👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 11:06
Відповідь надано
Поновлення працівника: чи можлива зміна посади та відділу
Добрий день!
Працівник був звільнений з роботи. Є рішення Суду поновити працівника на посаді головного спеціаліста. Чи правильно я розумію що поновити треба на ту посаду з якої працівник був звільнений, в той самий відділ, чи можна на посаду головного спеціаліста в інший…
Працівник був звільнений з роботи. Є рішення Суду поновити працівника на посаді головного спеціаліста. Чи правильно я розумію що поновити треба на ту посаду з якої працівник був звільнений, в той самий відділ, чи можна на посаду головного спеціаліста в інший…
АК
Анна, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:16
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
28.05.2026 | 11:06
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий день. Працівник звільняється. Треба порахувати компенсацію за невикористану відпустку 24+7 за робочий період 03.01.2023 по 02.01.2024 з урахуванням по 31.12.2023 і з 01.01.2024, що в моєму випадку получиться. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2026 | 10:41
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
28.05.2026 | 11:01
Відповідь надано
Переведення працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Добрий день! Працівник працює на нашому підприємстві за сумісництвом. В дійсний час він звільнився з основного місця роботи і хоче перевестися на наше підприємство на основне місце роботи. Які наші дії - його необхідно звільнити чи можна зробити переведення на основне місце…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 15:14
ОЛ
Олена
28.05.2026 | 10:59
Відповідь надано
Чи враховується працівник з відстрочкою у квоті бронювання
Чи входить в квоту на нашому підприємству на бронювання працівник який має відстрочку (особа з інвалідністю або багатодітний батько) і працює на нашому підприємстві за сумісництвом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2026 | 10:04
ІН
Інна Зубченко
28.05.2026 | 10:56
Відповідь надано
Суперечності щодо військового обліку гіг-співробітників: дії ТОВ
Вітаю, на ТОВ надходять розпорядження на виклик співробітників, які працюють за гіг-контрактами. Підприємство надало обґрунтовану відповідь, що по таким співробітникам ведення ВО не передбачено законодавчими нормами. На що ТЦК знов надіслало розпорядження на виклик…
КТ
консультант Тетяна
експерт
28.05.2026 | 16:50
ВІ
Валентина Іванівна
28.05.2026 | 10:54
Відповідь надано
Чи коректна назва посади для відділу аспірантури
Вітаю, чи вірно підібрана посада " Завідувач відділу аспірантури, докторантури та науково-дослідницької роботи"? у відділ науково-дослідницької роботи, аспірантури та докторантури…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2026 | 23:39
МА
Марта
28.05.2026 | 10:51
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з обмеженою придатністю: рекомендації
Добрий день,
маємо кандидата на прийом із постановкою ВЛК "обмежено придатний". Прошу порадити чи варто приймати та бронювати даного працівника на 45 днів, як такого, що має порушення. чи достатньо буде прийняти на роботу та забронювати на загальних підставах, та в…
маємо кандидата на прийом із постановкою ВЛК "обмежено придатний". Прошу порадити чи варто приймати та бронювати даного працівника на 45 днів, як такого, що має порушення. чи достатньо буде прийняти на роботу та забронювати на загальних підставах, та в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2026 | 11:04
ОС
Стаднік Ольга
28.05.2026 | 10:46
Відповідь надано
Питання обліку робочих годин для сторожа з неповним днем
Доброго дня. Якщо працівник оформлений на не повний робочий день графік роботи сторож з 19.00 до 6.00 ранку. Графік роботи затверджується на місяць виходить половина норми годин? Якщо є понаднормові то за рік часу вони не повині перевищувати 120 годин чи 60 годин (не враховуючи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 20:09
ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 10:43
Відповідь надано
Оформлення продовження роботи працівників після скорочення штатів
Доброго дня, працівники були попереджені про наступне звільнення за скороченням штатів 22.06.2026 тепер керівник каже, що треба щоб працівники залишитися працювати по 30.06.2026 як документально це оформити і які підстави для цього потрібні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 22:00
АН
Анна
28.05.2026 | 10:40
