🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Невмержицька Алла Миколаївна
17.11.2025 | 17:23
Відповідь надано
Оформлення матеріальної допомоги родині працівника після звільнення
Добрий вечір!
Потрібна ваша допомога.
Працівник звільнився 30.05.2025
У липні працівник помер.
Дружина звернулась до нас зараз про надання матеріальної/благодійної допомоги і керівник погодився про надання певної суми.
Питання, як правильно нам це…
Потрібна ваша допомога.
Працівник звільнився 30.05.2025
У липні працівник помер.
Дружина звернулась до нас зараз про надання матеріальної/благодійної допомоги і керівник погодився про надання певної суми.
Питання, як правильно нам це…
АК
Анна, консультант
експерт
18.11.2025 | 16:40
АН
Анастасія
17.11.2025 | 17:22
Відповідь надано
Вибір професії для психолога у сфері управління персоналом
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яку професію з КП можна використати для працівника у якого диплом бакалавра мпеціальність Психологія? Функції має виконувати пошук персоналу, адаптація, робота з персоналом, підготовка документів для оцінювання результатів роботи персоналу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.11.2025 | 13:32
ТЕ
Тетяна
17.11.2025 | 17:16
Відповідь надано
Алгоритм перегляду та оновлення посадових інструкцій працівників підприємства
Добрий день! Підприємство планує переглянути посадові та робочі інструкції працівників. Підкажіть алгоритм дій як розпочати, якими внутрішніми документами супроводжується, де фіксується? Якщо інструкція залишається без змін, то де і як потрібно про це занотувати, хто підписує…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.11.2025 | 11:38
БА
Багач Наталія Миколаївна
17.11.2025 | 17:07
Відповідь надано
Перелік професій з шкідливими умовами праці для інвалідів
Доброго дня.
З 1.01.2026 року набирає чинності З-н України від 15.01.2025 №4219-IХ. У ст.18-2 При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до СКШП не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими…
З 1.01.2026 року набирає чинності З-н України від 15.01.2025 №4219-IХ. У ст.18-2 При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до СКШП не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими…
АК
Анна, консультант
експерт
18.11.2025 | 16:27
СЮ
Саєнко Юлія Сергіївна
17.11.2025 | 16:47
Відповідь надано
Установлення окладу та матеріальної допомоги начальнику пожежної охорони
селищною радою створено КЗ Пожежна місцева охорона, який посадовий оклад потрібно встановити начальнику КЗ. Ч має право начальник на матеріальну допомогу для вирішенні соціально побутових потреб…
АК
Анна, консультант
експерт
18.11.2025 | 16:05
ОГ
Овсяннікова Ганна
17.11.2025 | 16:44
Відповідь надано
Лікарняний під час відпустки: як впливає на страховий стаж
Добрий вечір , працівник пішла у відпустку , а в ній пішла на лікарняний…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.11.2025 | 12:29
ВА
Валентина
17.11.2025 | 16:43
Відповідь надано
Вибір інформації для звіряння військового обліку: е-Вод чи квиток
Доброго дня!
Готуємося до проходження звіряння з ТЦК та переводимо дані працівників у нові форми списків.
У зв’язку з цим попросили військовозобов’язаних оновити свої дані в е-Вод.
У декількох працівників виявлено розбіжності між інформацією в е-Вод та даними…
Готуємося до проходження звіряння з ТЦК та переводимо дані працівників у нові форми списків.
У зв’язку з цим попросили військовозобов’язаних оновити свої дані в е-Вод.
