🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МІ
Іванченко Марина
27.08.2024 | 19:07
Відповідь надано
Чи нараховуються додаткові відпустки під час лікарняного
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка чи нараховуються додаткові відпустки за особливий характер праці під час періоду коли працівник перебував на лікарняному? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2024 | 01:31
ІГ
Ігор
27.08.2024 | 18:59
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з трудовим розпорядком: підпис чи ні
Чи обов'язково ознайомлювати працівника при прийнятті з правилами трудового розпорядку ПІД ПІДПИС…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2024 | 19:06
ИН
Инна
27.08.2024 | 18:58
Відповідь надано
Які документи потрібні для підтвердження бронювання через ДІЮ
Добрий день! Підскажіть бідь ласка, який документ потрібно видати працівнику для підтвердження бронювання через портал ДІЯ…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2024 | 14:45
ІГ
Ігор
27.08.2024 | 18:56
Відповідь надано
Обов'язкові документи для підприємства: що потрібно мати
Вітаю! чи є обов'язковими наступні документи: 1. положення про службу охорони праці (якщо на підприємстві є лише начальник відділу охорони праці)
2. положення про відділ кадрів (якщо такого відділу нема, а всі функції виконує директор)
3. положення про комерційну…
2. положення про відділ кадрів (якщо такого відділу нема, а всі функції виконує директор)
3. положення про комерційну…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2024 | 18:56
БІ
Б. Ірина
27.08.2024 | 18:55
Відповідь надано
Алгоритм дій при переході працівника з сумісництва до основного місця
Доброго дня. Скажіть будь ласка який алгоритм наший дій при бронюванні даного працівника, коли працівник який працює на підприємстві є зовнішнім сумсником, заброньований через Дію, звільнився основного місця і переходить до нас як основний працівник. Відповідно мені потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.08.2024 | 14:05
ОЛ
Ольга
27.08.2024 | 18:47
Відповідь надано
Чи може педагог мати менше навантаження на основному місці
Доброго дня! Педагогічний працівник за основним місцем роботи має навантаження 8 годин, що становить 0,4 ставки, а за внутрішнім сумісництвом має 1 ставку. Чи може працівник за основним місцем роботи мати менше навантаження, ніж за сумісництвом? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 21:08
МА
Малій Алла Олександрівна
27.08.2024 | 18:45
Відповідь надано
Повідомлення про проходження ВЛК та оновлення військового обліку
лист повідомлення про необхідність проходження працівником ВЛК
лист повідомлення про надання працівником військово облікового документу та оновити дані в РТЦК та СП можназразок…
лист повідомлення про надання працівником військово облікового документу та оновити дані в РТЦК та СП можназразок…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:56
МА
Марина
27.08.2024 | 18:38
Відповідь надано
Оформлення виходу працівника на роботу у вихідний день
Доброго дня! Як правильно оформити документально вихід працівника на роботу у суботу у разі необхідності 2-3 в серпні місяці, і надати вихідний у інший день. За приклади документів буду вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2024 | 01:29
ОЛ
Ольга
27.08.2024 | 18:37
Відповідь надано
Чи потрібно подавати оперативне подання при переведенні працівника
Доброго дня! Чи потрібно подавати оперативне подання, якщо переводимо працівника на 4 год.? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 23:34
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
27.08.2024 | 18:36
Відповідь надано
Увільнення працівника для укладання контракту: дати та документи
Добрий день. ТЦК надав працівнику Припис: солдату запасу (прізвище), пропонуємо Вам 27 серпня 2024 вибути в розпорядження командира в/ч А....., (адреса). для остаточного вивчення та укладання контракту з комадиром в/ч ... з метою підготовки по ВОС .. для в/ч ... . Строк прибуття…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.08.2024 | 19:52
ОК
Оксана
27.08.2024 | 18:36
Відповідь надано
Переведення спеціалістів до нового відділу в органах ОМС
Вітаю.В органах ОМС змінилася структура, добавили новий відділ із більшенням штатної чисельності.В новий відділ з іншого відділу головних спеціалістів потрібно перевести або перемістити? на нач. відділу та на заст. начальника відділу (зідно стажування?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 21:06
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
27.08.2024 | 18:34
Відповідь надано
Правила звільнення працівника за невдалий випробувальний термін
27 серпня останній день випробувального періоду. Цього ж дня відбувалась зустріч з працівником і прийняте рішення про те що він не справляється зі своїми обов'язками і його буде звільнено. Питання в тому. що ми закрили вже з/п і йому буде сплачена сума по 31 серпня. Також…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 23:30
Аллочка
27.08.2024 | 18:30
Відповідь надано
Алгоритм оплати лікарняного ФОП при вагітності та пологах
Доброго дня! ФОП має на руках медичний висновок про тимчасову непрацездатність (вагітність та пологи). Який алгоритм оплати лікарняного ФОПу і які документи потрібно з цього приводу оформити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 21:02
ЗТ
Запорожан Тетяна
27.08.2024 | 18:30
Відповідь надано
Оновлення даних про бенефіціара при статусі підприємства "припинення"
Доброго дня. Чи потрібно оновлювати дані про кінцевого бенефіцеара, якщо підприємство, де він є цим бенефіцеаром, має статус "в стадії припинення" від квітня 2018 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 20:55
ЛЮ
Людмила Ткаченко
27.08.2024 | 18:29
Відповідь надано
Правила бронювання працівників грантових підприємств в Україні пояснені
Вітаю. Чи мають право бронювати працівників підприємства, установи, організації, які отримали гранти (в тому числі міжнародні) якщо такі підприємства не є критично важливими? Які вимоги до таких підприємств…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.08.2024 | 01:11
ІР
Ірина
27.08.2024 | 18:27
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та терміни контракту
Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо працівник працює за контрактом на один рік (закінчується в квітні 2025 р.) чи можна такого працівника прийняти за сумісництвом на 1 рік за контрактом до 30.08.2025 р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 23:20
ДО
Дяків Ольга В'ячеславівна
27.08.2024 | 18:22
Відповідь надано
Звільнення посадової особи ОМС у вихідний день: можливості та обмеження
ДОброго дня чи можно посадову особу органу місцевого самоврядування звільнити у вихідний день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2024 | 20:52
ОЛ
Ольга
27.08.2024 | 18:22
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку: нюанси для працівниці з дітьми
Добрий день. Працівниця має паво на додаткову відпустку як:
-мати двох дітей віком до 15 років
-як одинока мати
-як опікун.
Я правильно розумію, що за кожний рік вона має право на додаткову відпустку на 10+7 днів. Які дві з трьох причин для цього обрати…
-мати двох дітей віком до 15 років
-як одинока мати
-як опікун.
Я правильно розумію, що за кожний рік вона має право на додаткову відпустку на 10+7 днів. Які дві з трьох причин для цього обрати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2024 | 01:26
ЮЛ
Юлія
27.08.2024 | 18:18
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про відпустки, що не збігаються з графіком
Доброго дня! скажіть будь ласка чи потрібно робити повідомлення про надання відпустки тим працівникам у яких відпустка не збігається з графіком відпустки? якщо - ні, то чи є це порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2024 | 23:15
ЯГ
Гнатенко Ярослава
27.08.2024 | 18:16
Відповідь надано
Наказ про режим роботи очного навчання в закладі освіти
Добрий день. Потрібний наказ про режим роботи професійно-технічного закладу освіти. Навчання очне…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.08.2024 | 18:17
