Kadroland | Особистий консультант

Підприємство на другому рооці існування змінило назву, зміни зареєстровани в ЄДРПОУ , Що робити з ПВТР, положеннями про оплату праці, відрядження які були підписани працівниками ? Чи можна продовжувати ознайомлення під підпис вновь прийнятих працівників з цими локальними…

Відповідь надано

Зміна назви підприємства: що робити з локальними документами

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.08.2024 | 19:54

Закресліть попередню назву підприємства на ПВТР, Положенні про оплату праці та Положенні про відрядження. І далі можете ознайомлювати нових працівників з…Ще

УЛ

Уляна

23.08.2024 | 18:57

Доброго дня. Чи може працівник (хлопеь 23 роки) виїхати у відрядження за кордон (відсточки чи пронювання немає)? Якщо так, то які документи потрібні…

Відповідь надано

Відрядження за кордон: документи для молодого працівника необхідні

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.08.2024 | 23:19

Як направити працівника у відрядження: правила та документальне оформлення…Ще

МА

Марина

23.08.2024 | 18:56

Під час воєнного стану у зв'язку з тим, що всі працівники працювали дистанційно керівник установи не накладав письмові резолюцію на службові записки (подання) керівників структурних підрозділів щодо преміювання їх працівників, які є підставами до наказу про преміювання, умовно…

Відповідь надано

Вимоги до письмових резолюцій керівника під час дистанційної роботи

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.08.2024 | 19:49

Щодо першого питання: так, резолюція повинна бути. Якщо ініціатором підготовки розпорядчого документа є структурний підрозділ, то необхідність його видання…Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

23.08.2024 | 18:55

Доброго дня. На підприємстві планується преміювання деяких працівників, видаємо наказ.
1. Чи може він бути загальним на всіх або на кожного працівника треба робити окремий?
2. Чи можемо ми використовувати як підставу правила внутрішнього розпорядку, в якому є…

Відповідь надано

Преміювання працівників: загальний наказ чи індивідуальні рішення

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.08.2024 | 23:15

1. Якщо розмір премії однаковий для всіх, то можна зробити зведений наказ про преміювання, якщо різна, то зробіть індивідуальні накази про преміювання. 2…Ще

АН

Андрій

23.08.2024 | 18:46

Доброго дня. Чи потрібно подавати квартальні Звіти про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані через Дію…

Відповідь надано

Чи потрібно звітувати про заброньованих військовозобов’язаних через Дію

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.08.2024 | 20:26

Так, потрібно.

ОГ

Гринюк Олександр Євгенович

23.08.2024 | 18:37

Бажаю здоров'я. Питання, чи має право ТЦК та СП видавати бойову повістку на 12 грудня 2024 року (мета прибуття не уточнення документів або проходження призовних заходів, а «відправка на місце проходження служби»), якщо військовий стан продовжено до 10 листопада 2024 року. Дякую…

Відповідь надано

Правомірність видачі бойової повістки під час військового стану

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.08.2024 | 14:36

Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…Ще

НА

Наталія

23.08.2024 | 18:36

Трудові книжки

Відповідь надано

Виправлення помилки у трудовій книжці: поради для новачків

Доброго дня! При перевірці трудових книжок перед скануванням виявила помилку попереднього кадровика не вірно була вказана нумерація запису в трудовій! Повинен бути запис номер 30, а колега не догледіла що через сторінку є запис 28 та 29 написала 28! Як вірно виправити помилку…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.08.2024 | 19:44

Не потрібно нічого виправляти в цій ситуації. Просто коли будете вносити наступний запис поставте № 31.

СВ

Світлана

23.08.2024 | 18:25

1. Працівницю мобілізовано як добровольця. Військовий квиток отримала разом з мобілізацією, до цього його не мала.
Чи треба її дані вносити в список персонального військового обліку військовозобов'язаних жінок? Тоді як зазначити, що вона вже мобілізована? І її ж до уваги…

Відповідь надано

Військовий облік: облік мобілізованих працівників та їх статуси

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.08.2024 | 22:14

1. Ні , не потрібно, бо військовий облік ведеться щодо військовозобов'язаних, а в неї вже статус військовослужбовця. В список теж не треба вносити, бо вона…Ще

ДМ

Дмитро

23.08.2024 | 18:23

Доброго дня! Піскажіть будь ласка, людина, яка являється єдиним засновником і керівником благодійної організації на неповний робочий день має підписувати з собою положення про захист персональних дані + наказ, посадові інструкції + наказ, правила внутрішнього розпорядку + наказ…

Відповідь надано

Чи потрібно засновнику благодійної організації підписувати внутрішні документи

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.08.2024 | 19:42

Положення про захист персональних даних затверджують наказом з основної діяльності.

