Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ЛБ

Бігус Любов Михайлівна

14.05.2025 | 13:53

Військовий облік

Відповідь надано

Правомірність вручення повісток без мокрої печатки електронною поштою

Добрий день. Чи правомірним буде вручення підприємством повісток, отриманих з розпорядженням РТЦК та СП електронною поштою (відсутність мокрої печатки)…

3

СК

Світлана, консультант

експерт

15.05.2025 | 13:13

Розпорядження за формою Додатку 13 Порядку 1487, направлене на електронну пошту, можна виконати, проте, якщо таке розпорядження не підписане за допомогою…Ще

ІР

іРИНА

14.05.2025 | 13:53

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФ про тимчасове переведення працівника

Добрий день! Плануємо перевести працівника на іншу посаду тимчасово, на час відсутності основного працівника на період тимчасової непрацездатністі ( бувають випадки, що тимчасово переводимо на час відпустки). Чи потрібно подавати оперативні відомості до ПФ щодо тимчасового…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.05.2025 | 17:56

Ні.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для…Ще

ТЕ

Тетяна

14.05.2025 | 13:53

Відповідь надано

Оформлення стажування для працівника на новій посаді водія

Добрий день. Переводимо працівника на посаду водія навантажувача, підкажіть будь ласка чи потрібно в такому випадку оформляти стажування і хто це має оформляти відділ кадрів чи охорона праці?
Дякую…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.05.2025 | 17:54

Так, стажування повинно бути відповідно до Порядку проведення інструктажів та стажування водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого наказом…Ще

БО

Бондарчук Анжелика

14.05.2025 | 13:51

Звільнення

Відповідь надано

Правильність дати звільнення працівника: нюанси та пояснення

Доброго Дня! Допоможіть розібратися в ситуації...
Працівник 25.04 о 10:00 самовільно, без пояснень покинув робоче місце і по 09.05 на роботу не зявлявся, по телефону сказав що виходити на роботу не буде і пояснювати свої невиходи відмовляється.
Ми звільнили його за…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.05.2025 | 17:47

Ні, неправильно.

В наказі про звільнення, зокрема, за прогул, днем звільнення вказуйте дату реєстрації наказу про звільнення, а не останній день, коли…Ще

КО

Кохан Лідія Іванівна

14.05.2025 | 13:44

Звільнення

Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ при виключенні працівника зі списків

З працівником припинений трудоий договір в звязку зі смертю, чи потрібно видавати наказ при виключення працівника зі списків працівників…

4

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.05.2025 | 18:02

Видавайте наказ про припинення трудового договору.

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1…Ще

СІ

Сінгуцький Вадим Васильович

14.05.2025 | 13:42

Кадровий облік

Відповідь надано

Умови кадрового обліку працівника під час мобілізації та звільнення

Добрий день! Працівника декілька днів назад забрало ТЦК по дорозі на роботу. Його ще тримають у якійсь тимчасовій частині. Ні ТЦК , ні в місті, де зараз знаходиться цей працівник ніяких довідок про його мобілізацію не дають. Працівнику сказали, що коли його направлять у…

3

СК

Світлана, консультант

експерт

14.05.2025 | 14:43

Наразі наказ про увільнення від роботи на період мобілізації у роботодавця видати не має підстав, тобто працівник не надав довідки про проходження…Ще

ОК

Оксана

14.05.2025 | 13:40

Військовий облік

Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: наслідки для критичного підприємства

Добрий день. Ведення військового обліку неналежним чином. Підприємство є критичним, є заброньовані працівники, а також підприємство ж в переліку планової перевірки найближчим часом. Чи можуть тцк зняти критичність? (Будь ласка, додайте закон.акти,статті)…

2

СК

Світлана, консультант

експерт

14.05.2025 | 14:34

ТЦК та СП не є уповноваженим щодо скасування рішення про визнання підприємства "критично важливим".