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при зміні окладу та обов'язків директора
Доброго дня, підскажіть будь ласка алгоритм дій кадровика в такій ситуації: 1. Директор хоче зменшити собі посадовий оклад. 2. Директор хоче внести в свої посадові обов'язки ведення військового обліку, без доплати. Які потрібно внести зміни до ШР та посадової інструкції? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2026 | 12:58
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
28.05.2026 | 10:31
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція для директора на сумісництві
Добрий день чи потрібно роботи посадову інструкцію на директора (за сумісництвом), якщо Він є і керівником ТОВ. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2026 | 19:18
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
28.05.2026 | 10:22
Відповідь надано
Документи та трудовий договір при прийомі на роботу директором
Добрий день, які документи окрім розпорядження, потрібно заповнити при прийомі на роботу по сумісництву на посаду директора. Та чи потрібно складати трудовий договір при прийому директора…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2026 | 23:16
НА
Наталия
28.05.2026 | 10:20
Відповідь надано
Перепідтвердження критичності підприємства та розбронювання працівників: коли
Доброго дня! Підприємство має чинний статус критично важливого до 02.04.2027 ( оновили критичність в квітні 2026). Чи потрібно нам буде перепідтверджувати критичність за новими критеріями і коли це треба зробити? І на час перепідтвердження, потрібно розбронювати працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.05.2026 | 09:46
ОЛ
Олена
28.05.2026 | 10:19
Відповідь надано
Переведення співробітників на нові посади: відповідність професійним стандартам
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми перевести 2-х співробітників відділу управління проектами будівництва на посади:
Провідний фахівець з інформаційного моделювання будівель
та Менеджер із закупівель та ціноутворення в будівництві. Чи відповідають ці…
Провідний фахівець з інформаційного моделювання будівель
та Менеджер із закупівель та ціноутворення в будівництві. Чи відповідають ці…
НК
Надія, консультант
експерт
29.05.2026 | 00:37
IN
incognito
28.05.2026 | 10:19
Відповідь надано
Куди подавати Додаток 4: Львів чи Харківський ТЦК
доброго дня! В\з прийнято на роботу у Львові (підприємство у Львові), а людина на ВО в ТЦК у Харкові . Додаток 4 треба подавати у Харків чи до того ТЦК, де підприємство…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.05.2026 | 12:56
АМ
Малій Алла
28.05.2026 | 10:15
Відповідь надано
Кваліфікаційні критерії для медичних сестер фізіотерапії: що потрібно знати
Цікавить питання, Сестра медична (брат медичний) з фізіотерапії Код КП: 3231, які повинна мати кваліфікаційні критерії…
АК
Анна, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:10
ЦИ
Цибульська Світлана Валентинівна
28.05.2026 | 10:14
Відповідь надано
Оформлення трудових договорів для віддалених продавців-консультантів в Україні
Доброго дня, наша ТОВ зареєстрована в Хмельницькій області, а наші продавці-консультанти працюють в інших містах по всій території Україні в будівельних гіпермаркетах що нам не належать, продаючи наш товар. Підкажіть як правильно оформити з ними трудовий договір на віддалену…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.05.2026 | 16:39
АН
Анна
28.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників та бронювання на підприємстві
Доброго ранку. На підприємстві 14 військовозобовязаних, 5 з них працюють за сумісництвом, заброньовано 11 осіб (квота 75%), з них 2 сумісника. Враховуючи зміни в постанові 76, яка кількість військовозобовязаних працівників буде на обліку на підприємстві та яка кількість на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:03
AN
Anonymous
28.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись вимог заробітної плати після зняття броні
Добрий день! Якщо 28 травня 2026 року з працівника зняти бронь, чи потрібно дотримуватися вимоги по заробітній платі йому не менше 21617,50…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.05.2026 | 09:38
ІР
Ірина
28.05.2026 | 10:07
Відповідь надано
Обов'язок кадровика щодо сканування наказів після 2026 року
Вітаю. Чи повинен кадровик після 10.06.2026 передевати скановані накази про пийняття, звільнення, переведення порталом до ПФ так як робили це раніше? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 17:58