Посадові інструкції наказом затверджувати не потрібно. Достатньо гриф…Ще

ОЛ

Олена

23.08.2024 | 18:18

Вітаю! Прошу надати консультацію по наступному питанню: "якщо інвалід на простої чи входить він у квоту по інвалідам"…

Відповідь надано

Консультація щодо квоти для інвалідів під час простою

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.08.2024 | 00:38

Так, входить.

Відповідно до ч. 4 ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (…Ще

ОЛ

Олена

23.08.2024 | 18:18

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Переведення працівника: питання про дні відпустки та права

Доброго дня, приймаємо працівника, але з іншого товариства він хоче до нас перейти за переведенням, та дні відпустки тягне за собой. Хоче щоб ті дні відпустки ми йому надали. Чи можна так? Та який період в нього буду відпусток? з моменту прийняття до нас, чи той що передають з…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.08.2024 | 23:27

Ні, так не можна.

Наразі при переведенні на інше підприємство у працівника не повинно залишатися невикористаних днів відпусток – це раніше у…Ще

НА

Наталя

23.08.2024 | 18:09

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення за власним бажанням: статті та умови відпрацювання терміну

По якій статті звільняють за власним бажанням, чи потрібно відпрацьовувати 2 тиждні…

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.08.2024 | 23:10

Правила звільнення працівників за власним бажанням встановлені наступними нормами:

ст. 38 КЗпП, якщо трудовий договір з працівником безстроковий (укладений…Ще

СГ

Гончарук Сніжана Миколаївна

23.08.2024 | 18:08

Відпустки

Відповідь надано

Тривалість додаткової відпустки для ліквідаторів ЧАЕС: 14 чи 16 днів

Доброго дня, скажіть яка тривалість дод.відпустки учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2024 | 12:18

14 рабочих днів, але календарних - 16. Даний вид відпусток не ділиться на частини.

ГР

Рубан Ганна Миколаївна

23.08.2024 | 17:46

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівника забрали до ТЦК і за пів дня він все пройшов і його відправили на полігон, але ні повістки ні будь якого документу не надали, як нам його проводити у табелі обліку…

Відповідь надано

Порядок обліку працівника, що пройшов службу без документів

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.08.2024 | 20:55

Нехай працівник надішле вам хоча б у вайбері хоч повістку,яку йому повинні були надати.Ви можете увільнити працівника від роботи на підставі запису у його…Ще

ОЛ

Олена

23.08.2024 | 17:45

Вітаю, якщо по працівнику не сплачували НДФЛ, - чи можна данного працівника забронювати ? або працівник повинен якийсь термін відпрацювати на підприємстві…

Відповідь надано

Чи можна забронювати працівника без сплаченого НДФЛ

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.08.2024 | 20:45

При бронюванні це ніде не зазначається про сплату НДФЛ та про час, який він відпрацював. Прийняли працівника, подали оперативну відомість в ПВУ і через два…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

23.08.2024 | 17:44

Де можна знайти дані з якої дати в класифікаторі зявилась посада фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб…

Відповідь надано

Дата введення посади фахівця з супроводу ветеранів війни

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.08.2024 | 22:08

Мінекономіки наказом від 23.06.2023 № 6312 ураховуючи частину п’яту статті 259 Господарського кодексу України затвердило Зміну № 12 до Національного…Ще

ПР

ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'

23.08.2024 | 17:43

Доброго дня, 1. Якщо отримано статус критичного підприємства, які умови для бронвання працівників ?
2. Який алгоритм для бронювання нового працівника - який нещодавно працевлаштувався, враховуючи що до цього було бронвання?
3…

Відповідь надано

Умови бронювання працівників критичного підприємства та нових співробітників

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.08.2024 | 20:43

Треба звірити ВОД-паперові та ВОД-електронні, щоб у них були ідентичні інформація, щоб працівники оновили дані.

Якщо класичним поданням списками:

Подайте…Ще

ХС

Семків Христина

23.08.2024 | 17:40

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Тимчасове покладання обов'язків: чи можуть тривати понад три місяці

Покладання виконання обов'язків за посадою тимчасово відсутнього працівника може тривати більше ніж три місяці? Основний працівник прохоить службу в ЗСУ…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.08.2024 | 19:38

Так, може. Законодавство не обмежує строк виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

У зв'язку з падінням виробництва штатний працівник водій (за згодою) офіційно переведений на неповний робочий час - по 4 години у робочі дні. Інколи виникає необхідність одноденних поїздок за товаром по ТТН, а це займає 8-годиний робочий день (поїздки заздалегідь неможливо…

НА

Наталія

23.08.2024 | 17:37

Кадровий облік

Відповідь надано

Табелювання працівника з неповним робочим часом при поїздках

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.08.2024 | 19:37

В такому випадку встановіть працівник повний робочий день на один день і протабелюйте фактично відпрацьований час.