🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
27.02.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівника гуртка за основним місцем роботи планують призначити в.о. директора комунального закладу культури, в якому звільнився керівник. Або призначити за контрактом на певний термін. Як правильно це зробити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 02:13
АЛ
Альона
27.02.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Шановні експерти, допоможіть!!! Якщо на працівника покладаються обов'язки окремо кадровика, відповільного за архівний підрозділ, відпоідального за військовий облік. Чи має він право на доплати за ці обов'язки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 14:23
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
27.02.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У керівника закінчується контракт 29.02.2024. На даний час він перебуває на лікарняному по 01.03.2024. Заздалегідь (до лікарняного) повідомили, що термін його дії продовжуватися не буде. Звільняємо в день закінчення контракту - 29.02.2024, адже це не буде порушенням, так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 02:00
КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
27.02.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство віднесено до критичної інфраструктури. Потрібно видавати додатково наказ по підприємству, щоб збільшити тривалість робочого часу до 60 год, попереджати працівників про зміну умов праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:17
НР
Рижова Наталія Володимирівна
27.02.2024 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якого змісту може бути резолюція директора на заяві працівника про надання йому відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами, якщо директор відмовляє в наданні цієї відпустки. Заява зареєстована вже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:54
ВІ
Вікторія
27.02.2024 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Вибачте, а можна у Вас попросити фіскальний чек для бухгалтеріїї. Бо він прийшов, але в роздріб, Сумма окремо, а скан окремо. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.02.2024 | 12:18
ЯМ
Яна Миколаївна
27.02.2024 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця в поточному році використає основну відпустку в повному об'ємі, а потім захоче брати відпустку без збереження заробітної плати, що робити в такому випадку? Працівниця має право на ВБЗ і що тоді робити із стажем в основну, яку вона вже використала…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2024 | 10:05
ПЕ
Петрух Ірина
27.02.2024 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Уряд оновив критерії бронювання від 50% працівників і до 50% працівників. Внесень змін в постанову 76 не бачу. То ще не має їх в постанові? чи можуть підприємства які визнані критично важливі для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.02.2024 | 14:17
АР
Артем
27.02.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Працівник написав заяву від 02.02.2024р. на щорічну основну відпустку тривалістю 10 к.д. з 19.02.2024р. по 28.02.2024р. з наступним звільненням за власним бажанням в останній день відпустки. Ми видали один наказ на відпустку від 02.02.2024 року. І маємо видати ще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:29
НА
Наталія Тарасюк
27.02.2024 | 10:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Директор ТОВ оформив інвалідність у листопаді 2023 ,але має невикористану відпустку за 2022 .у якому обсязі вона надається тепер 24 чи 26 днів ?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:57
ОЮ
Юрчик Ольга
27.02.2024 | 10:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колись бачила на вашому сайті статтю про працівників ФОПів у державних установах, допоможіть знайти…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.03.2024 | 13:23
НА
Наталія Тарасюк
27.02.2024 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підкажіть ,будь ласка,у звʼязку з сезонністю робіт чи можемо оформити працівників у відпустки без збереження зарплати?На підставі чого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 00:53
ОЮ
Юрчик Ольга
27.02.2024 | 09:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця планувала піти у відпустку з 29.04.2024. Але в звязку з отриманням путівки на відпочинок хоче піти з 18.03. 2024. треба робити окремі накази на перенесення і на відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 00:41
КА
Катерина
27.02.2024 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть , будь ласка, чи підлягає компенсації при звільненні невикористана відпустка УБД? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.02.2024 | 10:06
ВІ
Вікторія
27.02.2024 | 09:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які штрафи передбачено за період більш ніж 16 кал днів між зп та авансом ( в нашому випадку зміна строків виплати). Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:16
ВІ
Вікторія
27.02.2024 | 09:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка , якщо ТОВ переходить на інші строки виплати зп. Як це правильно зробити ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:15
НА
Наталья
27.02.2024 | 09:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця переводиться за п.5 ст.36 КЗПП на інше підприємство має невикористану соціальну відпустку за 2024 рік,як мати двох дітей до 15 років але не хоче,щоб ми компенсували цю відпустку грошима,а хоче в подальшому на іншій роботи використати її протягом року,чи можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 16:02
ТР
Трубнікова Тетяна
27.02.2024 | 07:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При аудиті відпусток виявила, що у більшості випадків попереднім кадровиком, в П2 періоди заповнені олівцем в стопчим. Будь яких підтверджуючих документів , про надавання відпусток не має не в відділі кадрів не в бухгалтерії. Бухгалтерських даних за ці переводи не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:32
ОЛ
Олена
27.02.2024 | 03:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Сумісник надав копію довідки про донацію крові, оригінал надано за основним місцем.
Який алгоритм надання дня відпочинку суміснику? Дякую…
Який алгоритм надання дня відпочинку суміснику? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 15:58
ОЛ
Олена
27.02.2024 | 03:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Змінюється структура, змінють юридичний департапент на юридичний відділ в підпорядкуванні департаменту копмплаєнсу, умови праці та оплата не змінюються. Чи вважається це погіршенням умов праці? Чи проводити переміщення працівників при цьому отримавши від них заява…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:16
