🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
28.02.2025 | 22:59
Відповідь надано
Як виправити невірно вказану тему запитання у формі
невірно вказала тему запитання, якщо це важливо - як виправити? дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.03.2025 | 10:48
ТЕ
Тетяна
28.02.2025 | 22:49
Відповідь надано
Правомірність внесення записів у трудову книжку працівника
Добрий вечір! Приймаємо на постійне місце роботи працівника.У трудовій книжці попередні записи зроблені в частині "відомості про нагородження". Запропоновано придбати вкладиш і перенести записи, але декілька з попередніх організацій ліквідовані (і державні, і приватні). Так як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.03.2025 | 22:25
ОЛ
Олена
28.02.2025 | 22:40
Відповідь надано
Затримка отримання трудової книжки: чи є порушенням
Працівницю звільнено 28.02.25, але не забрала трудову книжку. Розрахунок проведено в день звільнення. Чи не є порушенням, якщо тр.кн., копію наказу про звільнення вона забере 03.03.25? Яку дату підписання правильно ставити в особовій картці працівниці? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.03.2025 | 12:26
ЦА
Цимбалюк Аліна
28.02.2025 | 22:25
Відповідь надано
Вимоги ТЦК щодо списків осіб, виключених з військового обліку
Чи може в мене, як відповідальної особи, ТЦК вимагати списки виключений з в/о…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.03.2025 | 22:18
ТЕ
Тетяна
28.02.2025 | 22:03
Відповідь надано
Правомірність надання відпустки після донації працівнику закладу
Добрий вечір! За погодженням керівника закладу (медичний заклад) в день донації працівник був залучений до роботи і, також за погодженням керівника, 2 дні відпочинку (за день донації і додатковий) надаються в зручний для працівника час (не приєднуються до щорічної відпустки)…
НК
Надія, консультант
експерт
02.03.2025 | 22:41
АН
Анна
28.02.2025 | 21:55
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: терміни бронювання після 1 березня
Якщо оновлена критичність то після 1 березня бронювання буде 72 год чи так само за добу. Щось не зрозуміла чи тільки державним надали добу ,а решта знов буде 72 год…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.03.2025 | 11:40
EL
Elena Rogovay
28.02.2025 | 20:48
Відповідь надано
Умови бронювання військовозобов'язаних: зарплата та відпустка без збереження
Доброго вечора! На підприємстві працює 10 військовозобов'язаних, плануємо забронювати 5 (працюють на зараз), які мають зарплати не менш 20000грн. але 5 військовозобов'язаних знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати. Це ні якось не відобразится на 50% працівниках…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.03.2025 | 14:27
ІР
Ірина
28.02.2025 | 20:26
Відповідь надано
Порядок дій при розбронюванні працівника у військовому обліку
Добрий вечір. Заброньований працівник звільняється 03.03.2025р. Бронь до 31.03.2025р. Заяву на розбронювання крайній раз подавала 05.02.2025 . Розбронювання здійснюється раз на 30 днів. Як бути? Які мої дії? Дуже дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.02.2025 | 23:09
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
28.02.2025 | 20:23
Відповідь надано
Збереження броні під час лікарняного та відпустки: нюанси
Якщо працівник вийшов на лікарняний і в результаті з/п вийшла з/п менше 20 тис., чи знімається бронь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 13:38
ОЛ
Ольга
28.02.2025 | 19:57
Відповідь надано
Обмеження бронювання військовозобов'язаних: як вирішити ситуацію
Добрий вечір, на підприємстві 3 військовозобов'язаних, один лікар, інженер, водій. Дія дає забронювати тільки одну людину. А як же лікарів можна безлімітно і 50% інших? чи є варіант забронювати лікаря і ще одного з техпідтримки…
МК
Марія, консультант
експерт
03.03.2025 | 09:51
ЛЮ
Людмила
28.02.2025 | 19:49
Відповідь надано
Чи потрібно публікувати договір на послуги в ПРОЗОРРО
Доброго вечора. Працівника беруть до комунальної медичної установи на робота на 2 місяця по договору надання послуг. Чи потрібно оприлюднивати такий договір на майданчику ПРОЗОРО…
НК
Надія, консультант
експерт
02.03.2025 | 22:29
ОК