Таким уповноваженим органом є тільки той державний…Ще

НВ

Наталія Володимирівна

14.05.2025 | 13:32

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Відмова в оплаті лікарняного: оформлення протоколу та повідомлення працівника

Доброго дня. Працівник знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати на військовий стан з 01.03.2025р. по 31.03.2025р. З 03.03.2025р. по 07.03.2025р. лікарняний. Ми відмовляєму йому в оплаті цього лікарняного. Як в протоколі ми повинні оформити відмову в оплаті…

2

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.05.2025 | 18:04

Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text…Ще

ІГ

Гивчук Ірина Олексіївна

14.05.2025 | 13:28

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Використання посади "асистент з маркетингу" при наймі працівника

Доброго дня, приймаю на роботу помічника маркетолога, чи можу використати посаду " асистент з маркетингу" з кодом 3439…

3

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

14.05.2025 | 21:46

Так, можете використовувати назву "Асистент з маркетингу" код КП 3439, оскільки назва утворена від базової назви "Асистент" код КП 3439 з додавання…Ще

ВІ

Вікторія

14.05.2025 | 13:20

Відповідь надано

Звільнення працівників: нюанси після змін в законодавстві України

Добрий день! Підприємство призупинило ТД з працівникаим з 01.04.2022. Зараз знаходиться на тимчасово окупованій терирорії, діяльнсть не веде, не релоковано. З'язок з більшістью працівників втрачено. Питання у зв'язку зі змінами від 01.05.2025 №4412-IX «Про внесення змін до…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.05.2025 | 17:21

На жаль, з огляду на Вашу ситуацію поки що відсутні підстави звільнити працівників.

Загалом в аналогічних ситуаціях можна застосувати процедуру:

Раді…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

14.05.2025 | 13:15

Військовий облік

Відповідь надано

Перевищення ліміту військовозобов'язаних: наслідки для критичності обліку

Добрий день.Чи можна за перевищення ліміту заброньованих військовозобовязаних працівників втратити критичність…

2

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.05.2025 | 11:06

Так, можна.

Згідно з позицією Міноборони підприємство зобов'язане самостійно вжити заходів для приведення кількості заброньованих працівників у…Ще

УЕ

Усейнова Ельвіна Лєнурівна

14.05.2025 | 13:08

Трудові книжки

Відповідь надано

Доступ роботодавця до трудової книжки після звільнення працівника

Добрий день! При звільненні працівника у роботодавця залишається/ має ще доступ ..до трудової книжки звільненого працівника на сайті ПФУ…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.05.2025 | 17:45

Ні, щойно ПФУ опрацює відомості від роботодавця про звільнення працівника, роботодавцю закриють доступ до ЕТК колишнього працівника.

Раді допомогти…Ще

ЮЛ

Юлія

14.05.2025 | 13:05

Відпустки

Відповідь надано

Питання щодо тривалості відпустки без збереження зарплати працівника

Доброго дня, скажите а это не ошибка????? если сотудник написал еще 06.06.2022 заявление на отпуск ..У звязку з російською агресією і неможливістю виконання роботи прошу надати відп. без збреення зарплати до дати припинення воєнногог стану або до відновлення можливості…

2

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.05.2025 | 12:50

Це може підпадати під інші порушення законодавства про працю, штраф 1 МЗП, але на час воєнного стану, можуть зробити лише припис на усунення порушення…Ще

ЮВ

Вєдєрнікова Юлія Павлівна

14.05.2025 | 13:04

Кадровий облік

Відповідь надано

Оформлення відсутності працівниці після декретної відпустки: рекомендації

Доброго дня. Працівниця народила у 2022 році. Надала свідоцтво про народження, отримала декретні, написала заяву по догляду за дитиною до 3х років. Відпустка по догляду закінчилася, працівниця на зв'язок не виходить. За відомими контактними данними зв'язку немає. Як оформити її…

