажите пожалуйста.. к нам возвращается работать демобилизованный наш сторудник.(сортировшик -пресрвщик) по документам его демобилизовали 11 июня 25 г но наша фабрика весь рабочий персонал в отпуске без сохранения заработнорй платы до 25 июня 25 года. как быть эти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:39
СВ
Світлана
10.06.2025 | 09:44
Відповідь надано
Чи можна прийняти кандидата з неповною військовою документацією
Доброго дня, скажіть будь ласка, є кандидат на прийняття, у ВОД (військовий квиток) є звання, ВОС, відмітка що стоїть на обліку в РТЦК, але у Витязі з Резерва+ є "на обліку", звання "рекрут" і № в реєстрі, більше нічого немає. Чи можемо приймати такого працівника на роботу? ВОД…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:36
ЮЛ
Юлія
10.06.2025 | 09:39
Відповідь надано
Скорочений обсяг робіт для працівника з інвалідністю: нюанси оплати
Добрий день. Приймаємо на роботу працівницю - інвалід 3я група. В ІПР вказано - "може працювати за фахом за скороченим обсягом робіт". Питання: скорочений обсяг робіт - це неповний робочий час з оплатою пропорційно відпрацьованому? чи працює неповний час, а оплата як за повний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:30
СВ
Светлана
10.06.2025 | 09:35
Відповідь надано
Переведення на неповний день: оплата за відпрацьовані години чи середня
Добрий день, працівник, який працює на на повну ставку за основним місцем роботи, пише заяву на перевод на неповний робочий день, робимо наказ і підкажіть оплачу робимо відразу за відпрацьовані години, чи потрібно спочатку по середній оплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:39
ІС
Стасюк Ірина Геннадіївна
10.06.2025 | 09:28
Відповідь надано
Оплата лікарняного лікаря-сумісника: нюанси звільнення та стажу
Добрий день, прийняли на роботу лікаря-сумісника з 12.05.2025. На роботу 12.05.2025 не вийшов, на дзвінки не відповідав, з 02.06.2025 по 04.05.2025 року пішов на лікарняний, 04.06.2025 року прислав по Вайберу заяву на звільнення за власним бажанням, знаходиться поза межами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:28
