🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
28.02.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А як прописати текст або може є зразок заяви, де працівник надає згоду, що йому зарплату будуть виплачувати на картковий рахунок…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:14
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
28.02.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівника прийнято на роботу 15 лютого 2024 року., а 29 лютого 2024 року він хоче звільнитися. Чи потрібно в наказі зазначати щодо компенсації днів відпустки, якщо він не пропрацював місяць…
Працівника прийнято на роботу 15 лютого 2024 року., а 29 лютого 2024 року він хоче звільнитися. Чи потрібно в наказі зазначати щодо компенсації днів відпустки, якщо він не пропрацював місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:09
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
28.02.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник працював 2 тижні по 12 годин щодня, які наслідки того якщо його протабелювати так без вихідних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 17:43
НА
Наталя
28.02.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зарплата виплачується готівкою . При виплаті зарплати з копійками видається більша сума. Для прикладу : нараховано 3150 грн., до виплати 2535,75 грн. Податки сплачені з 3150. Виплачую 2535,80 грн. Які наслідки з виплати лишніх 5 коп. ( щомісяно протягом кількох місяців)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:13
ЭР
Эрика Анатольевна
28.02.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як розраховується показник - "середня кількість зовнішніх сумісників"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 18:31
НА
Наталія
28.02.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховується у стаж для щорічної основної відпустки відпустка без збереження по догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:23
ВА
Валентина
28.02.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник при прийомі на альтернативну службу трудової книжки не надав 03.11.2021. Кадровик, який мав йому її тоді оформити вже не працює. В березні закінчення служби. Чи можу я заповнити першу сторінку трудової, якщо працівник її принесе…
Працівник при прийомі на альтернативну службу трудової книжки не надав 03.11.2021. Кадровик, який мав йому її тоді оформити вже не працює. В березні закінчення служби. Чи можу я заповнити першу сторінку трудової, якщо працівник її принесе…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:09
НА
Наталія
28.02.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник був попереджений 02.02.2024року про заплановане вивільнення 04.04.2024р. ПрацівникиТЦКта СП "зловили" нашого працівника, коли йшов у магазин по цигарки. Учора, 27.02. коли я зателефонувала щоб поцікавитись, як у нього справи, працівник повідомив, що вже його…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:27
ЛЕ
Леся
28.02.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Підкажіть будь ласка, якою програмою краще користуватися для ведення кадрового обліку?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, якою програмою краще користуватися для ведення кадрового обліку?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:08
НА
Наталія
28.02.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково мати План роботи з військового обліку ? терміни затвердження…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:21
ВІ
Вікторія
28.02.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вкажіть ,чи правильні мої дії. Працівник рахується на основній посаді "укладальник" із відрядною формою оплати праці. На підприємстві є система навчання. Працівника вирішили навчати на іншу посаду - оператора, на час навчання встановили погодинну оплату праці. Я, як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:07
ОЛ
Ольга
28.02.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник (звільнений рік назад по статті) виграв суд і має бути відновлений на посаді, але наше акціонерне товариство практично припинило свою діяльність (більшість працівників звільнено, ліцензії на виконання робіт попередньої діяльності немає...). Людину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:06
ОК
Оксана
28.02.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи не виникне порушення чинного законодавства при залученні медичного персоналу до чергування понад місячну норму робочого часу, без оформлення прийняття на роботу за сумісництвом, керуючись лише п. 5.2. наказу МОЗ № 308/519 ? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:52
ТТ
Таран Тетяна Василівна
28.02.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна виплатити матеріальну допомогу якщо працівник йде на п'ять календарних дні основної щорічної відпустки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:11
ТЕ
Тетяна
28.02.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. працівник був на лікарняному(за його словами), але на порталі ПФУ він не світився. Коли почала телефонувати, і виясняти причину, чому його нема, то виячвилось, що в картці зазначено старе ппрізвище(вона неодавно вийшла заміж). Доки працівник ходив до ПФУ та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:04
ПП
ПП "ТК - РЕНЕССАНС"
28.02.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор підприємства йде у основну відпустку на 30 днів, але покласти обовязки виконувати обовзки не має на кого, так як всі йдуть у відпустку. запитання таке: можно прописати у наказі, що обовязки ні на кого не перекладаю, так як всі працівники підприємства у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 18:41
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
28.02.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство кожен рік у травні-червні зупиняє виробництво та проводить поточно-ремонтні роботи, працівників які працювали за графком роботи по 11 годин через день, на цей період переводимо на 8 годиний робочий день 5 денний робочий тиждень, видали наказ та повідомленя про зміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:03
ЛА
Лариса
28.02.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна перевести працівника без його погодження (без його заяви на переведення) на іншу посаду, оскільки за медичним висновком він не придатний для роботи за професією оператор котельні? Працівник уже тривалий час перебуває на лікарняних (01.03.2024 - 120днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:03
ОВ
Олена Володимирівна
28.02.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сільський голова, перебуваючи у відпустці, отримав повістку, і дав згоду бути мобілізованим. На час відпустки його обов'язки покладені на заступника, якому надано право першого підпису. Які дії кадровика і хто підписує розпорядження про його увільнення (від роботи чи відпустки)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:47
ПЕ
Петрух Ірина
28.02.2024 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Де можна подивитись пояснення лектора, як здобути відомість про трудову діяльність особи, яка приймається з порталу ПФУ…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.02.2024 | 18:39
