🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
17.05.2025 | 19:32
Відповідь надано
Чи має право працівник отримати копію колективного договору
Працівник просить копію колективного договору, чи можемо надати? При прийняті з ним був ознайомлений…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.05.2025 | 22:04
ОЛ
Олена
17.05.2025 | 19:30
Відповідь надано
Чи обов'язково покладати обов'язки на іншого працівника
Чи є порушенням, якщо не покладемо обов'язки на іншого працівника, в той час як основний працівник іде у щорічну відпустку чи на лікарняному? Чи обов'язково, за виконання обов'язків іншого працівника здійснювати доплату (кол.договір передбачає доплату)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.05.2025 | 12:42
НА
Наталя
17.05.2025 | 19:14
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку для керівника фізвиховання коледжу
Кирівник фізичного виховання у Фаховому коледжі, тепер має право на 56к.д. щорічної основної відпустки чи 42к.д, має педагогічне навантаження в кількості 376 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.05.2025 | 14:07
ОЛ
Олена
17.05.2025 | 19:00
Відповідь надано
Накази на увічнення та покладання обов'язків під час мобілізації
2023 року директора нашого закладу мобілізували, виконуючим бов'язки директора призначили заступника. Тепер мобілізують уже і цього працівника. Які потрібно підготувати накази і як правильно (про увічнення, покладання обов'язків....)?? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 11:50
ОЛ
Олена
17.05.2025 | 18:15
Відповідь надано
Вимоги ТЦК щодо військового обліку: обґрунтування відсутності документів
При подані Списків для звірки, ТЦК вимагають попередній ВОД окрім Резерв +, мотивуючи що це не є належним документом. Як обгрунтувати їм, що окрім Резерв + іншого документа ми не маємо? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 22:32
ОБ
Бокова Олена Юріївна
17.05.2025 | 17:02
Відповідь надано
Відпустка для виїзду за кордон: нюанси оформлення наказу
Добрий день! Працівник написав заяву на щорічну відпустку, вказавши в тексті для виїзду за кордон до Польщ та забов'язання повернутись. Працівник військово забов'язаний та має бронь підприємства. Якщо в наказі про відпустку буде теж, крім основного стандартного тексту, вказано…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.05.2025 | 23:53
ВІ
Вікторія
17.05.2025 | 16:30
Відповідь надано
Звільнення за ст. 38: чи потрібен 14-денний термін
Питання стосовно звільнення за ст.38 КЗУпП. Перелік підстав, за якими можна звільнити без відпрацювання 14-ти денного строку не є вичерпним, зазначено: а також з інших поважних причин. Є правова позиція у справі у справі № 359/2642/16-ц від 10.10.2018 р. якщо підприємство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.05.2025 | 14:04
СВ
Світлана
17.05.2025 | 15:35
Відповідь надано
Чи можливо забронювати військовозобов'язаного після звільнення працівника
Вітаю! З 1 травня прийняли сезонного військовозобовязаного працівника, Тепер по кількості військовозобовязаних в Дії ми можемо забронювати ще одну особу, Чи можна це зробити, адже з 15 жовтня цього працівника буде звільнено…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.05.2025 | 19:45
НА
Наталя
17.05.2025 | 13:15
Відповідь надано
Право на відстрочку від мобілізації для працівника соціального центру
Вітаю! Є комунальна установа "Центр надання соціальних послуг" сільської ради. Чи має право на відстрочкук від мобілізації працівник військовозобов'язаний (служив в АТО) данної комунальної установи, він в цьому центрі 1 шт. одиниця. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.05.2025 | 14:02
ОК
Оксана
17.05.2025 | 12:00
Відповідь надано
Звільнення працівників під час збройної агресії: нюанси та рішення
Доброго дня! Ситуація наступна: на підприємстві всі виробничі потужності та офісні приміщення знищені через збройну агресію рф. Працівники звільняються або за згодою сторін, або з попередження за п.6 ст.41 КЗпП. Питання: на підприємстві є мобілізовані праівники, за якими…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.05.2025 | 23:28
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
17.05.2025 | 11:32
Відповідь надано
Звільнення іноземця: чи потрібно сканувати трудову книжку
Доброго дня.На підприємстві працює іноземець.він звільняється.чи потрібно сканувати його ТК і направляти до ПФУ. оперативну відомість по ньому подаємо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:16
ВІ
Вікторія
17.05.2025 | 11:31
Відповідь надано
Відмітка "І" у табелі при усному відпусті працівника
Доброго дня. Чи можна в табелі відмічати "І" (інші причини неявок), коли працівник усно відпросився у роботодавця, а роботодавець погодив це? Чи потрібно письмо оформити через заяву і наказ? Заздалегідь дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.05.2025 | 13:58
ЛЮ
Людмила
17.05.2025 | 11:08
Відповідь надано
Право на додаткові відпустки для вдови з двома дітьми
Працівниця працює з 2009 р. вдова. має двоє дітей 13,03.2007 та 15.02.2010 р.народження на які додаткові відпустки вона має право…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.05.2025 | 13:47
СВ
Світлана
17.05.2025 | 10:58
Відповідь надано
Проблеми з підписанням наказу про прийняття працівника на роботу
Добрий день. Приймаємо працівника. З попереднього місця роботи він звільнився 16.05.2025 і одразу прибув до нашого офісу о 16.00 із трудовою книжкоюта написав заяву про прийняття. Ми виготовили наказ від 19.05.2025 про прийняття на роботу 20.05.2025. Але з'ясувалося, що директор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.05.2025 | 20:14
ОЛ
Олена
17.05.2025 | 10:43
Відповідь надано
Чи допускається працевлаштування військовослужбовців на підприємствах
Чи може підприємство приймати на роботу військовослужбовців…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 22:29
ІЛ
Лисенко Інна
17.05.2025 | 08:31
Відповідь надано
Порушення термінів повідомлення про нещасний випадок на роботі
Доброго дня. Працівник підприємства отримала травму на роботі та звернулася до травмпункту, чим зафіксувала нещасний випадок на підприємстві. Роботодавцем в цей же день створено комісію по розслідуванню. Надіслано запрошення потерпілому про участь в розслідуванні. В наступний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.05.2025 | 19:56
СВ
Світлана
17.05.2025 | 08:25
Відповідь надано
Алгоритм бронювання військовозобов’язаних працівників у підприємстві
Доброго дня. Критичне підприємство (у лютому 2025р. Заброньовано 50відсотків військовозобов'язаних.). Працевлаштувалося двоє військовозобов'язаних, одного можемо забронювати через Дію, так? Який алгоритм дій для цього бронювання, дії з місцевим ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
18.05.2025 | 08:23
ІР
Ірина
17.05.2025 | 08:12
Відповідь надано
Чи можлива нова посада "службовці на складі" для комірника
Добрий день. Посаду "Комірник" скасовано. Але відповідно до Класифікатора професій у дужках визначена однотипна або споріднена професійна назва роботи. Чи може бути дочі актуальною посада "комірник" з КП 413 та з новою посадовою інструкцією "службовці на складі"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.05.2025 | 10:11
КА
Катя
17.05.2025 | 00:29
Відповідь надано
Звіряння військового обліку: чи потрібен корінець про прийняття
Підкажіть будь ласка, проводимо вн звіряння, працівники приходять з оригіналами документів, ми не приймаємо від них документи а саме звіряємл дані втч і ВОД, чи потрібно заповнювати корінець про прийняття ВОД…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 22:25
31
319005
16.05.2025 | 23:58
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік у фермерському господарстві
Доброго дня! Фермерському господарстві працює тільки директор, має вести військовий облік? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.05.2025 | 20:21
