🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
K.
K.lvbkf
28.04.2025 | 11:31
Відповідь надано
Правила прийняття дистанційного працівника: документи та години роботи
ВІтаю! Підкажіть будь ласка , як правильно прийняти працівника, який буде працювати дистанційно:
які документи потрібно крім звичайного пакету?
як все це позначити в наказі про прийняття і засоби зв"язку з працівником?
чи необхідно вказувати конкретно години…
які документи потрібно крім звичайного пакету?
як все це позначити в наказі про прийняття і засоби зв"язку з працівником?
чи необхідно вказувати конкретно години…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2025 | 00:14
ВА
Валентина
28.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Переривання відпустки та компенсація за час догляду за дітьми
Доброго дня.
Жінка є одинокою матір'ю по ст. 135 за першою дитиною. У 2025 заміжня, народила другу дитину, батько якої мобілізований. 1. Жінці доведеться кожного року переривати відпустку по догляду і брати додаткову на 17 к.д. (батько дитини не скористається такою…
Жінка є одинокою матір'ю по ст. 135 за першою дитиною. У 2025 заміжня, народила другу дитину, батько якої мобілізований. 1. Жінці доведеться кожного року переривати відпустку по догляду і брати додаткову на 17 к.д. (батько дитини не скористається такою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:47
ЕЛ
Елена
28.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку, якщо працівник не бажає
Добрий день, підскажіть будь ласка, якщо працівник не хоче брати відпустку, або по виробничій необхідності не має змоги піти у відпустку, яку заяву він повинен написати, чи як правильно оформити документально? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:23
ОК
Оксана
28.04.2025 | 11:28
Відповідь надано
Як оформити директора, що має статус резервіста після демобілізації
Доброго дня!
Підкажіть як діяти:
Директор повертвється на роботу. Демобілізований але в резерві відмітка військовослужбовець і кажуть що іншої не буде. На руках лиш витяг з наказу про демобілізацію. Чи повідомляти ТЦК? Як ввести в роботу підприємства такого дирктора…
Підкажіть як діяти:
Директор повертвється на роботу. Демобілізований але в резерві відмітка військовослужбовець і кажуть що іншої не буде. На руках лиш витяг з наказу про демобілізацію. Чи повідомляти ТЦК? Як ввести в роботу підприємства такого дирктора…
МК
Марія, консультант
експерт
28.04.2025 | 16:31
КГ
Копица Галина Анатоліївна
28.04.2025 | 11:27
Відповідь надано
Звільнення державного службовця: правові нюанси відсторонення від посади
Доброго дня!
Шановні колеги, працівник-державний службовець, відсторонений від посади, за рішенням суду (за отримання хабаря). Чи можна ми його звільнити за порушення присяги? Бо є думка, що коли людина відсторонена її не можна звільняти…
Шановні колеги, працівник-державний службовець, відсторонений від посади, за рішенням суду (за отримання хабаря). Чи можна ми його звільнити за порушення присяги? Бо є думка, що коли людина відсторонена її не можна звільняти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:28
КА
Катерина
28.04.2025 | 11:26
Відповідь надано
Виплата зарплати: зміни в термінах через вихідні дні
Відповідно до законодавства зарплата виплачується через проміжок часу, що не перевищує 16 к.дн. На підприємстві встановлені строки виплати зарплати – 21 і 5 число.
