Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! На підприємстві відбулася зміна директора . Рішенням Єдиного учасника директора з 12.07.2025 переведено на посаду головного бухгалтера , а менеджера призначено-обрано директором з 12.07.2025. У штатному розписі раніше у попереднього директора оклад становив 50000…

Відповідь надано

Зміна директора і головного бухгалтера: необхідні накази та оклади

АК

Анна, консультант

експерт

19.07.2025 | 13:33

Для того щоб вам затвердити нові оклади для працівників потрібно зробити новий штатний розпис.

Затвердіть починаючи з 12.07.2025…Ще

ОЛ

Олена

18.07.2025 | 14:42

Добрий день! Прийняли на роботу зовнішнього сумісника. Вчасно подано відомості про трудові відносини. На сайті ПФУ особа з'явилась як працівник підприємства. А ДІЯ його не підтягує, бо не бачить його як основного працівника. Працівника потрібно терміново забронювати. Які дії…

Відповідь надано

Термінова бронь працівника: дії роботодавця у складній ситуації

АК

Анна, консультант

експерт

19.07.2025 | 13:28

Одним з варіантів можу запропонувати, щоб ваш працівник оновив дані про місце роботи через Резерв +.

Детальну інструкцію залишаю. Воно працює дуже швидко…Ще

Квітко Оксана

18.07.2025 | 14:35

Добрий день! Підкажіть, якщо станом на сьогодні у працівника заробітна плата складає 16 тис то чи можемо ми його забронювати на сьогодні ? ЧИ краще чекати кінця місяця коли буде наррахована повна сума…

Відповідь надано

Чи можна забронювати працівника з частковою заробітною платою

АК

Анна, консультант

експерт

19.07.2025 | 13:49

Під час подання заявки на бронювання ви підтверджуєте, що ваш парацівник має заробітну плату не менше 20 000 грн.

В кінці місяця ви просто маєте…Ще

ОЛ

Ольга

18.07.2025 | 14:33

Добрий день. Від ТЦК прийшов лист про вимогу розбронювати лікаря "у зв'язку з проведенням мобілізаційних заходів". Підприємство є критичною інфраструктурою. Бронювали через ДІю. Чи мають ТЦК законні підстави вимагати розбронювання…

Відповідь надано

Чи правомірні вимоги ТЦК щодо розбронювання лікаря підприємства

СК

Світлана, консультант

експерт

18.07.2025 | 15:44

На сьогодні, на жаль, жодним законодавчим актом не узгоджено алгоритм розбронювання медичних працівників.

Фахівці МОЗ у координації з департаментами охорони…Ще

ОЗ

Зайцева Олена

18.07.2025 | 14:32

Кадровий облік

Відповідь надано

Необхідність оновлення штатного розпису при прийнятті нового працівника

Доброго дня! ФОП 2 група єдиного податку. Хоче прийняти додатково ще 1 кухаря і складає Наказ про внесення змін до штатного розпису у зв'язку із збільшенням штатних одиниць. Потрібно зробити тільки Наказ про внесення змін? чи ще потрібно роздрукувати оновлений штатний розпис і…

АК

Анна, консультант

експерт

19.07.2025 | 13:26

Якщо ви вносите наказом зміни до штатного розпису, то і роздрукувати новий штатний потрібно і затвердити його в новій кількості.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ТБ

Бондаренко Тетяна

18.07.2025 | 14:30

Як правильно назвати договір, який підписуємо з фіз.особою на виконання послуг(робіт) - Договір підряду чи догоір цивільно-правового характеру? Яка різниця між цими договорами…

Відповідь надано

Вибір між договором підряду та цивільно-правовим договором

АК

Анна, консультант

експерт

19.07.2025 | 12:31

Договір підряду - це цивільно-правова угода між виконавцем і замовником.

Глава 61 Цивільного кодексу України…Ще

Світлана

18.07.2025 | 14:25

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення працівника: вплив на право на пільгову пенсію

Добрий день! Ми сільськогосподарське підприємство. Працівник працює більше 20 років на посаді тракториста-машиніста с/г виробництва. У вересні 2026 року йому виповниться 55 років. Зараз він хоче перевестись на посаду водія автотранспортних засобів. Чи заслуговує він на пільгову…

АК

Анна, консультант

експерт

19.07.2025 | 11:54

ПФУ зазначає, що термін роботи на посаді тракториста має бути не менше 20 років.

- трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві…Ще

АН

Анна

18.07.2025 | 14:17

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, згідно якого закону чи інструкції в кадрових наказах потрібно писати власне ім'я і прізвище працівника без по-батькові…

Відповідь надано

Вимоги до оформлення кадрових наказів щодо імені працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

20.07.2025 | 13:32

В розпорядчій частині наказу вказується повністю прізвище, ім'я, по батькові працівника, якого стосується розпорядча дія - тут без змін.

Відповідно до п.7…Ще

НА

Наталія

18.07.2025 | 14:17

прийняли працівницю- громадянку України. Вона вдова, заміжня була В росії де народила дитину і де помер її чоловік. Повернулася в Україну. Надала свідоцтво про народження дити видане в росії та свідоцтво про смерть чоловіка теж російське. Чи такі документи підтверджують статус…

Відповідь надано

Підтвердження статусу матері-одиначки для соціальної відпустки в Україні

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.07.2025 | 16:39

Ні, без легалізації документів права немає, ці докумети не чинні в Україні.

