🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
08.10.2026 | 09:59
Відповідь надано
Відрядження без відмітки: як нарахувати добові та витрати
Добрий день! Як правильно діяти, якщо немає змоги (з різних причин) виконати відмітку про прибуття у відрядження у посвідчинні про відрядження. Чи можна нараховувати добові, компенсувати витрати на проживання, дорогу і т.і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 17:19
ОЛ
Ольга
08.10.2026 | 09:54
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Правомірність доплати за додаткові обов'язки в ОМС
Вітаю! Чи можна в ОМС на завідувача сектору з електронного урядування додатково розпорядженням покласти обовязки оператора компютера секретаріату сис-ми голосування "Віче" (такої посади у штатному розписі немає)? Фактично це додаються обов"язки розпорядженням, яких немає у…
НК
Надія, консультант
експерт
09.10.2026 | 00:12
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
08.10.2026 | 09:43
Відповідь надано
Оформлення документів при звільненні головного бухгалтера: рекомендації
Доброго дня, як правильно оформити всі документи в такій ситуації : звільнилась головний бухгалтер, нового ще не знайшли, обов’язки поки буде виконувати директор. Які накази треба видати, чи потрібно подавати форму №1-ОПП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.10.2026 | 10:29
ТЕ
Тетяна
08.10.2026 | 09:31
Відповідь надано
Оформлення переддипломної практики для студента: що потрібно знати
Доброго ранку. Наш працівник зараз навчається на останньому курсі ВНЗ і хоче пройти у нас переддипломну практику. Як правильно це оформити? Вірно я розумію, що така практика додатково не оплачується підприємством…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.10.2026 | 04:34
МК
Кучера Маряна Богданівна
08.10.2026 | 09:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу про створення групи для медичного протоколу
Вітаю! Дайте зразок наказу про створення групи фахівців для розроблення медичного протоколу…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.10.2026 | 15:09
TS
tsviridova777
08.10.2026 | 09:22
Відповідь надано
Наказ про оплату за сумісництвом та підвищення кваліфікації
Доброго дня. Працівник працює на 1.0 ставки молодшої медичної сестри /санітарки/ та за сумісництвом на 0.25 ставки лаборанта. Як лаборанта ми посилаємо її на курси підвищення кваліфікації з відривом від роботи. Як написати наказ на ставку та за сумісництвом, яка оплата…
НК
Надія, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:52
ОЮ
Юрчик Ольга
08.10.2026 | 09:18
Відповідь надано
Планування відпустки: врахування днів після відпустки без збереження
В цьому році працівниця пішла у щорічну основну відпустку до завершення свого робочого року, потім взяла відпустку без збереження і виходить що від основної тепер треба відняти 5 днів. Тепер плануючи відпустку на 2027 рік треба одразу планувати не 24 а 19 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 19:31
ТЕ
Тетяна
08.10.2026 | 08:57
Відповідь надано
Дії кадрової служби при оформленні переселенця без трудової книжки
Переселенець ( Крим , Херсон- останнє) прийшов на оформлятися на роботу в Полтаві . Трудова втрачена , скинув на електронку свою довідкуОК5 станом на 30.05.2024 року .Які дії кадровоі служби…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 17:03
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
08.10.2026 | 06:16
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість працевлаштування за сумісництвом при неповній зайнятості
Добрий день, працівник працює у нас на основному місці роботи, неповна зайнятість 2 год в день, чи може він влаштуватись за сумісництвом на інше підприємство на 8 год в день, графік роботи не перетинаються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 09:42
ОД
Демченко Ольга
08.10.2026 | 00:34
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Врахування квоти для працівника з відстрочкою та сумісництвом
Вітаю, підкажіть, будь ласка, щодо п12 постанови 76. Є працівник який має відстрочку, за основним місцем роботи (з 2018 року працює), за сумісництвом працює на критичному підприємстві з 2024. Де буде враховано у квоту…
МК
Марія, консультант
експерт
08.10.2026 | 11:43
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
07.10.2026 | 22:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Вітаю. Працівник з початку війни знаходиться за кордоном і працює дистанційно. Виникла потреба направити його у відрядження на фірму, яка також знаходиться за кордоном.
