🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯС
Ясч
13.04.2025 | 07:50
Відповідь надано
Механізм бранювання військовозобов'язаних: хто може бронювати
Чи є механізм бранювання керівником філії через дію, чи бронювати може лише керівник…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:55
ТА
Татяна
13.04.2025 | 07:19
Відповідь надано
Зміна термінів виплати заробітної плати: документи та законність
Вітаю! На підприємстві встановлені положенням про оплату праці терміни виплати зп (аванс 15 та 2 частина в останній р день міс 30/31 або 28/29.02) плануємо змінити ці терміни 22 аванс, 7 зарплата. Якими документами це коректно провести на підприємстві? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.04.2025 | 18:45
ТА
Татяна
13.04.2025 | 07:17
Відповідь надано
Правомірність зазначення бонусів у трудовому договорі менеджера з продажів
Вітаю! Приймаємо на роботу менеджера з продажів по трудовому договору. Окрім фіксованого окладу (що прописаний у ШР) є ще система нарахування % з продажів (бонуси) щомісячно та раз на квартал. Наскільки правомірно вказати механізм розрахунку бонусів у трудовому договорі? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.04.2025 | 12:23
ЯС
Яся
13.04.2025 | 06:57
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: що робити у таких випадках
Поацівника переведено ст.36.5 зі звільненням. При прийнятті працівник не обновив свої данні, що робити у цьому випадку…
МК
Марія, консультант
експерт
16.04.2025 | 09:19
31
319005@ukr.net
12.04.2025 | 22:06
Відповідь надано
Вплив звільнення працівників на критичність підприємства після бронювання
Будь ласка підскажіть? Після бронювання на підприємстві може хтось звільнитися із незабраньованих працівників. Як вплине на критичность підприємства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 10:19
БО
Бахметьєва Олена Володимирівна
12.04.2025 | 20:33
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання щодо порушень і згоди сторін
Добрий вечір! Отримали Розпорядження ТЦК про оповіщення про виклик працівників. Один працівник із списку написав заяву на звільнення за власним бажанням. Звільняємо в день написання заяви без відпрацювання. Чи відсутні порушення з боку підприємства? Чи краще звільнити за згодою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 10:11
ЛЮ
Людмила Ткаченко
12.04.2025 | 18:17
Відповідь надано
Оплата за товар у вихідний: чи відображати в табелі
Доброго дня, директор ТОВ провів оплату за товар для ФОП у вихідний день, чи потрібно в табелі обліку робочого часу ставити 1 годину робочого часу в цей день, як що так, то яку підставу вказати в наказі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2025 | 11:10
НА
Наталя
12.04.2025 | 17:41
Відповідь надано
Оформлення наказу на прийняття нового працівника: дата важлива
Доброго дня ,18 квітня останній робочий день працівника-завідувача господарства, який звільнчється, чи можна 18 квітнем оформляти наказ на прийняття нового працвника на завідувача господарства і вказати дату прийняття в наказі з 21 квітня?чи краще оформляти 21.04 і до роботи…
НК
Надія, консультант
експерт
12.04.2025 | 23:52
ТЕ
Тетяна Яценко
12.04.2025 | 17:10
Відповідь надано
Чи потрібно документувати результати внутрішньої перевірки військового обліку
Доброго дня! В пункті 34 Порядку 1487 написано, що "підприємства здійснюють ведення та зберігання журналу обліку результатів перевірки". Це мається на увазі зовнішня перевірка, тобто з ТЦК? А якщо ми проводимо внутрішню перевірку (самі себе перевіряємо), чи треба документувати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 10:06
ЕЛ
Елена
12.04.2025 | 16:50
Відповідь надано
Чи потрібні службові картки для співробітників іноземної організації
Добрий день! Чи має представництво міжнародної гуманітарної організації зареєстрованої за законодавством іншої держави, отримувати службові картки для Співробітників-іноземців…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.04.2025 | 12:19
ЯН
Яна
12.04.2025 | 16:34
Відповідь надано
Документи для військового обліку при прийнятті на роботу
Які документи повинен надати працівник при прийнятті на роботу для війського обліку? Чи є необхідність перевіряти обновлення данних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 10:01
ЕЛ
Еліна
12.04.2025 | 13:36
Відповідь надано
Оформлення строкового трудового договору для директора комерційного відділу
Хочемо прийняти на роботу директора комерційного, на термін 6 місяців, щоб побачити результати роботи. Чи можна оформити строковий трудовий договір в такому випадку (робоче місце основне). Чи потрібно вказути підставу чому саме строковий договір…
НК
Надія, консультант
експерт
12.04.2025 | 21:36
ІР
Ірина
12.04.2025 | 10:38
Відповідь надано
Оскарження нарахування лікарняних: права УБД і наслідки для роботодавця
Доброго дня! Якщо працівнику, який має статус УБД і має право на відпускні у розмірі 100% були нараховані відпускні у розмірі 65%, то чи може він оскаржувати таку дію в судовому порядку? Чи отримає роботодавець штраф?