З 27.12.2022 року Україна зупинила дію Конвенції у відносинах з Російською…Ще

СВ

Світлана

18.07.2025 | 14:16

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника щорічна відпустка за графіком з 11.08.2025, він написав заяву 17.07.2025 про надання йому відпустки з 11.08.2025, то повідомлення про початок щорічної відпустки можна вже йому не давати…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про щорічну відпустку працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

20.07.2025 | 13:24

Повідомлення працівнику про початок відпустки за графіком роботодавець має надати працівнику в будь-якому разі.

Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону № 504…Ще

ОЛ

Ольга

18.07.2025 | 14:15

Доброго дня. Наказ на щорічну відпустку за 2 періоди. Дякую…

Відповідь надано

Наказ на щорічну відпустку: два періоди відпустки оформлено

АК

Аліна, консультант

експерт

18.07.2025 | 14:38

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.Ви можете:🔗…Ще

МН

Максимук Наталія Ігорівна

18.07.2025 | 14:15

Добрий день.
Підприємство має статус критичного, є заброньовані працівники. Один із заброньованих працівників потрапив на лікарняний. Чи входить нарахування лікарняного для розрахунку середнього заробітку, щоб не втратити критичність ?
Якщо не входить - чи можна…

Відповідь надано

Нарахування лікарняного та премії для збереження критичного статусу підприємства

МК

Марія, консультант

експерт

19.07.2025 | 15:03

Так, потрібно донарахуватиЯкщо заброньований працівник захворів і за місяць йому зарплата складе менше за 20000 грн, варто подбати про додаткові…Ще

НА

Надія

18.07.2025 | 14:11

Добрий день, до ПТНЗ подав документи абітурієнт, який доглядає за дитиною-інвалідом, але хвилює наступне питання, чи не втратить він відстрочку від мобілізації по догляду за дитиною інвалідом, якщо буде навчатися на денній формі…

Відповідь надано

Чи втратить абітурієнт відстрочку від мобілізації під час навчання

МК

Марія, консультант

експерт

19.07.2025 | 14:18

Ні.Сам факт зарахування на денну форму до ПТНЗ не “знімає” вже надану (або таку, що оформлюється) відстрочку за підставою догляду / наявності…Ще

ДО

Демʼяновська Олександра Олександрівна

18.07.2025 | 14:10

Добрий день! Чи потрібно видавати наказ про вихід директора з щорічної відпустки? Якщо так, то як його правильно назвати - "про вихід з відпустки"…

Відповідь надано

Чи потрібен наказ про вихід директора з відпустки

ОК

Олена, консультант

експерт

20.07.2025 | 11:38

Ні, не потрібно, адже в наказі про надання щорічної відпустки вказується період надання відпустки "з "..."по".

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК

Оксана

18.07.2025 | 14:08

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, кінцевий бенефіціарний власник на підприємстві працює за сумісництвом, якщо його бронювати на підприємстві, він рахується в загальну кількість військовозобов'язаних та в 50% квоту? Чи тільки в загальну кількість військовозобов'язаних для…

Відповідь надано

Включення сумісників у військовий облік та квоти підприємства

ТК

Таміла, консультант

експерт

18.07.2025 | 17:05

Коли КБВ є працівниками підприємства вони бронюються, як працівники і входять у 50%.

Адже відповідно п. 5 Порядку 76…Ще

СС

Светлана Сергіївна

18.07.2025 | 14:08

Доброго дня, працівник порушив правила охорони праці та посадову інструкцію. Які заходи покарання може застосувати директор? Чи законно відсторонити від работи до перездачи позачергового іспиту? Та як правельно це зробити? Дякую…

Відповідь надано

Заходи покарання за порушення охорони праці працівником

АК

Анна, консультант

експерт

18.07.2025 | 21:53

Можете відсторонити.

Працівники зобов’язані працювати чесно й сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, дотримувати трудової…Ще

НА

Наталія

18.07.2025 | 14:07

Працівнику чоловічої статі виповнилося 17 років. Отримав Резерв+ із зазначенням призовник. Вносимо його до Списку призовників. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних? Що вказувати у гр.18 Списку…

Відповідь надано

Зміна облікових даних призовника: повідомлення до ТЦК обов'язкове

МК

Марія, консультант

експерт

19.07.2025 | 14:02

Ні, не потрібно

Якщо працівник був прийнятий на роботу до цієї події, то нічого повідомляти в ТЦК не потрібно.

Випадки, у яких потрібно повідомити про зміну…Ще

ОЛ

Олеся

18.07.2025 | 14:04

Добрий день. Комунальне підприємство визнане КМВА критичним до 03.2026, бронює по ПКМУ 76. Зараз, ПКМУ від 14.07.2025 N847 до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств критичними, затверджених ПКМУ N76, внесено зміни. В контексті зазначеного, 2 питання…

Відповідь надано

Зміни у критеріях військового обліку для комунальних підприємств

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.07.2025 | 13:49

Розглянемо кожне питання окремо:

1. Так, ОДА (ОВА) протягом місяця мають переглянути критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи…Ще

МА

Марина

18.07.2025 | 14:04

Робочий час / табель

Відповідь надано

Відсутність працівника: лікарняний та підтвердження поважної причини

Вітаю! Працівник був відсутній на роботі з 10.07 по 12.07.25. З невідомого номера працівник повідомив, що знаходиться в ТЦК. З 14.07.2025 працівник перебуває на лікарняному. Мої дії: склала акти відсутності, працівник надав пояснення, що перебував в ТЦК, але документів, що…

АК

Анна, консультант

експерт

18.07.2025 | 21:43

Потрібно підтвердження.

Держпраці наголошує на тому, що працівник має право на збереження середнього заробітку за дні, коли він перебував у ТЦК у…Ще

НО

Нестеренко Олена

18.07.2025 | 14:03