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 23:01
ЛІ
Лілія
07.10.2026 | 20:43
Уточнюється
Питання щодо підписання згоди на електронну комунікацію працівниками
Доброго вечора.
Переводимо всіх працівників для підписання кадрових документів у систему вчасно/паралельно в використання СЕД.
По банку видаємо загальний наказ про це. Питання: 1. Чи потрібно з діючими працівниками підписувати згоду на використання альтернативних…
Переводимо всіх працівників для підписання кадрових документів у систему вчасно/паралельно в використання СЕД.
По банку видаємо загальний наказ про це. Питання: 1. Чи потрібно з діючими працівниками підписувати згоду на використання альтернативних…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.10.2026 | 09:06
ЛІ
Лілія
07.10.2026 | 20:43
Відповідь надано
Питання щодо підписання угод про електронну комунікацію працівниками
Доброго вечора.
Переводимо всіх працівників для підписання кадрових документів у систему вчасно/паралельно в використання СЕД.
По банку видаємо загальний наказ про це. Питання: 1. Чи потрібно з діючими працівниками підписувати згоду на використання альтернативних…
Переводимо всіх працівників для підписання кадрових документів у систему вчасно/паралельно в використання СЕД.
По банку видаємо загальний наказ про це. Питання: 1. Чи потрібно з діючими працівниками підписувати згоду на використання альтернативних…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.10.2026 | 04:07
ОК
Оксана
07.10.2026 | 18:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Вітаю! Заповнюємо нову форму звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю. Питання щодо розрахунку фактичної кількості осіб з інвалідністю за квартал. Розділ І пукт 4 пише - Середньооблікова кількість штатних працівників - осіб з інвалідністю. Поясніть, будь ласка, чи дійсно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 21:33
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
07.10.2026 | 18:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення виїзних змін працівників між офісами підприємства
Доброго дня!На підприємстві є два офіси, один в Києві інший переміщений в інше місто. і виникає потреба працівникам з Києва іздити в інше місто. Скажіть будь ласка як правильно оформити працю співробітників, які будуть їздити на зміни в інше місто?Які саме методи використати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.10.2026 | 02:49
ОЛ
Олена
07.10.2026 | 18:01
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Доброго дня! Хочемо перейти на електронний документообіг. Якщо підписувати всі документи через Вчасно, як зберігати накази наприклад, роздруковувати з квитанцією про електронний підпис? І як бути, якщо будуть накази і з електронним підписом і з підписом рукописним, чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.10.2026 | 21:57
ОЛ
Олена
07.10.2026 | 17:57
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з військовим обліком: важливі нюанси та дати
Доброго дня!Підкажіть будь ласка,під час прийняття працівника на роботу підприємство зобов’язане ознайомити його з Правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів під особистий підпис.Маємо такі питання:
1. Якою датою має бути проставлений…
1. Якою датою має бути проставлений…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.10.2026 | 10:00
ВІ
Віта
07.10.2026 | 17:52
Відповідь надано
Врахування сумісника з відстрочкою у квоті для бронювання
Прийняли на роботу на роботу сумісника з відстрочкою. Основне місце роботи - не критичне підприємство. Чи можна його враховувати в квоту для бронювання…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.10.2026 | 15:34
ВС
Сагайдак Валентина Анатоліївна
07.10.2026 | 17:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в звіті: як правильно відобразити штат працівників
Добрий вечір.
На підприємстві облікова кількість штатних працівників 19.
Одна працівниця знаходиться у відпустці по догляду до трьох рків.
Троє працівників мобілізовані.
Два працівника є особи з інвалідністю
В звіті видає помилку: Значення елементу…
На підприємстві облікова кількість штатних працівників 19.
Одна працівниця знаходиться у відпустці по догляду до трьох рків.
Троє працівників мобілізовані.
Два працівника є особи з інвалідністю
В звіті видає помилку: Значення елементу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.10.2026 | 02:41
СВ
Світлана
07.10.2026 | 17:42
Відповідь надано
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Вітаю.
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2026 | 21:22