Якщо такі нарахування він отримав в лютому місяці, а ми…
Якщо такі нарахування він отримав в лютому місяці, а ми…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.04.2025 | 08:23
ІР
Ірина
12.04.2025 | 10:31
Відповідь надано
Чи обов'язково вказувати підставу в наказі про відпустку
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково в наказі про виконання обов'язків на період відпустки вказувати підставу: наказ про відпустку і заяву того працівника, який виконуватиме обов'язки.
Чи можна не вказувати підставу?
Дякую…
Чи можна не вказувати підставу?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.04.2025 | 17:19
ЮЛ
Юлія
11.04.2025 | 20:37
Відповідь надано
Військовий облік: дії працівника, що працює віддалено за кордоном
Добрий вечір, підкажіть як діяти, прийшло розпорядження з ТЦК для працівника який працює віддалено за кордоном…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 00:21
ЗО
Захаренко Олена
11.04.2025 | 19:53
Відповідь надано
Пенсійні відрахування при прийомі працівника з інвалідністю на роботу
Добрий день! При прийомі на роботу працівника з інвалідністю 2 групи (робочої) чи буде відраховуватися з нього пенсія у зв'язку з отриманням офіційної зарплати…
НК
Надія, консультант
експерт
13.04.2025 | 17:46
НС
Сопко Наталія Іванівна
11.04.2025 | 19:26
Відповідь надано
Прийняття на роботу лікаря за сумісництвом на погодинній основі
Добрий вечір!ТОВ (мед.заклад) приймає на роботу працівницю на посаду лікаря за сумісництвом з погодинною оплатою праці (один день на тиждень (щовівторка) на 3 години).Підкажіть будь ласка як це коректно прописати в наказі? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
12.04.2025 | 14:53
ВІ
Вікторія
11.04.2025 | 18:45
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника: нюанси
Доброго дня. Працівник прийнятий 29.12.2023, 15.04.2025 звільняється. Як правильно порахувати кількість днів відпустки до компенсації? Заздалегідь дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:42
ЕЛ
Елена
11.04.2025 | 18:44
Відповідь надано
Максимальна кількість годин роботи працівника за сумісництвом
Добрий день, скільки максимум годин може працювати працівник за сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:10
АЛ
Альона
11.04.2025 | 18:30
Відповідь надано
Практика студента в бухгалтерії: звітність та подання інформації
Добрий день!
ФОП планує взяти на проходження практики у відділ бухгалтерії студента.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно кудись подавати цю інформації та чи в подальшому відображати у звітності ?
Завчасно дякую…
ФОП планує взяти на проходження практики у відділ бухгалтерії студента.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно кудись подавати цю інформації та чи в подальшому відображати у звітності ?
Завчасно дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
13.04.2025 | 01:00
