Добрий день. Допоможіть розібратись. Ми державна наукова установа. Чи враховувати період, що працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану ( вже тривалий час) в стаж наукової роботи…

Нова постанова про зміни для сумісників. у вас написано що в середині червня вступить в силу. у нас працює сумісник, ми користуємось його розстрочкою. Коли нам потрібно його звільняти вже. ось в травні чи по який термін…

Які останні зміни законодавчі актуальні на сьогодні для бронювання та підтвердження критичності агропідприємств. Чи зрозумілі сроки введення змін…

Доброго дня. допоможіть будь-ласка в такому питанні - чи потрібно затверджувати окремо посадову інструкцію інспектора з кадрів який є відповідальним за ведення військового обліку чи достатньо посадовоі інспектора з кадрів де прописано давно, що він веде військовий облік? дякую…

Чи можна звільнити та прийняти мобілізованого на основне місце роботи? він мобілізований…

Добрий день. Співробітник, оформлений за сумісництвом, знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Чи може він працювати…

Вітаю! у нас працівники заброньовані через інше (критичне) підприємство, де вони прийняті за сумісництвом. Роз'ясніть, будь ласка, чи не злетить бронь з наших працівників (з урахуванням майбутніх змін до постанови 76)? чи потрібно буде їх оформлювати на критичном підприємстві за…

Доброго дня, після набрання чинності нової постанови щодо бронювання: - чи можуть бути заброньовані сумісники?
- чи будуть давать квоту сумісники, які за основним місцем роботи працюють не на критичному підриємстві…

Вітаю, П-2 обов'язково вести від руки, чи можна роздруковувати частину, а потім вносити записи (відпустка, звільнення ) від руки. Чи може П-2 бути на звичайному папері…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чим регулюється питання створення відділу або сектору з персоналу на підприємстві. Плануємо створити відділ чи сектор. Хотілося б знати нюанси чим відрізняються, і скільки чоловік має бути у відділі (секторі)…

Доброго дня! Особа працювала на посаді начальника відідлу з пос. окладом 11400 грн., з 15.05 переведена на посаду гол.спеціаліста з пос.окладом 7500,00 грн. За результатами роботи травня місяця видано розпорядження про преміювання працівників у відсотках до пос.окладу. На дату…

Доброго ранку! Питання стосовно працівника, який прийнятий на період мобілізації основного працівника. Якщо працівника демобілізували за станом здоров'я і він хоче виходити на роботу, а на його місті праціює інший працівник, на період його відсутності. За скільки днів…

І ще виникло питання щодо бронювання. Якщо приймаємо працівника на критично важливе підприємство за основним місцем роботи з середини місяця і відповідно оплата праці буде не за повний місяць, а лише за половину і відповідно не виконається критерій з заробітної плати при…

Доброго ранку!
У зв'язку з тим, що уряд змінив основні критерії бронювання (десь з середини червня), хотілося б зрозуміти, як змінюється квота для бронювання. І що буде з зовнішніми сумісниками? Наприклад, 2 працівники-сумісники працюють на критично важливому підприємстві…

Добрий день. Соціальні відпустки на дітей - заяви в який термін повинні бути написані. Чи так як і для щорічної - повідомлення…

Працівниця прийнята на роботу 01.06.2017 р. До 29.06.2020 р. вона використала 42 календарних дні щорічної основної відпустки. З 30.06.2020 р. по 15.04.2023 р. була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. З 16.04.2023 р. по 29.05.2026 р. використано 57 днів щорічної…

Якщо призупиняєо дію та умови трудового договору з 12.06.26р. (після закінчення призупинення трудового договору , який був на 90к.дн. в односторонньому порядку :з 14.03.26 ро 11.06.26р. включно), на період воєнного стану, то це буде дата, по яку оголошено воєнний стан? Тобто, з…

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка; якщо підприємство знаходиться у Києві кількість працівників досить велика і всі вони закріплені за різними тцк міста. Чи залишилось обовʼязковим особисто приїжджати в тцк для звірки чи можливо її провести шляхом звіряння надіслвши документи…

Ситуація: ПОМС має намір йти у відпустку., з них: 17 кл.дн за період роботи з 2021-2022рр
та 2 кл. дн за поточний період роботи 2025-2026рр (на основі цих двох днів хоче одержати оздоровчі). Чи потрібно взяти 14 кл. дн. нероздільно, щоб одержати виплату на оздоровлення…

Вітаю! Підкажіть будь ласка: прийняли працівницю, вона вже пенсіонер, однак на титульній сторінці трудової нема її підпису. Хочу оцифрувати і скинути на ПФУ. Потрібно щоб працівниця підписала і тоді перекину? Дякую…