Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Нещасні випадки під час запровадження дистанційної роботи/навчання не пов'язані з виконанням трудових обов'язків, але сталися в робочий час вважаються невиробничими чи повинні підлягати розслідуванню, як виробничі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

12.02.2024 | 00:06

Треба брати до уваги наступні моменти:1) Чи було обумовлено, якими засобами виробництва користується працівник під час виконання роботи2) Чи…Ще

КА

Катерина

09.02.2024 | 16:15

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть, будь ласка , як правильно вчинити: працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу (більше року), потім був демобілізований та приступив до роботи , але через деякий час пішов на лікарняний, під час увільнення від роботи…

АК

Аліна, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:42

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

НІ

Ніна

09.02.2024 | 16:15

Як правильно заповнити табель,якщо працівник помер (наприклад)22.12.2023?
відпрацьвано днів-16,кількість вихідних-?,кількість неявок-?Та як позначити дні після смерті…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:36

Якщо працівник помер, то табелюєте його до дати припинення ТД, тобто до дати смерті. Після цього в табелі можна вказати «ТД припинено».

А до…Ще

НФ

Фомінська Наталія Олександрівна

09.02.2024 | 16:11

Дуже дякую за попередню відповідь! Підскажіть, будь ласка, чи можна наказ про покладання обов'язків директора на рядового вчителя вважати розпорядчим документом, який дає право підписувати документи як в.о. директора? Чи потрібно в такому випадку додавати назву фактичної посади…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:31

Наказ і є розпорядчим документом. Тому не потрібно додавати «вчитель».

Організаційно-розпорядча документація, що є одним з класів управлінської…Ще

ВІ

Вікторія

09.02.2024 | 16:09

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Беремо робітника за трудовим договорм надомної робти. Чи потрібно писати робітнику заяву про прийняття на роботу і роботодавцю видавати наказ про прийняття. І чи потрібно роботника ознайомлювати з Інформаційним листе=ком при прийомі на робту. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 22:14

Так, потрібно.

Згідно з ч. 4 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) працівник не може бути допущений до роботи без укладення…Ще

КС

Сторчак Катерина Миколаївна

09.02.2024 | 16:09

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, де реєструвати відомість та списки військового обліку, якщо відсутня служба діловодства на підприємстві? Чи можна це зареєструвати, наприклад, в журналі вхідної документації у секретаря…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

11.02.2024 | 19:35

Журнал вхідної кореспонденції для цього не підійде, адже це не вхідних документ. Це внутрішній документ, тому найпростіше, що ви можете зробити, це завести…Ще

ОУ

Ушакова Ольга Анатоліївна

09.02.2024 | 16:06

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийняли на роботу за строковим договором на 3 місяця з 01.09.2023 по 30.11.2023. По закінченню строкового договору директор погодив надалі роботу працівника та сказав що строковий договір автоматично став безстроковим як що всі продовжують працювати. У мене сумніви…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 22:06

Ні, не потрібно – Ваш директор має рацію, договір автоматично перетворився на безстроковий.

Відповідно до ч. 1 ст. 39-1 КЗпП (…Ще

ІР

Ірина

09.02.2024 | 16:04

Вітаю. В колдоговорі передбачені пункти: щорічна додаткова відпустка у зв'язку з шкідливими умовами праці, та щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день. Якщо на підприємстві немає шкідливих умов і немає ненормованих робочих днів, як поступати в цьому випадку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:27

Якщо на підприємстві відсутні шкідливі умови праці та посади, на яких запроваджено ненормований робочий день, в колдоговорі про такі відпустки не…Ще

КС

Сторчак Катерина Миколаївна

09.02.2024 | 16:02

Добрий день. З деякими педагогічними працівниками нашого закладу було призупинено дію трудових договорів. Усім відомо, що страховий стаж в такому випадку не нараховується. А як бути із загальним трудовим стажем, а особливо з педагогічним? Чи враховувати період призупинення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:25

Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджений…Ще

ВК

Корчмар Валентина

09.02.2024 | 15:59

Доброго дня. Хочемо запровадити на підприємстві матеріальну відповідальність. Як це зробити? Крок за кроком? Є завідувач господаства. З ним можемо укласти договір про повну матеріальну відповдальність? Як оформити мат.відповідальність з техніком-електриком, слюсарем-сантехніком…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

09.02.2024 | 16:25

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

КС

Сторчак Катерина Миколаївна

09.02.2024 | 15:58

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця нашого навчального закладу має 2-х дітей, віком до 15 років. З 01.10.2022 року з нею призупинено дію трудового договору (вона перебуває на ТОТ території, саме підприємство "виїхало" і продовжує працювати). У 2024 році одній дитині буде виповнюватися 15…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 22:03

Так, зберігається – і за 2023, і за 2024 роки.

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (…Ще

ВА

Валентина

09.02.2024 | 15:50

Доброго дня.
У працівника повістка на мобілізацію 16.02.2024. Чи може він взяти частину щорічної основної відпустки на 3 к.д. з 13.02.2024 по 15.02.2.24? Перебуваючи у відпустці 15.02.2024 підписати наказ про увільнення та заяву про виплату компенсації невикористаної…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

11.02.2024 | 23:47

Так, звісно, ви можете покласти виконання обов"язків мобілізованого на іншого працівника. Це будуть додаткові обов"язки, за які треба передбачити доплату…Ще

ЯН

Яніна

09.02.2024 | 15:43

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На які додаткові, оплачувані відпустки має право лікар-стоматолог…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 21:16

На додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці – до 7 календарних днів щорічно.

У п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону «Про відпустки» (…Ще

СБ

Богданець Сергій Миколайович

09.02.2024 | 15:38

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня.
ми благодійна організація не є навчальним закладом але в штаті є посада вчитель компютерного класу який проводить уроки для дітей багатодітних сімей та інших пільгових категорій... яка має бути тривалість відпустки у цього працівника 24к.д. чи 56к.д як у…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 20:09

56 календарних днів.

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічна…Ще

АЛ

Альона

09.02.2024 | 15:38

Чи можна реєструвати накази на прийом, звільнення, переведення та накази на щорічну відпустку реєструвати в одному журналі? Чи накази на відпустку, це зовсім інший журнал реєстрації та відповідно ноиери…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 18:41

Ні, не можна.

Відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших…Ще

ТЕ

Тетяна

09.02.2024 | 15:35

Доброго дня! Комунальне підприємство по благоустрою, підпорядковане міській раді. Запитання чи може директор підприємства нагородити працівників Почесною грамотою до Дня працівників житлово-комунального господарства і побутового населення? І якими документами це регулюється…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.02.2024 | 16:23

Так, якщо такий вид заохочення прописаний в ПВТР.

До працівників підприємств, установ, організацій можуть застосовуватись будь-які заохочення, що містяться…Ще

.О

.олександр

09.02.2024 | 15:34

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Маємо питання наступного характеру. З організації звільняється головний бухгалтер, який написав заяву про звільнення за власним бажанням 13.02.2024, з відпрацюванням двотижневого терміну.
В ході здійснення перевірки комісією в період з 06.02.2024 по 12.02.2024…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 18:29

Ні, неможливо – хіба що головний бухгалтер сам погодиться переписати заяву про звільнення, вказавши у ній іншу дату.

Відповідно до ст. 38 КЗпП (…Ще

ЮЛ

Юлія

09.02.2024 | 15:31

Доброго дня.Проконсультуйте, з приводи отримання студентом відстрочки.
Співробітник навчається на другій вищій освіті.Хоче піти оформити відстрочку.
Питання: які документи потрібно надати? Як швидко надають відстрочку? ТА чи не буде такої ситуації, що приймуть заяву…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

11.02.2024 | 19:32

З відстрочками ситуація складна, тому що немає жодного нормативного акту, який би регулював порядок надання розстрочки. Тобто, передбачено лише…Ще

АП

Прядченко Александра Сергіївна

09.02.2024 | 15:27