2

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.05.2025 | 22:31

Якщо працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, не виходить на зв’язок і не повідомляє про…Ще

ЛЮ

Людмила

14.05.2025 | 12:59

Відповідь надано

Виправлення невідповідностей у списку працівників ПФУ: поради

Добрий день! Отримали в ПФУ Перелік осіб, працюючих у страхувальника. Багато невідповідностей стосовно інформації про працівників. В когось не відображається посада і реквізити наказу про прийняття на роботу; в інших - посада заначена неправильна або неправильна дата початку…

1

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.05.2025 | 22:24

Якщо виявлені неточні/хибні записи за періоди страхового стажу після 01.07.2000, або створено неправильний чи некоректний електронний запис, необхідно:

автор…Ще

ЛА

Лариса

14.05.2025 | 12:59

Відпустки

Відповідь надано

Період та кількість днів відпустки для працівника у 2025 році

Відпускний період з 04.03.2024-03.03.2025, відпустка 31 кд., на 14.05.2025 року використано 21 кд щорічної відпустки, працівник хоче йти у відпустку з 20.05.2025 року, який період вказувати в наказі, та яка кількість днів…

2

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.05.2025 | 18:01

Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник може втратити право на відпустки, не використані за минулі роки. Тому працівнику може…Ще

МА

Марина

14.05.2025 | 12:51

Військовий облік

Відповідь надано

Заповнення військового обліку: як врахувати зміни адреси

Добрий день. Скажіть, будь ласка, при заповненні списків персонального військового обліку в графу 11 (задеклароване місце проживання) правильно вносити дані строго по паспорту? як бути у випадку, коли район чи вулиця були змінені, а в паспорті записано по старому варіанту…

2

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.05.2025 | 11:03

У такому випадку зазначайте адресу згідно з даними паспорту, а у дужках зазначайте нову назву вулиці або району.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АР

Радчук Анастасія

14.05.2025 | 12:47

Кадровий облік

Відповідь надано

Як правильно продовжити строковий договір з працівником

Добрий день! Підкажіть будь ласка як правильно сформулювати наказ - продовжувати строковий договір з працівником на конкретний термін чи переукладати…

2

ОК

Олена, консультант

експерт

14.05.2025 | 23:13

Ні законодавство, ні судова практика не роз’яснюють, що означає переукласти строковий трудовий договір. Це можна тлумачити і як продовжити строковий…Ще

ТЕ

Тетяна

14.05.2025 | 12:47

Відповідь надано

Включення працівників на договорах ЦПХ до звіту 4ДФ

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, до рядка 103 Об'єднаного звіту 4ДФ включаються працівники, які працюють по договорах ЦПХ, якщо їм нарахований дохід в даному місяці…

2

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.05.2025 | 17:58

Ні, не враховуються.
Згідно із розясненням ДПС в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42627 рядок 103 Розрахунку заповнюється на…Ще

ІЯ

Ящук Ірина

14.05.2025 | 12:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення працівника на нову посаду: необхідні документи і порядок

Добрий день. Прошу вашої консультації. По підприємству був виданий наказ про внесення змін у штатному розписі, а саме виведення однієї посади і введення іншої (із Заступника головного лікаря на Медичний директор). Працівник залишається той самий, змін у роботі не передбачено…

2

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.05.2025 | 22:20

Так, оформіть через переведення за згодою працівника, оскільки інша назва посади.

Отримайте від працівника заяву, її достатньо для наказу про переведення.

Усі консультації160324

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю160275

Уточнення8

В роботі34

Очікує0

З відповіддю АІ1283

Теми

Відпустки20348

Військовий облік43627

Держслужба / ОМС1836

Загальні документи кадровика5355

Звільнення9920

Кадровий облік21004

Лікарняні / страховий стаж5024

Прийняття на роботу11802

Робочий час / табель7365

Трудові книжки6446

Інше27595