🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга Лисенко
27.02.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які ризики та наслідки при саме переведенні (а не звільненні/прийомі) сумісника на основне місце роботи? Т.я. це стосується директора, а якщо ми будемо звільняти, нам треба погоджувати це з іноземними власниками, потім призначати на посаду директора через протокол…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 17:49
ВІ
Віра
27.02.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право роботодавець звільнити жінку, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6-річного віку в останній день відпустки без збереження по догляду за її заявою, чи вона повинна приступити до роботи і потім звільнитися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:16
НА
Наталія
27.02.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця працює укладальником-пакувальником 3 р., має другу суміжну професію з серпня місяця 2023 року оператор 3 р., працювала по сьогодні укладальником. В робочій інстукції оператора прописано, що для підвищення розряду треба пропрацювати на даній посаді на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:22
ЕЛ
Елена
27.02.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати з 24.02.2022. Чи можна надати йому з 1-го березня оплачувану відпустку за всі накопичені дні основної відпустки, а потім після закінчення основної оплачуваної відпустки знову піде у відпустку без…
1Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати з 24.02.2022. Чи можна надати йому з 1-го березня оплачувану відпустку за всі накопичені дні основної відпустки, а потім після закінчення основної оплачуваної відпустки знову піде у відпустку без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:07
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
27.02.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна працівника, що прийнятий за сумісництвом, прийняти на іншу посаду на тому ж підприємстві? Чи потрібно вказувати години роботи, якщо працівник не зазначє їх в заяві? Якщо не зазначати, то чи буде це порушенням з боку трудового законодавства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:30
ВА
Валентина
27.02.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка. Маємо в штаті 13 працівників. Один із них - інвалід (3гр). Норма працевлаштування осіб з інвалідністю виконана. Але питання: чи маємо ми право брати цього інваліда на 0,25 від окладу (з мін ЗП) і чи порушуємо ми цим якісь законодавчі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:29
ЕП
ЕСКО-1, ПП
27.02.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1Якщо людина знаходиться у відпустці на час воєнного стану вже два роки. Вона має бути включена в план відпусток? Якщо так, то як відобразити її ?
2. Чи вірно я рахую: лікар-рентгенолог був у відпустці без збереження з/п на період военного стану 6 місяців. За…
2. Чи вірно я рахую: лікар-рентгенолог був у відпустці без збереження з/п на період военного стану 6 місяців. За…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2024 | 21:10
ТО
ТОВ "НІКА ПЛЮС"
27.02.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За 4 кв 23 був поданий звіт з єсв. У лютому 24 -знайшли помилку - в одному із місяців не показали нарахування зп. Як виправити цю помилку. Мене більш турбує заповнення податкового розрахунку- які рядки треба заповнювати. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:49
ЛЮ
ЛЮДМИЛА
27.02.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працював в нас на підприємстві за сумісництвом. 26 лютого звільнився з основного місця роботи. Сьогодні написав заяву про переведення його з сумісника на основне місце роботи. Чи можна видавати наказ про переведення з сумісництва на основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:16
ЭР
Эрика Анатольевна
27.02.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи може працівник за довіреністю з правом підпису документів підписувати документи -наказ про відрядження у період -в дати присутності на роботі директора? І чи можливо в наказі в якості підписанта біля місця для підпису вказувати внизу наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:12
ВІ
Віта
27.02.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Як правельно внести зміни до трудової книжки. А саме: Працівнику при заповненні трудової книжки, першої сторінки, не вказали дату народження, дату заповнення, і підпис особи відповідальної за видачу ТК. Працівнику потрібно звернутися на підприємство де йому зробили…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:57
ОЛ
Олена
27.02.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник звільнився 09.02 він має бути в табелі за аванс та в табелі за повний місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:49
АН
Анастасія
27.02.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник відкриває ел.лік.22.01.24-26.01.24, та прод.27.01.24-28.01.24, та прод.29.01.24-07.02.24-загальне захворювання. На порталі ПФУ прод. ел.лік після 08.02.24 - не має. Працівнику не можуть видати прод. ел.лік., тому видають паперовий лік., в якому прописана…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:12
ДА
Дар'я
27.02.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, нагадайте будь ласка, чи робимо ми запис в трудовій книжчці, якщо наприклад головний бухгалтер ТВО директора…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2024 | 19:44
БЮ
Борисенко Юлія
27.02.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийомі на роботу інваліда всі заклади охорони здоров'я можуть проводити медогляд…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:22
БЮ
Борисенко Юлія
27.02.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш заклад хоче прийняти на роботу працівника. Ми (як заклад охорони здоров'я) можемо провести медогляд майбутньому працівнику? Ця довідка буде правомірною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:21
НА
Наталія
27.02.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівнику 61 рік, у військовому квитку не зазначено, що він знятий з військового обліку, чи включати його до додатку 5? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:38
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
27.02.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство звільняє людину по факту втрати довіри з боку роботодавця, як правильно директору оформити доповідну записку? Якщо працівник займаючий посаду менеджера з постачання подавав на підзвітні кошти більшу суму ніж була вартість обладнання, присвоюючи різницю собі, цей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:47
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
27.02.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть,будь-ласка, якщо працівниця, одинока мати, підтвердження довідка із УП та соц.захисту від 2020 р., має одну 11 річну дитину, чи має вона право на соціальну відпустку на дітей, до якого віку(до 15 років чи до 18 років?)Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:51
НА
Надія
27.02.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Протягом 3 місяців в ФОП звільнились 2 працівники, згідно штатного розпису їх теж було лише 2. Потрібно робити штатний розпис з 0? чи потрібно повідомляти центр зайнятості про звільнення працівників, якщо ФОП на даний момент не планує наймати працівників, буде вест…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:20
