Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
16.05.2023 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, хочемо оформити працівника, з ним на попередній роботі призупинили дію трудового договору до кінця дії воєнного стану, по якому принципу ми можемо його оформити на роботу, по сумісництву чи строковому трудовому договору? Зарання дякую за відповідь!!! Уточнення: Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 19:11
НА
наталя
16.05.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! прошу надати роз'яснення, чи може бути прийнятий на роботу співробітник за строковим трудовим договором , умовно на рік, якщо немає обмежень ( тобто не дектретна вакансія і не на час хвороби і т.д.) Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 15:50
УП
Управління персоналом
16.05.2023 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Державний орган. По переведенню було прийнято на роботу працівника, який перебував у декретній відпустці (звільнення з попереднього органу виконавчої влади та призначення у нас). Після закінчення декретної відпустки, працівник вийшов на один день, щоб перевестися в інший…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 17:23
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
16.05.2023 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник отримав лікарняний, на 5 календарних днів,у лікаря, який займається приватною практикою, чи повинен роботодавець його оплачувати? Щиро дякую за відповідь. Уточнення: Чи має право роботодавець оплатити такий лист непрацездатності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 19:02
АЛ
Альона
16.05.2023 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи подавати в ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу на директора…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.05.2023 | 12:18
ОЛ
Ольга
16.05.2023 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник, який у нас на підприємстві працює зовнішним сумісником, за основним місцем роботи йде на лікарняний, але як зовнішний сумісник продовжує працювати. Чи правомірна така ситуація, якщо в кабінеті роботодавця з'явився е-лікарняний сумісника, а людина весь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 15:44
ІФ
Фокіна Ілона Володимирівна
16.05.2023 | 07:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В салон на постійну роботу оформлюємо дівчинку яка буде виконувати обов'язки масажиста та працювати на лазерної епіляції. Яку посаду з класифікатора професій обрати? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 17:29
НА
Наталья
16.05.2023 | 00:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Дуже важливе питання: у співробітника закінчився строк дії інвалідності. Я вже знаю, що вона подовжується автоматично і виплата пенсії також. Але ми наразі маємо прострочену довідку МСЕК. Чи можемо ми враховувати такого співробітника до квоти 4%, ставити йому…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 15:43
ЛВ
Літвінова Вікторія Петрівна
16.05.2023 | 00:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець надати працівникові, який використав частину щорічної основної відпустки за 2022 рік, надати невикористану частину щорічної основної відпуски за попередній відпускний період…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.05.2023 | 18:34
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
16.05.2023 | 00:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! На нашому підприємстві й надалі приймає рішення про призначення лікарняних комісія, в якій 4особи включно з головою. Зараз голова комісії сам захворів. Чи треба делегувати до комісії зам.голову, котрий зараз виконує його обов,язки, у випадку тривалого…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 15:43
АЛ
Аліна
15.05.2023 | 23:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, у працівника по посаді встановлено шкідливі умови (є атестація і встановлена доплата в розмірі 4%). Працівник іде у відпустку і призначається інший працівник в.о. по цій посаді. Цьому працівнику встановлюється доплата за в.о чи потрібно йому встановити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 15:43

Людмила
15.05.2023 | 21:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У працівниці труд.договір строковий, до 30.09.2023. З 01.08 у неї починається лікарняний по вагітності. Як діяти з 01.10: звільнити? Чи потрібно виплачувати всі 126 днів лікарняного? Або ТД буде продовжено до закінчення лікарняного? Якщо не звільнювати, чи потрібно буде…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 15:42
ЮЛ
Юлія
15.05.2023 | 21:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка як правильно заповнити форму заявки на бронювання працівників в електронному кабінеті. Чи є інструкція щодо заповнення. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 16:59
ІР
Ірина
15.05.2023 | 21:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Інваліда приято на роботу БЕЗ інд.програми реабілітації. Де передбачено вимогу роботодавцем такого документу при прийомі на роботу? Чи можуть інваліди не мати такої програми взагалі? Дякую. Уточнення: Відповідь, на жаль, надано НЕ на мої запитання, а просто по темі. 1. Де…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 00:09
АН
Анастасія
15.05.2023 | 21:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можемо внести запис про прийняття на роботу, якщо з попереднього місяця роботи у працівника відсутній запис про звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 15:42
АН
Анастасія
15.05.2023 | 21:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть, якщо день вибуття з відрядження припав на суботу, то в табелі обліку робочого часу має стояти вд 0…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.05.2023 | 18:34
ОК
Оксана
15.05.2023 | 20:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Підкажіть, чи є в чинному Українському законодавстві можливість прийняти водія на умовах % від фрахту? Без ставки. Тільки відсоток від виконаної робот.
Дякую…
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 15:42
ГЕ
Георгій
15.05.2023 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник у карантинній відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін до 30.06.2023. Є потреба надати йому дистанційну роботу з 18.06. Який алгорітм дій та зразки документів для оформлення кадровику? Уточнення: Як оформити додаток до наказу. Надайте…

Анастасія, консультант
експерт
16.05.2023 | 17:50
ЛЯ
Ляля
15.05.2023 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які наслідки, якщо працівнику не дається відпустка більше 2 років? Де це вказано…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.05.2023 | 18:36
АН
Анастасія
15.05.2023 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які статті на час ВС зазнали тимчасових змін на підставі приписів Закону № 2136? З тих, що внесені у ПВТР вашого зразка наприклад. Це щоб внести ці зміни до своїх ПВТР. Дякую. Уточнення: У вашому зразку є пункт 3.12.Зміна істотних умов…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.05.2023 | 11:30



