🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віталіна
14.04.2025 | 14:26
Відповідь надано
Внесення запису про сумісництво в трудову книжку: нюанси
Доброго дня! Працівник працював у нашій організації за сумісництвом протягом двох років. Трудова книжка в цей період знаходилась на основному місці роботи, тож запис про прийняття на роботу за сумісництвом нами не вносився.
На сьогодні працівник звільнився як з основного…
На сьогодні працівник звільнився як з основного…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 09:38
ВІ
Вікторія
14.04.2025 | 14:25
Відповідь надано
Чи може бути штраф за неналежне завіряння документів
Добрий день. При завірянні копії документів, ми ставимо штамп -згідно з оригінало. далі підписує начальник ВК ПІб дата, але не завіряємо печаткою. Чи вважається це помилклю, за яку можно отримати штраф…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:20
ВЕ
Вероніка
14.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Як виправити помилку в категорії прийнятого працівника
вітаю! подали повідомлення про прийняття на роботу, але помилилися в категорії особи, вказали 1 - основне місце роботи, але працівник прийнятий за сумісництвом. Як виправити…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:46
VI
vikagura@gmail.com
14.04.2025 | 14:16
Відповідь надано
Переклад обов'язків машиніста бульдозера на екскаваторника під час відпустки
Добрий день. У нас на підприємстві машиністу бульдозеру надано відпустку. Чи ми можемо його обов'язки тимчасово покласти на період відпустки на машиніста екскаватора, свідоцтво машиніста бульдозера у нього є. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 19:58
АМ
Мельникова Анастасія Вікторівна
14.04.2025 | 14:13
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняні для зовнішнього сумісника
Добрий день. 02.04.2025 року прийнято на роботу зовнішнього сумісника, 02.04.2025 року він відкриває лікарняний до 10.04.2025 року. Як правильно розрахувати та виплатити йому лікарняні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.04.2025 | 10:48
МА
Марина
14.04.2025 | 14:13
Відповідь надано
Переведення посад без звільнення за рішенням зборів засновників
Добрий день! Можна перевести Генерального директора на посаду директора, а директора на посаду Генерального за рішенням зборів засновників, не звільняючи.Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:41
НА
Наталія
14.04.2025 | 14:08
Відповідь надано
Рекомендації щодо оформлення додатків військового обліку та специфікацій
Добрий день, під час звіряння зі своїм ТЦК було надано ряд рекомендацій, щодо оформлення додатків 5 та 12.В Додатку 12 необхідно вказувати загальну к-сть офіцерів та рядових з розподілом за статтю. Наприклад:офіцерів – _ осіб, з них _жінок. Аргументація-жінки є…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:00
ОЛ
Олена
14.04.2025 | 14:07
Відповідь надано
Обов'язковий наказ про підвищення кваліфікації військового обліку
Доброго дня, з якого року (дата) є обов'язковим наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ВО…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:48
ПА
Паламар Оксана
14.04.2025 | 14:07
Відповідь надано
Включення сумісників у розрахунок військового обліку: нові нюанси
Доброго дня. Відповідно до змін, сумісники, які заброньовані за іншим підпримєством, не входять в облікову кількість в/зобов'язаних, які беруться до розрахунку 50% для бронювання. А якщо сумісник не заброньовані за іншим підприємством, їх також не включати в розрахунок…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:47
ІР
Ірина
14.04.2025 | 14:06
Відповідь надано
Директор у відпустці: можливість написання заяви та підпису наказу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може директор, перебуваючи у відпустці, написати заяву на відпустку з першого дня, коли мав би вийти з відпустки?
І чи може, перебуваючи у відпустці, підписати наказ про виконання його обов"язків іншим працівником компанії?
І чи може, перебуваючи у відпустці, підписати наказ про виконання його обов"язків іншим працівником компанії?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:34
ІН
Інна
14.04.2025 | 14:05
Відповідь надано
Як повідомити ТЦК про заброньованих у Дії осіб
Доброго дня.Чи повідомляти ТЦК про заброньованих у Дії і яким чином.Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:45
ОЛ
Олеся
14.04.2025 | 13:56
Відповідь надано
Військовий облік особи з умовно-достроковим звільненням: нюанси ведення
Добрий день. На робітничу професію працевлаштовується людина, яка відбувала покарання в установах Державної кримінально-виконавчої служби за ст. 115 ККУ (наразі, є Довідка про звільнення умовно-достроково згідно ухвали суду у 2024 році). Наскільки розуміємо, обвинувачені у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 14:58
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
14.04.2025 | 13:56
Відповідь надано
Чи потрібно видавати щомісячні накази про норми робочого часу
Доброго дня (ФОП, єд. под.) Прошу відповісти: Наказ про норми роб. часу на 2025р. затверджений. Чи треба видавати накази про норми роб. часу на кожен місяць, якщо ніяких змін не планується? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:21
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
14.04.2025 | 13:56
Відповідь надано
Як виправити помилку в прийнятті на роботу фахівця
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно вчинити? Ми оформили прийняття на роботу на посаду фахівець з безпеки Наказ№38 від 31.03.2025 Про прийняття фахівеця з безпекиз 01.04.2025 , а наказ про введення посади в штатний розпис Наказ №40 від 31.03.2025. Я розумію, що це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:10
NA
Nataliya
14.04.2025 | 13:56
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи допустимі електронні документи з ДІЯ
Добрий день! Чи можемо ми прийняти на роботу працівника, у якого всі документи у застосунку ДІЯ, тобто в електронному вигляді. Каже, що паперових наразі немає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:45
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
14.04.2025 | 13:54
Відповідь надано
Кількість днів додаткової відпустки для співробітника за умовами
Добрий день! Співробітник працює за комп'ютером, а також в нього ненормований робочий час. В колдоговорі записано, що надається додаткова щорічна відпустка за роботу за комп'ютером - 4 дні і за ненормований робочий час 4 дні. Яку кількість днів додаткової відпустки треба…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:41
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
14.04.2025 | 13:50
Відповідь надано
Термін зберігання документів військового обліку звільнених працівників
Добрий день, скільки часу потрібно зберігати аркуші доведення правил військ. обліку звільнених працівників, а також їх копії військових документів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:27
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
14.04.2025 | 13:48
Відповідь надано
Складнощі з військовим обліком: призовники чи військовозобов'язані
Маю працівника, якому 21 рік. Надав документ з Резерв +. Там вказано, що військовозобов'язаний, звання солдат. Пройшов ВЛК в січні 2025, має також тимчасове посвідчення. В який список його віднести? Згідно документів - до рядових. Згідно віку - до призовників. Як так могло…
МК
Марія, консультант
експерт
14.04.2025 | 14:44
ОВ
Власенко Олена
14.04.2025 | 13:43
Відповідь надано
Чи потрібно відображати доплату за ведення в/о в штатному розкладі
Доброго дня! Чи потрібно доплату за ведення в/о відображати в штатному розкладі? Якщо да, то як? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.04.2025 | 14:56
НА
Наталія
14.04.2025 | 13:42
Відповідь надано
Прийняття на роботу після курсів: чи необхідний випробувальний термін
Якщо людина була на біржі, потім від нашої роботи пішла на курси на біржу після яких ми маємо взяти її на роботу. Вона вже курси закінчила на біржі чи можемо ми в Наказі на прийняття писати, що приймаємо на роботу з випробувальним терміном 2 місяці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:30