Якщо день виплати збігається із вихідним, святковим або неробочим днем, тоді зарплата виплачується…
Якщо день виплати збігається із вихідним, святковим або неробочим днем, тоді зарплата виплачується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:22
АН
Анна
28.04.2025 | 11:23
Відповідь надано
Сповіщення ТЦК про зміну юридичної адреси підприємства
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо підприємство буде змінювати юридичну адресу треба повідомляти про це ТЦК, і яке там де було підприємство, або туди де буде зареєстровано? Дякую за відповідь:)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:01
ОК
Киселёва Оксана
28.04.2025 | 11:22
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 4 при зміні облікової спеціальності
Доброго дня, чи потрібно подавати додаток 4, якщо співробітник пройшов ВЛК та в нього змінилась військово-облікова спеціальність…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2025 | 22:58
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
28.04.2025 | 11:17
Відповідь надано
Необхідність введення додаткової штатної одиниці секретаря під час прийняття
Доброго дня! Чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю секретаря , якщо ми беремо нового секретаря а попередній секретар написала заяву і буде відпрацьовувати 14 днів? на протязі 14 днів у мене буде два працівники з псадою секретар…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:02
МА
Мар'яна
28.04.2025 | 11:14
Відповідь надано
Чи обов'язкове положення про відділи до аудиту підприємства
Добрий день, підкажіть чи обов'язково підприємству мати положення про відділи (яким законодавством це передбачено)?у нас буде аудит тому постало таке питання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 15:37
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
28.04.2025 | 11:13
Відповідь надано
Запит щодо наказу про організацію роботи під час війни
Доброго дня, чи вже можно робити наказ про організацію роботи підприємства з урохуванням продовження воєнного стану, не знайшла ще такого наказу в зразках…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:17
НА
Наталя
28.04.2025 | 11:13
Відповідь надано
Зміни в складі засновників ТОВ та критичність обліку
Доброго дня. Чи є зміна або включення до складу нових засновників ТОВ, підставою для анулювання критичності? Чи необхідно буде заново підтверджувати критичність підприємству…
МК
Марія, консультант
експерт
29.04.2025 | 21:48
ІН
Інна
28.04.2025 | 11:13
Відповідь надано
Оформлення звільнення згідно з п. 4 ст. 40 КЗпП України
Доброго дня!
Як правильно оформити звільнення п. 4 ст. 40 КЗпП України? Дякую…
Як правильно оформити звільнення п. 4 ст. 40 КЗпП України? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:38
ДА
Дар'я
28.04.2025 | 11:13
Відповідь надано
Запит на посилання до чату кадровиків щодо військового обліку
Доброго дня! Надайте, будь ласка, посилання на чат кадровиків. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:10
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
28.04.2025 | 11:12
Відповідь надано
Таблиця норм робочого часу на 2025 рік із святами
Доброго дня, потрібна таблиця з нормами тривалості робочого часу 2025 рік з урахуванням 07.02.2025 воєний стан, а далі зі святковими днями, бо прошлепали затвердження графіку роботи. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:15
НА
Наталія
28.04.2025 | 11:11
Відповідь надано
Процедура оформлення працівника після випробувального терміна на постійно
Взяли працівницю з випробувальним терміном 2 місяці, через 2 місяці як вона нам підійде то потрібно ще якусь від неї заяву і нам наказ робити що ми беремо на постійне місце…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:31
ОЛ
Олена
28.04.2025 | 11:11
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу та звільнення працівника за строковим договором
Приймаємо працівницю за строковим трудовтм договором (письмовий договір). Чи потрібно окрім письмового договору ще заява на прийняття? Чи наказ видаємо на підставі укладеного письмового договору? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:17
ВА
Валерія
28.04.2025 | 11:09
Відповідь надано
Зміна умов преміювання: чи потрібен наказ для працівників
Доброго дня!На підприємстві у штатному розписі є діюча змінна частина (премія), яка становить в середньому 20 % від посадового окладу працівника. Зараз вводимо нове Положення про оплату праці, згідно якого премія (змінна частина) затверджується окремим наказом і у ШР…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:12
НА
Наталія
28.04.2025 | 11:07
Відповідь надано
Заява про зміну ставки після декретної відпустки: нюанси
Працівниця (числиться на 1.0 ставки в нас) по 06.06.2025 у відпустці по вагітності і пологах, з 07.06 в декреті по догляду до 3-ох років, але хоче вийти на роботу тільки на 0.50 ставки. То вона має написати заяву Прошу приступити до роботи 07.06. на 0.50 ставки, а та к може бути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 22:00
Валентина
28.04.2025 | 11:01
Відповідь надано
Чи достатньо сканованих документів для звільнення працівника
Добрий день. Звільняємо з роботи працівника який працює віддалено, надіслав на пошту відскановану заяву на звільнення і наказ підписаний. Цих документів достатньо чи потрібні оригінали?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 21:48
