Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Маю бронювати працівника який нещодавно оформився. У нього медогляд в 2023 році і статус "тимчасово непридатний". Чи здійснить система бронювання з таким статусом? Можливо не ризикувати, спочатку медогляд тоді бронювання…

Відповідь надано

Бронювання працівника з тимчасовою непридатністю: ризики та рішення

МК

Марія, консультант

експерт

05.06.2026 | 16:37

Ви нічим не ризикуєте.Для успішного бронювання наявність чинного ВЛК не є обовязковою умовою.Невиконання працівником обов’язку громадянина України…Ще

ВІ

Вікторія

05.06.2026 | 12:18

Доброго дня, прошу надати консультацію, щодо такої ситуації?!
Працівник вибрав 10 к.д. щорічної основної відпустки за період з 12.03.2025 р. по 11.03.2026р., залишилось 14 к.д. нерозривної відпустки, під час роботи він ще брав відпустку без збереження заробітної плати…

Відповідь надано

Консультація щодо зняття днів відпустки в особливих умовах

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2026 | 18:19

Ви вже не зможете надати неподільну частину відпустки (14 к.дн.).В даній ситуації неділимої частини нема з об’єктивних причин, тому що на розрахунок…Ще

МК

Кучера Маряна Богданівна

05.06.2026 | 12:17

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація за соціальну відпустку при звільненні співробітниці з дітьми

Добрий день, працівниця звільняється. Прийнята була у 2025 р., мати двох дітей до 15 років. За період роботи соціальну відпустку не використовувала. Батько дітей за кордоном та довідки з роботи батька не буде. Чи зобов'язані виплачувати грошову компенсацію за 2025-2026 рр., чи…

ОК

Олена, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:38

Так, якщо працівниця не працював у іншого роботодавця до працевлаштування до вас на підприємство у 2025 році.

Якщо ж працівниця працювала у іншого…Ще

incognito

05.06.2026 | 12:16

Форма наказу про відпустку встановлена відповідно до наказу державний комітет статистики україни н а к а з 05.12.2008 n 489 це типова форма чи може роботодавець її змінювати якщо так то підстви і чи є які штрафи / відповідальнвість при недотриманні цієї форми роботодавцем чи є…

Відповідь надано

Зміни в формі наказу про відпустку: відповідальність роботодавця

АК

Анна, консультант

експерт

06.06.2026 | 09:45

Можна використовувати власну.

Типова форма наказу про надання відпустки П-3 не є обов'язковою для використання. Її форма рекомендаційна.

Про необов'язкове…Ще

МА

Мар'яна

05.06.2026 | 12:15

Добрий день. У працівника на титульній сторінці трудової книжки вказано тільки ПІБ, печатку і підпис першого роботодавця. Відсутні дату про дату народження, освіту, дату заповнення трудової книжки. Працівник 1975 р.н. Як тепер виправити те, що не зробив перший роботодавець, як…

Відповідь надано

Виправлення даних у трудовій книжці: рекомендації та нюанси оформлення

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.06.2026 | 23:49

Дату заповнення, на відміну від інших даних, Ви не можете проставити за роботодавця, який вперше заповнював титульну сторінку трудової книжки - якщо Ви…Ще

ОП

Приходько Ольга

05.06.2026 | 12:12

Доброго дня, чи можна оформити відпустку по догляду за дитиною до 3 років, якщо немає українського свідоцтва про народження, проте є ізраїльське…

Відповідь надано

Оформлення відпустки по догляду без українського свідоцтва про народження

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.06.2026 | 20:00

Можна, якщо свідоцтво буде легалізовано.

Відповідно до ст.18 Закону від 15.11.1996р. Nº504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202…Ще

ОК

КІСІНА Олена Володимирівна

05.06.2026 | 12:03

Вітаю! Після останніх змін, які прийняті КМУ щодо визнання критичності, якщо критичність закінчується в перехідний період, а саме 06.06.2026 чи продовжується термін її дії автоматично до 01.09.2026? Дякую за змістовну відповідь…

Відповідь надано

Чи автоматично продовжується термін дії критичності військового обліку

ТК

Таміла, консультант

експерт

05.06.2026 | 18:30

Ні, не продовжується.

Відповідно п. 2 Постанови 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n2 рішення щодо визнання підприємств, установ…Ще

ВВ

Вітер Валентина Михайлівна

05.06.2026 | 12:01

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Оформлення на роботу жінки з дитиною до трьох років

Добрий день. Потрібна допомога - плануємо оформити на роботу жінку, що має дитину до трьох років (перебувала у відпустці по догляду за дитиною на попередньому підприємстві і звільнилась з нього). Чи потрібна для її особової справи довідка, що вона має дитину до трьох років, чи…

ОК

Олена, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:31

У загальному випадку достатньо свідоцтва про народження дитини.

Але, якщо окрім дитини до трьох років у працівниці є підстави (одинока мати, ВПО тощо), то в…Ще

ІР

Ірина

05.06.2026 | 12:00

У мобілізованого працівника на титульній сторінці трудової книжки відсутня печатка підприємства яке вносило перший запис,є тільки підпис відповідальної особи. Цього підприємства вже давно не існує. Як вийти з даної ситуації, щоб відсканувати трудову книжку і передати в ПФУ…

Відповідь надано

Відсутність печатки у трудовій книжці: як вирішити проблему

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.06.2026 | 22:57

На жаль, Ви не зможете допомогти Вашому працівнику – після звільнення з військової служби йому доведеться звертатися до Держархіву для отримання…Ще

ІП

ПМСД Ізмаїльський

05.06.2026 | 11:52

Відповідно до ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки…Ще

Відповідь надано

Як правильно оформити наказ про виплату відпускних разом із зарплатою

https://kadroland.com/news/5537-ci-mozna-viplatiti-vidpuskni-razom-iz-zarplatoyu-shho-vkazati-v
Доброго дня, цікавить наказ до цієї статті. Якщо в…

АК

Анна, консультант

експерт

05.06.2026 | 19:32

Дану фразу потрібно вказати в наказі.

