🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
23.02.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підепжіть , будь ласка, чи потрібно в РТЦК подавати повідомлення про переміщення або переведення працівників ,які мобілізовані в ЗСУ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.02.2024 | 16:57
ВІ
Вікторія
23.02.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Допоможіть розібратися, лікарняний по вагітності та пологам був відкритий з 15.01.24 по 19.05.24, на 8-й день вже був у статусі "готовий до сплати", опрацювали. Через деякий час з'явився продовжений лікарняний з 20.05.24 по 02.06.24 та вже більше 8 днів, статус не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 01:09
БІ
Боровик Ірина Святославівна
23.02.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка , надаємо працівнику відпустку на період воєнного стану, підставу скопіювали з зразка документу в кадроленді, " Відповідно до Указу Президента України від 05.02.2024 № 49/2024 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», затвердженого…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.02.2024 | 15:48
НА
Наталія
23.02.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ГРАФІК звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами у 2024 році в якІ строки повинен складатися напочатку 2024 в січні місяці чи в грудні 2023…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.02.2024 | 12:02
ОК
Оксана
23.02.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Комунальне підприємство реорганізують шляхом приєднання до іншого, Тривалість додаткових відпусток буде регламентувати колективний договір іншого підприємства? Як цю тривалість розраховувати- пропорційно до відпрацьованого часу чи по іншому? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2024 | 13:05
ЗО
Зоя
23.02.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівниці є під опікою двоє дітей по16 років, вона взяла під опіку ще двох - 7 та 12 років. Скільки днів соціальної відпустки їй надавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 18:10
ЗО
Зоя
23.02.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброе утро. Директор хочет перенести тарифный отпуск на другой месяц. По графику у него март а ему нужно июнь. На чье имя пишет заявление о переносе и кто подписывает приказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 17:43
МК
Кучера Маряна Богданівна
23.02.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання щодо щорічних відпусток, про зміни після 24.12 2023?
1.) якщо працівник у 2024 році використовує дні щорічної відпустки за попередні періоди, ще за 2019-2020 рік, а брав відпустку без ЗП У Січні 2024 року, то кількість календарних днів за попередні…
1.) якщо працівник у 2024 році використовує дні щорічної відпустки за попередні періоди, ще за 2019-2020 рік, а брав відпустку без ЗП У Січні 2024 року, то кількість календарних днів за попередні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 21:19
МА
Мась Альона
23.02.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Працівнику добавили доплату до посадового окладу за додаткову роботу на підставі взаємної усної домовленості без суміщення посад. Зміни до штатного розпису внесено. Питання: чи потрібно робити наказ щодо доплати, тобто збільшення окладу за доручену додаткову…
Працівнику добавили доплату до посадового окладу за додаткову роботу на підставі взаємної усної домовленості без суміщення посад. Зміни до штатного розпису внесено. Питання: чи потрібно робити наказ щодо доплати, тобто збільшення окладу за доручену додаткову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 01:09
КК
Кондратенко Катерина Олександрівна
23.02.2024 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, при оформленні працівника за зовнішнім сумісництвом чи може працівник надати витяг з РЗО, а не завірену копію трудової книжки? Чи потрібна довідка з основного місця роботи? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 16:45
ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У нас є структурний підрозділ ЕЛЕВАТОР. Плануємо вводити в штат нову одиницю, інженера, допоможіть правильно підібрати посаду згідно класифікатора. дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.02.2024 | 16:28
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
23.02.2024 | 01:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо при звірці з різними ТЦК будуть виявлені порушення з військового обліку, то кожне ТЦК та СП може накласти штраф в розмірі 8500 грн…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.02.2024 | 11:55
МА
Марія
23.02.2024 | 00:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як застосувати на виробництві суміжні професії, як це оплачується…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2024 | 15:18
МА
Марія
23.02.2024 | 00:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, підкажіть, затвердили організаційну структуру підприємства та новий штатний розпис, підготували наказ на затвердження нового ШР, відбулися зміни і по посадах і по посадових окладах, як тепер не загубитися, що за чим має слідувати? Чи потрібно прописувати ще один…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:31
ІР
Ірина
23.02.2024 | 00:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Якщо ми хочемо преміювати працівника цінним подарунком, чи потрібно указувати в наказі який самеподарунок і чи потрібно указувати на яку суму має бути цей подарунок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.02.2024 | 20:26
ІР
Ірина
22.02.2024 | 23:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка якщо працівника в процесі роботи було переведено на іншу посаду, то в додатку 5 в графі 17 (Посада, реквізити акта про призначення/
звільнення на посаду/з посади) треба вказувати посаду та наказ прийняття чи переведення? Дякую…
звільнення на посаду/з посади) треба вказувати посаду та наказ прийняття чи переведення? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.02.2024 | 11:52
ЛА
Лариса
22.02.2024 | 22:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора ! Така ситуація. Медичне КНП. Прийшла новий співробітник і змінила графіки роботи за сумісництвом. Умови сказала такі. 5-ти денний робочий тиждень на 1,0 ставки. Якщо працівник має сумісництво, то тоді йому за основним місцем роботи збільшують робочий тиждень на 6…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 12:13
НА
Наталія
22.02.2024 | 22:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання: було скорочення штату працівників і посаду слюсар з ремонту та обслуговуванню газового устаткування скоротили. Посаду виведли зі штатного розпису. Але є основний працівник слюсар ремонтник у якого є корочка ( посвідчення) що він може працювати по газу. Чи можливо в його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2024 | 13:37
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
22.02.2024 | 22:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом на одному підприємстві. Режим роботи і за осн. місцем і за сумісництвом - неповний робочий час за графіками виходу на роботу і оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Тривалість…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.02.2024 | 16:38
НА
Наталія
22.02.2024 | 21:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання: працівник працює в цеху #2 укладальником-пакувальником по змінно ( день з 7 ранку до 7 вечера, ніч з 7 вечора до 7 ранку, отсипний, вихідний). Є присвоєна друга суміжна професія в іншому цеху #1 на тому ж підприємстві засипальник шихти. Чи може працівниця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2024 | 12:38
