🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СК
Козир Світлана Володимирівна
29.05.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи має право на щорічну додаткову соціальну відпустку ( 10 днів) мати однієї дитини ? А якщо двоє і більше дітей то надається до 15 років то надається 17 днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 20:15
ІР
Ірина
29.05.2024 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи виплачувати 5 днів лікарняного суміснику? та чи повинен надавати довідку з основного місця роботи про середню зп? і що робити якщо не надасть? чи можна взагалі не оплачувати? Якщо оплачуєм перші 5 днів то в табелі зазначаємо тн, з 6дня нн?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 17:00
ВІ
Вікторія
29.05.2024 | 20:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор ТОВ (він же один із засновників)) планує працювати по декілька годин один-два рази на тиждень в різні дні тижня на конкретний період. Як правильно прописати це в заяві і наказі? В заяві і наказі вказувати з якої дати по яку, в які дні тижня, з котрої до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 12:52
НА
Наталія
29.05.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна зараз приймати на роботу військовозобов'язаних без оновлених даних в ТЦК? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.05.2024 | 23:56
ОК
Оксана
29.05.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в П2 призначення переведення: чи обовязково писати від якої дати наказ ?, бо в Шапочці пише лише ""Наказ №…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 20:06
ІР
Ірина
29.05.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! як звільнити працівника, який хворіє понад 4 місяці? Хвороба не пов'язана з травмою на виробництві і не є професійним захворюванням. Лікарняні не переривалися. Просто звільняємо за п.5 ст 40 першим днем виходу після лікарняного чи є ще якісь нюанси?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:51
АН
Анжела
29.05.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період відсутності осн. працівника. Осн. працівник хворіла, згодом пішла у основну щорічну відпустку, підчас якої 27.05.24р. написала заяву про звільнення за угодою сторін 31.05.24р.( погоджено)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:45
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
29.05.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Як правильно затверджувати посадову інструкцію і положення про структурні підрозділи - наказом директора і номер наказу ставити на самій інструкції та положенні чи одразу підписом директора на самом документі…
Як правильно затверджувати посадову інструкцію і положення про структурні підрозділи - наказом директора і номер наказу ставити на самій інструкції та положенні чи одразу підписом директора на самом документі…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2024 | 16:54
ОК
Оксана Владимировна Рыбак
29.05.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи буде порушенням, якщо співробітник 10 днів щорічної відпустки з 24х бере на вихідні дні? Чи є норма щодо того скільки днів з річної відпустки потрібно брати в робочі чи вихідні дні? І якщо у співробітника залишок відпускних днів станом на зараз 35 днів (є невикористані…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2024 | 16:34
ЮО
Юхименко Олена Валеріївна
29.05.2024 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Скажіть будь ласка, якщо працівник працює в організації з 2020 року, хоче взяти щорічну основну відпустку за період з 05.07.2024 по 04.07.2025 з 01 липня 2024 на 24 календарних дні та за цей же період ще щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день, тобто хоче…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:37
ОБ
Балаклеєць Оксана Вікторівна
29.05.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівники оновлюють дані і приносять витяги з ЦНАП, реєстру Оберіг, ТЦК та СП. Які мої дії як особи, відповідальної за ведення військового обліку? Чи вносити відповідні зміни у списки військовозобов'язаних та резервістів…
Працівники оновлюють дані і приносять витяги з ЦНАП, реєстру Оберіг, ТЦК та СП. Які мої дії як особи, відповідальної за ведення військового обліку? Чи вносити відповідні зміни у списки військовозобов'язаних та резервістів…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.05.2024 | 22:58
АЛ
Альона
29.05.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працівника з тов "зірочка" за переведенням на підприємство тов "весна"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:33
НА
Наталія
29.05.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можна подавати списки на бронювання працівників, які військовозобов'язані, але не оновили облікові данні ВОС? Таких працівників, з військовими квитками, але не оновленими даними, можуть забронювати? дякую…
ІК
Інна, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:08
НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
29.05.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є підставою для увільнення працівника повістка на виклик до ТЦК з печаткою установи, якщо відмітки на прибуття до ТЦК не має…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2024 | 20:04
НР
Радюк Наталя Павлівна
29.05.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник був прийнятий на роботу 19.06.2017 року. На сьогодні у ньго є відпустка 22 календарні дні за період з 19.06.21р-18.06.22р. розрахунок ведеться із заробітка за період з 01.01.2023р. до 31.12.2023р. вірно? А як розрахувати відпустку за період з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 17:05
ЛЕ
Леся
29.05.2024 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно ознайомлювати під підпис військовозобов'язаних працівників з новими правилами ВО, затверджених постановою №563…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:54
ТС
САВЧЕНКО Тетяна
29.05.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику була оформлена щорічна відпустка з 05.04.204 по 14.04.2024. А з 09.04.2024 його було мобілізовано на військову службу. Які дії роботодавця стосовно наданої відпустки? Чи підлягає ця відпустка перенесенню…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 16:57
OL
Olga
29.05.2024 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи вважається військовозобов'язаною особа, яка вчилася в мед. закладі, здобувала медичну освіту, (передумала вчитися далі), не закінчила мед. заклад і відповідно не отримала диплом (відповідний документ) про освіту?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ІК
Інна, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:07
КО
Комета
29.05.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які можуть бути дії, якщо випадково звільнили людину, але вона має працювати ще тиждень, запис в трудову зроблено, розрахункові виплачено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 12:48
OL
Olga
29.05.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника прийняли на роботу по сумісництву, а з основного місця роботи він звільнений (дізналася випадково). Підкажіть будь ласка як бути в цій ситуації? Що загрожує кадровику, який не знав і працівнику, який не сказав про звільнення з основного місця роботи на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 12:41
