🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сопко Наталія Іванівна
15.08.2025 | 19:56
Відповідь надано
Вибір коду професії для соціального менеджера в медицині
Добрий вечір!Комунальне підприємство (мед.заклад) приймає на роботу працівника за сумісництвом на посаду соціального менеджера з медичного супроводу.Підкажіть будь ласка як правильно підібрати під дану посаду код професії згідно класифікатора професій?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2025 | 12:29
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
15.08.2025 | 18:35
Відповідь надано
Чи потрібно ІТ-компанії вести військовий облік бенефіціарів
ІТ-компані, резидент Дія Сіті, є 3 бенефіціарних власника, Чи потрібно по им вести військовий облік та подавати якісь повідомлення в ТЦК? Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.08.2025 | 12:28
ТА
Татьяна
15.08.2025 | 17:24
Відповідь надано
Визначення форми виїзду голови профспілки на семінар
Добрий вечір, голова профспілкової організації направлена на семінар-навчання до Львова, офіційним листом, профспілка оплачує дорогу, проживання.Як правильно оформити виїзд голови з підприємства:відрядженням чи відпусткою представника профспілки згідно КЗпП?
Відрядження з…
Відрядження з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2025 | 22:06
ОР
Рома Оксана Вікторівна
15.08.2025 | 17:03
Відповідь надано
Як подати інформацію про переведення працівників в електронній книжці
Вітаю. Яким чином подати до електронної трудової книжки працівника на порталі ПФ інформацію про переведення (скан наказу) якщо наказ про переведення був зведений й в ньому зазначені кілька працівників? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 18:18
НІ
Ніна Іванівна
15.08.2025 | 16:59
Відповідь надано
Вплив 4-денного робочого тижня на розрахунок відпусток
Если предприятие перейдет на 4хдневную рабочую неделю с 40 часами работы то как это отразиться на расчете отпускных?
Можно ли установить не 40 часовую рабочую неделю,а 32 часовую(т.е.оставить 8 часов в день)без изменения окладов?Как в этом случае считать отпускные…
Можно ли установить не 40 часовую рабочую неделю,а 32 часовую(т.е.оставить 8 часов в день)без изменения окладов?Как в этом случае считать отпускные…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2025 | 21:17
МА
Мар'яна
15.08.2025 | 16:50
Відповідь надано
Облік бронювання працівника за сумісництвом в Додатку 5
Добрий день. Працівник працює в нас за сумісництвом і має бронювання від іншого підприємства (цю інформацію ми бачимо з наданого нам витягу з резерву працівника). Чи зазначається в графі 14 Додатку 5 Постанови 1487 ця інформація про бронювання за іншим підприємством…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:15
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
15.08.2025 | 16:50
Відповідь надано
Перелік професій жінок для військового обліку в ТЦК
Добридень! Дайте, будь ласка, 1. перелік професій та спеціальностей жінок, про яких необхідно повідомляти в ТЦК 2. чи потрібно і коли їм ставати на військовий облік
3. перелік професій та спеціальностей жінок, які вже мають стати на військовий обліку в ТЦК.
Дякую))…
3. перелік професій та спеціальностей жінок, які вже мають стати на військовий обліку в ТЦК.