У декількох працівників виявлено розбіжності між інформацією в е-Вод та даними…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2025 | 11:16
ТЕ
Тетяна
17.11.2025 | 16:38
Відповідь надано
Право на соціальну додаткову відпустку для працівниці з інвалідністю
Вітаю! Працівниця має повнолітню особу(син 2005р.н.) з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи довічно ... Чи означає це, що вона має право на соціальну додаткову відпустку терміном 10 к.д. щороку поки буде працювати на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 18:07
ОЛ
Ольга
17.11.2025 | 16:37
Відповідь надано
Відсутність протоколів засідання ЕК про номенклатуру та зміни
Вітаю. Не знайшла
Протоколи засідання ЕК про схвалення номенклатури. Завершення старої та схвалення нової…
Протоколи засідання ЕК про схвалення номенклатури. Завершення старої та схвалення нової…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.11.2025 | 10:22
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.11.2025 | 16:30
Відповідь надано
Визначення відсутності моброзпоряджень для супровідного листа до Дод 4
при подачі супровідного листа до дод 4 нового зразка. як визначити той факт коли інформація про моброзпорядження відсутня...... а коли просто моброзпор. нема, тому інформація відсутня? щоб вказати це у супровідному, бо я ще не зустрічала ніколи ВОД де сказано що є…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:52
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
17.11.2025 | 16:29
Відповідь надано
Яка підстава для звільнення: заява чи пункт договору
Підкажіть, будь ласка, якщо безстроковий трудовий договір (не контракт) оформлено у письмовому вигляді, працівник подає заяву на звільнення за угодою сторін (ст.36 п.1) - така підстава зазначена серед інших в тому числі і в договорі. Яку підставу маємо вказати в наказі про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:59
ТД
Драгомерецька Тетяна
17.11.2025 | 16:27
Відповідь надано
Оптимальні варіанти переведення викладача на нову посаду асистента
Будь ласка, як краще вийти з ситуації: старший викладач працює на умовах строкового трудового договору по 31.12 2025 року. З 01.01.2026 року він буде працювати на посаді асистента. Краще ЗВІЛЬНИТИ з посади ст. викладача і прийняти на посаду асистента чи ПЕРЕВЕСТИ з посади ст…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:57
АЛ
Аліна
17.11.2025 | 16:27
Відповідь надано
Визначення кількості днів відпустки при зміні групи інвалідності
у працівника робочий рік 07.07.2025-06.07.2026, до 01.12.2025 3 група інвалідності, а з 02.12.2025 - 2 група, як визначити кількість днів відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.11.2025 | 09:00
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
17.11.2025 | 16:25
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією працівників у військовому обліку: рішення роботодавця
Вітаю. Підприємство має статус критично важливого. 14.11.25 подано в ПФУ оперативні відомості про прийняття працівників з метою бронювання. Пройшло 72 години, працівники не підтягнулися в реєстр військовозобов'язаних. В зверненнях на порталі "Повідомлення про зміну в трудових…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:43
АН
Анна
17.11.2025 | 16:16
Відповідь надано
Визначення видів відпусток для працівника з інвалідністю
Приймаємо на роботу особу з інвалідністю, 3 група по зору. Працюватиме економістом, робота за комп'ютером.
Для решти працівників компанії встановлені такі види відпусток:
- основна 24 к.д.
- додаткова за роботу за комп'ютером 4 к.д.
Які види відпусток…
Для решти працівників компанії встановлені такі види відпусток:
- основна 24 к.д.
- додаткова за роботу за комп'ютером 4 к.д.
Які види відпусток…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:51
KA
Kateryna
17.11.2025 | 16:13
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: хто має вести його
Чи не передбачено відповідальність (штраф), якщо особою відповідальною за ведення військового обліку призначено директора або вчителя школи? Секретар, який веде кадровий облік відмовляється вести військовий облік. А без згоди працівника (без заяви секретаря) призначити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:36
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.11.2025 | 16:12
Відповідь надано
Особливості подання витягів для різних військових груп
при зовн. звірянні з ТЦК якщо подаю витяг з дод 5: і маю подати по солдату і по лейтенанту, я роблю 2 окремі витяги по кожному з них (в 2 примірниках) бо це різні групи? і 1 загальний супровідний лист…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:27
ВА
Валентина
17.11.2025 | 16:11
Відповідь надано
Як внести зміни до наказу, якщо працівник захворів
Вітаю. Якщо видано наказ про оплату по середньому за виконання ТРО і під час цих днів працівник захворів, як внести зміни до наказу? Чи потрібно їх вносити, чи просто оформлювати лікарняний і все, а ті дні автоматично не брати до уваги…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 18:13
РО
Романна
17.11.2025 | 16:11
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за помилки у трудових книжках перед скануванням
Добрий день, чи є відповідальність роботодавця за не виправлення помилок записів інших роботодавців у трудовій перед скануванням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:43
ОЛ
Олена
17.11.2025 | 16:10
Відповідь надано
Розрахунок середньооблікової кількості інвалідів за 2025 рік
Доброго дня!
ТОВ розпочало діяльність з 10.03.2025 року. Першого інваліда прийняли у квітні 2025 року.
Підкажіть, будь ласка, яку кількість місяців брати при розрахунку середньо облікової кількості інвалідів за 2025 рік - 9 чи 10 (з березня по грудень, чи з квітня по…
ТОВ розпочало діяльність з 10.03.2025 року. Першого інваліда прийняли у квітні 2025 року.
Підкажіть, будь ласка, яку кількість місяців брати при розрахунку середньо облікової кількості інвалідів за 2025 рік - 9 чи 10 (з березня по грудень, чи з квітня по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 13:26