Оксана
28.02.2025 | 19:33
Відповідь надано
Правила надання соціальної відпустки для матері з дітьми
Неодружена Жінка має двох дітей (16 та 10 років), за дитиною 16 років є одинока мати( батько записаний зі слів), у 10 річної дитини є батько який не приймає участі у вихованні, теж хоче надати документи для підтвердження цього факту. Підскажіть будь ласка, яку кількість днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.03.2025 | 23:49
ІН
Інна
28.02.2025 | 18:49
Відповідь надано
Визначення дати прийому працівників після переведення в організацію
Доброго дня. Якщо працівники звільнені по переведенню в іншу організацію 28.02.2025(п'ятниця), то вони мають бути прийняти 01.03.2025 (субота) в організацію по переведенню чи 03.03.2025 (понеділок), якщо вони на п'ятиденці? Якщо приймати 01, то коли ознайомити з наказом про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.03.2025 | 11:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.02.2025 | 18:25
Відповідь надано
Гнучкий робочий час: допустимі межі для поєднання з навчанням
чи є допустимим при гнучкому реж. робочого часу - змінним робочим часом (визначенням на власний розсуд періодів роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу) —вважати проміжок із 08:00 до 21:00; чи це завеликий проміжок, бо наш працівник має поєднувати роботу з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.03.2025 | 11:43
ГК
Крат Ганна Володимирівна
28.02.2025 | 18:15
Відповідь надано
Зміна карток п-2: сучасні рішення для кадрового обліку працівників
Добрий день! Підкажіть яким документом замінили картки п-2? Або ж, на Вашу думку, яким документом краще вести облік працівників, можливо Ваша редакцією вже розробила зручну форму для кадровиків…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2025 | 20:08
ИР
Ирина
28.02.2025 | 18:09
Відповідь надано
Звільнення працівника: як діяти при тривалій відсутності сумісника
Доброго вечора! Як можна звільнити працівника (сумісника), якого нема на роботі з 25.10.2024 року? Справа в тому, що ми не зможемо взяти з нього пояснення тому що він просто зник із зв’язку. Людина просто зникла.
Вдома ніхто не відчиняє двері, на телефонні дзвінки не…
Вдома ніхто не відчиняє двері, на телефонні дзвінки не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.03.2025 | 21:50
Людмила
28.02.2025 | 17:42
Відповідь надано
Чи анулюють бронювання через лікарняний та зарплату
Добрий день. У нас є заброньований. Цього місяця його заробтня плата склала трішки більше 20 тисяч, але в цю суму входить три дні лікарняного ( без лікарняного заробітна плата була б менеше 20 тис). Підкажіть, будь ласка, чи не буде це вважатися, як не випалата необхідних 20…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2025 | 20:16
КТ
Кравчук Тетяна
28.02.2025 | 17:40
Відповідь надано
Питання щодо бронювання працівників з призупиненим трудовим договором
Доброго дня. Питання по бронюванню. За наказом керівника деяким працівникам призупинили трудовий договір на один місяць. Як бути з бронюванням. Я так розумію,що цих працівників не потрібно подавати на перебронювання і виключити зі списків на оновлення броні,так як вони не будуть…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.03.2025 | 14:20
КР
Красножон Наталія
28.02.2025 | 17:20
Відповідь надано
Звільнення співробітників: оформлення та причини в умовах кризи
добрий день. В продовження мого питання стосовно призупинення фінансування від Американського Уряду. Співробітників відправили у відпустку за власний рахунок. Тепер виглядає так, що деякі проекти закриваються, і потрібно звільняти людей. Як краще оформити? За угодою сторін? А що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 21:54
ІР
Ірина
28.02.2025 | 17:16
Відповідь надано
Дії роботодавця при ігноруванні новими працівниками виходу на роботу
Іноді нові працівники оформлюють документи про прийом на роботу (заяву, трудовий договір, оформлюються з наказом), але потім не виходять на роботу. Заяву на відкликання не завжди пишуть, іноді ігнорують подальшу комунікацію. Які дії роботодавця у цьому випадку, якщо (1) вже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 03:22