Дякую))…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2025 | 15:19
ЮЛ
Юлія
15.08.2025 | 16:35
Відповідь надано
Направлення військовозобов'язаного до ТЦК з старим ВОД: необхідність
Чи потрібно відповідальному з ведення військового обліку направляти військовозобов'язаного до ТЦК та СП, якщо його ВОД старого зразка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:14
ЮЛ
Юлія
15.08.2025 | 16:34
Відповідь надано
Актуалізація військово-облікової спеціальності: обов'язки підприємства чи ТЦК
Якщо у працівника, який є військовозобов'язаним, вказана не актуальна військово-облікова спеціальність, то чи потрібно його направляти до ТЦК та СП для актуалізації даних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2025 | 11:27
ЮЛ
Юлія
15.08.2025 | 16:34
Відповідь надано
Основні аспекти організації військового обліку за постановою Кабміну
Які основні аспекти з організацій̈ військового обліку передбачає постанова Кабінету Міністрів України №1487 від 30.12.2022 «Про затвердження Порядку організації̈ та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:20
НК
Кулик Надія Іванівна
15.08.2025 | 16:27
Відповідь надано
Переведення працівника на неповну ставку: правила та нюанси
Добрий день! Працевлаштували працівника з 01.08.2025 року по основному місцю роботи на повну ставку -8 годин на день. Працівник вирішив додатково працевлаштуватися на іншу роботу по сумісництву. Можливо перевести його на 0,5 по заяві працівника ( і підкріпити копію наказу про…
НК
Надія, консультант
експерт
18.08.2025 | 13:17
КА
Кадри
15.08.2025 | 16:23
Відповідь надано
Облік працівника в умовах мобілізації: питання табелювання та наказу
Працівника мобілізували, жодних документів про проходження військової служби від нього немає, телефон без звязку. Яким чином його далі табелювати і чи можна зробити наказ про увільненя від роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:55
ОН
Онофрійчук Марина
15.08.2025 | 16:20
Відповідь надано
Уточнення щодо бронювання працівників під мобілізованих військовозобов'язаних
Доброго дня, підприємство забронювало 50% працівників, але є ще 2 мобілізованих з 18.05.2024 року, під які можна забронювати працівників, чи правильно я розумію, під кожного мобілізованого бронюєм по 1 працівнику, тобто можем забронювати ще 2 працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.08.2025 | 12:25
ВА
Валентина
15.08.2025 | 16:18
Відповідь надано
Інформування працівників про небезпечні умови праці на роботі
Доброго дня. Яким чином інформувати при прийнятті на роботу "Про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах"? Це повинен…
АК
Анна, консультант
експерт
16.08.2025 | 12:18
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
15.08.2025 | 16:05
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству ініціювати звіряння з ТЦК у 2025
Вітаю, підприємства немає у графіку звіряння ТЦК у 2025 році. Відповідно до п. 34 Постанови №1487: "Підприємства (установи, організації) повинні не рідше одного разу на рік проводити звіряння даних Списків з обліковими документами відповідних ТЦК та СП, в яких вони перебувають…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:13
ОН
Онофрійчук Марина
15.08.2025 | 16:04
Відповідь надано
Чи потрібно перезатверджувати штатний розпис при зміні зарплати
Доброго дня, чи потрібно при кожній зміні мінімальної заробітної плати перезатверджувати штатний розпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:54
ІН
Інна Голуб
15.08.2025 | 16:02
Відповідь надано
Розробка наказу про штатний розпис у нових умовах законодавства
Добрий день! У зв'язку із змінами з 28.08.2025р. скасуванням Господарського кодексу, треба розроби наказ по підприємству про штатний розпис, та прив'язати його до інших нормативних (законодавчих) документів. Як це зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:47
АЛ
Алла
15.08.2025 | 15:54
Відповідь надано
Документація та оплата понаднормових годин працівника на виробництві
На виробничому підприємстві круглосуточна робота- працівник вимушений залишитись на зміні, так як інший не вийшов на зміну. Зміна першого працівника складає- 24 години, плюс заміна відсутнього - 4 години, поки прийшов інший на заміну. Як показати в табелі цей фактичний час, що б…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.08.2025 | 20:56
ОН
Онофрійчук Марина
15.08.2025 | 15:53
Відповідь надано
Частота перезатвердження штатного розпису: рекомендації та практичні поради
Доброго дня. як часто потрібно перезатверджувати штатний розпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2025 | 18:00
БМ
Барщовська Марта Орестівна
15.08.2025 | 15:52
Відповідь надано
Відмова сумісника від лікарняного: як правильно оформити процес
Доброго дня! Зовнішній сумісник перебував на лікарняному, але довідку про заробітну плату надати відмовляється, оскільки не бажає щоб йому оплачували цей лікарняний. Скажіть, будь ласка, як правильно оформити відмову працівника сумісника від оплати лікарняного. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.08.2025 | 12:28