Borodai Oksana

05.06.2026 | 11:46

Інше

Відповідь надано

Пільги для батька-одинака та зміна умов праці на підприємстві

Вітаю.Підкажіть , будь даска, якими пільгами на підприємтсві має право користуватись батько, який сам виховує дітей 16р. та 11 р. Чи можуть його без згоди перевести на інше місце роботи із зміною тривалості часу зміни (з 8 год. на 12 год.) та з меншим окладом…

НК

Надія, консультант

експерт

07.06.2026 | 13:47

Ні, без добровільної письмової згоди роботодавець не має права перевести працівника на інше місце роботи, змінити графік з 8 на 12 годин та зменшити…Ще

МА

Мар"яна

05.06.2026 | 11:42

Вітаю, маю таке питання.
Працівника звільнено із займаної посади 14.11.2024 року, згідно п.4 ч.1 ст. 87 ЗУ "Про державну службу" (прогул) , цей запис йому не внесено в трудову, за його бажанням. По цьому питанню працівник звернувся до суду і 25.02.2026 року ухвалою…

Відповідь надано

Дата звільнення в трудовій книжці: чи все правильно зазначено

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.06.2026 | 21:18

В цій ситуації в підставі радимо вказати реквізити обох наказів: першого про звільнення і другого — про внесення змін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОД

Демченко Ольга

05.06.2026 | 11:40

Інше

Відповідь надано

Перегляд рівня зарплати підприємства у зв'язку з новими критеріями

Вітаю. виникло питання щодо встановлення рівня зп по підприємству, яке визнано критичним. Враховуючи зміни що до 01.07.2026 року підприємства будуть перевірятися по новим критеріям, а СЗП по підприємству може не відповідати коефіцієнту 3. Чи потрібно СЗП по підприємству виводити…

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.06.2026 | 14:46

Ні, в будь-якому випадку діюча критичність буде діяти до 01.09.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА

Наталія

05.06.2026 | 11:39

Вітаю! Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3х років до 05.06.2026. Працівниця принесла довідку №080-1/о про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді до 04.06.2027р. Ця відпустка продовжується на один рік. Як правильно написати в заяві та в…

Відповідь надано

Продовження відпустки для догляду за дитиною-інвалідом до 2027 року

ОК

Олена, консультант

експерт

05.06.2026 | 16:05

Заява може мати такий зміст:

"У зв’язку із потребою дитини в домашньому догляді до досягнення нею шестирічного віку прошу надати мені відпустку без…Ще

ІС

Смижук Ірина Іванівна

05.06.2026 | 11:38

Наш працівник оформив пенсію по 3 групі інвалідності, "інвалід війни". Інвалідність на 1 рік, з переоглядом. Йому потрібно оцифровувати трудову? Це для нього має значення…

Відповідь надано

Оцифровка трудової книжки для працівника з інвалідністю: важливість та нюанси

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.06.2026 | 19:40

Однозначної відповіді на це питання немає (формально – потрібно, практично – ні).

Формально, до ПФУ потрібно передавати скан-копії трудових…Ще

АЛ

Альона

05.06.2026 | 11:27

Інше

Відповідь надано

Як застосовується податкова соціальна пільга для платників податків

Доброго дня!
Як застосовується податкова соціальна пільга, як платника податку на доходи фізичних осіб, який утримує дітей віком до 18 років. З якого моменту? відпрацювавши цілий місяць чи за фактично відпрацьований час…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.06.2026 | 01:16

ПСП надається з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Податкова соціальна…Ще

АЛ

Лакіза Аліна Володимирівна

05.06.2026 | 11:24

Добрий день! Скажіть будь ласка, чи можно після 10 червня 2026 року роздати трудові книжки працівникам та як це правильно оформити…

Відповідь надано

Правила роздачі трудових книжок працівникам після 2026 року

НК

Надія, консультант

експерт

07.06.2026 | 00:20

Так, можна.

Після 10.06.2026 роботодавець має право видати працівникам паперові трудові книжки, які ще зберігаються в нього. Прямої вимоги щодо…Ще

ОГ

Гончар Олеся Анатоліївна

05.06.2026 | 11:22

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник прийнятий з 15го числа місяця, і підприємство планує його бронювати в тому ж місяці, яка заробітна плата у нього має бути за неповний відпрацьований місяць…

Відповідь надано

Заробітна плата працівника за неповний місяць при бронюванні

МК

Марія, консультант

експерт

05.06.2026 | 14:34

Незалежно від відпрацьованих днів у місяці має бути дотриманий встановлений мінімум.Тобто, якщо Ви приймете працівника 15 червня то за червень маєте…Ще

ОЛ

Олена

05.06.2026 | 11:21

Добрий день! Звірка з ТЦК (чужий) виявив недоліки: -відсутній працівник який має бути у списках, -працівник ВПО і має стати за місцем ВПО на облік- змінились ВОС у працівників які не проходили в/сл. Який алгоритм дій далі? В журналі 9 в графі рішення керівника пишу усунути…

Відповідь надано

Алгоритм дій при виявлених недоліках у військовому обліку працівників

ПК

Поліна, консультант

експерт

06.06.2026 | 13:53

За результатами звіряння результати вносять до Журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку за формою, затвердженою додатком 9 до Порядку…Ще

МА

Марина

05.06.2026 | 11:09