Ні, не можна.

Відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), строк зберігання наказів про надання щорічної основної відпустки становить 5 років, тоді як для майже усіх інших кадрових наказів (про прийняття на роботу, звільнення, переведення тощо) – 75 років (п. «б» ст. 16). Тобто накази про щорічні відпустки є наказами тимчасового строку зберігання й повинні мати нумерацію №__/к/тм (як накази тимчасового строку зберігання), тоді як інші – № __/к/тр (як накази тривалого строку зберігання). Тож і реєструвати накази про надання щорічних основних відпусток в одному Журналі разом з наказами про прийняття на роботу, звільнення та переведення не можна.

Ви можете для всіх наказів зробити два види Журналів – Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового строку зберігання. Їх зразки Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/433 (щодо наказів тривалого строку зберігання) та https://kadroland.com/documents/download/477 (щодо наказів тимчасового строку зберігання).

Раді допомогти, звертайтесь ще!