🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
СвІтлана
31.03.2025 | 15:44
Відповідь надано
Документи для оформлення обов'язків під час відпустки директора
Добрий день. На період відпустки директора обов'язки покладають на фінансового директора. Які документи потрібно оформити? Ми оформлюємо наказ на відпустку директора та довіреність на виконуючого обов'язки. Чи достатньо цих документів, чи ще потрібно наказ на виконуючого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:12
ЛІ
Лучко Інна
31.03.2025 | 15:43
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника без військового квитка: можливості та обмеження
Вітаю, приймаємо на роботу працівника якому 67 років але в нього відсутній військовий квиток? Чи можна такого працівника приймати на роботу адже він не є військовозобов'язаним…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.03.2025 | 17:57
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
31.03.2025 | 15:42
Відповідь надано
Переведення працівника на 0,5 окладу: можливості та нюанси
Доброго дня, працівник був прийняти на повний оклад чи можно зробити наказо про переведення на 0,5 окладу за його заявою щоб висвободити 0,5 окладу для іншого працівника. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:04
ЛА
Лариса
31.03.2025 | 15:40
Відповідь надано
Хто може поставити печатку на трудовій книжці без правонаступника
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, хто може поставити печатку на титульному аркуші трудової книжки (заповнювалась в 1991 р.) . Підпис відповідальної особи є, а печатки немає. Підприємство ліквідоване, правонаступника немає. Дякую…
Підкажіть будь ласка, хто може поставити печатку на титульному аркуші трудової книжки (заповнювалась в 1991 р.) . Підпис відповідальної особи є, а печатки немає. Підприємство ліквідоване, правонаступника немає. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:01
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
31.03.2025 | 15:36
Відповідь надано
Чи потрібен кадровий наказ при присвоєнні тарифного розряду
Чи потрібен кадровий наказ, якщо є наказ по підприємству про присвоєння тарифного розряду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2025 | 15:57
АН
Анастасія
31.03.2025 | 15:34
Відповідь надано
Оптимізація обліку робочого часу для нового працівника зі змінами
Добрий день. Приймаємо строжа з 09.04.2025, який працюватиме за змінним графіком роботи. Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу є квартал.При підрахунку квартальної норми 520 годин у нього буде недоробіток 47 годин. Як уникнути цієї ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 10:47
АШ
Шав´є Анжела
31.03.2025 | 15:32
Відповідь надано
Оформлення відпустки директора та виконання його обов'язків іншим працівником
Вітаю! Якщо директор пішов у відпустку, як правильно оформити якщо його обовʼязки буде виконувати інший працівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:12
НА
Наталія
31.03.2025 | 15:30
Відповідь надано
Чи може Менеджер з персоналу вести відпустки та облік
Поміняли посаду Інспектор з кадрів на Менеджер з персоналу, Чи може Менеджер з персоналу вести та надавати відпустки працівникам? І чи можна в посадову просто добавити, що Менеджер з персоналу буде займатися відпустками і Військовим обліком і бронюванням? чи можна так…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.03.2025 | 23:13
КС
Сотнікова Катерина
31.03.2025 | 15:29
Відповідь надано
Чи має витяг з Резерву+ юридичну силу для військового обліку
Добрий день. Чи може замінити витяг з Реверв+ паперовий військовий документ? Чи має він такуж юридичну силу? Ситуація: хочему прийняти на роботу чоловіка, але при наданні документів він надав витяг з Резерву+ та сказав що паперового документа в нього не має…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.04.2025 | 14:48
НА
Наталія
31.03.2025 | 15:27
Відповідь надано
Чи може Менеджер з персоналу вести військовий облік на підприємстві
Поміняли посаду Інспектор з кадрів на Менеджер з персоналу, Чи може Менеджер з персоналу вести військовий облік і бронювання на підприємстві? і якщо може то які документи потрібно міняти і подавати в ТЦК…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2025 | 10:49
NA
Nataliya
31.03.2025 | 15:23
Відповідь надано
Повідомлення до ПФУ про прийняття працівника на роботу ЦПХ
Добрий день! Підприємство отримало статус критичного. Чи потрібно подавати до ПФУ повідомлення про прийняття працівника на роботу по ЦПХ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.03.2025 | 17:52
ОЛ
Олена
31.03.2025 | 15:22
Відповідь надано
Вимоги до друку наказів та нумерації аркушів кадрових документів
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які накази можуть бути надруковані двостороннім друком? Чи може бути наказ про призначення відповідального за ведення військового обліку надрукований з двох сторін, а не двома окремими листами? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 11:17
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
31.03.2025 | 15:22
Відповідь надано
Обов'язок проходження повторного ВЛК для працівника за кордоном
Доброго дня.ТОВ.Маємо нову критичність.Працівник працює дистанційно.Фізично знаходиться в іншій країні. В березні 25р. п-во забронювало його через Дію. У актуальному Резерв+ відображається бронювання та Постанова ВЛК "Непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:08
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
31.03.2025 | 15:22
Відповідь надано
Скільки днів додаткової відпустки належить лікарю за договором
Добрий день! Додатком до колективного договору йде перелік посад працівників, яким може встановлюватися ненормований робочий день та надається додаткова відпустка за ненормований робочий день в кількості 7 днів та список робіт, які пов'язані з підвищеним нервово-емоційним та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 10:48
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
31.03.2025 | 15:22
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного з порушенням обліку: наслідки
Доброго дня. якщо на підприємство оформлюється військовозобов`язаний у якого в Резерв + є відмітка про порушення військового обліку. Чи буде його прийом на роботу порушенням…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:06
КЮ
Катерина Юріївна
31.03.2025 | 15:21
Відповідь надано
Вихід на роботу у вихідний: наказ та години роботи
Вітаю! Якщо начальник підприємства дає розпорядження начальнику відділу кадрів вийти на роботу у вихідний день для перебронювання працівників, чи є це підставою для видання наказу про роботу у вихідний день і скільки годин можно оголосити робочими, якщо це зайняло годину часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2025 | 10:15
ОМ
Мурдза Олександра
31.03.2025 | 15:19
Відповідь надано
Обов'язок підприємства щодо подання інформації про військовий облік
Добрий день! Випадково на сайті районной військової адміністрації побачила "План-завдання з ... забезпечення функціонування системи військового обліку на території району на 2025 рік, де вказано наступне:
Відповідальним за ведення ВО забезпечити "Подання до РТЦК та СП до…
Відповідальним за ведення ВО забезпечити "Подання до РТЦК та СП до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:53
ТЕ
Тетяна
31.03.2025 | 15:14
Відповідь надано
Визначення групи військового обліку для непридатного працівника
ДД, якщо працівник визнан 22.01.2025 Непридатним, до якої групи В/с його віднести? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.04.2025 | 12:38
ЖА
Жанна
31.03.2025 | 15:13
Відповідь надано
Дії при відмові працівника виходу на роботу після прийняття
Доброго дня! Сьогодні подали одне повідомлення в ДПС про прийняття з 01.04 трьох працівників(накази №1,2,3).
Один із працівників повідомляє, що працювати не зможе, завтра на роботу не вийде(наказ про прийняття №2).
Підкажіть, будь ласка, чи вірні наступні дії в даній…
Один із працівників повідомляє, що працювати не зможе, завтра на роботу не вийде(наказ про прийняття №2).
Підкажіть, будь ласка, чи вірні наступні дії в даній…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.03.2025 | 16:35
ОЛ
Ольга
31.03.2025 | 15:11
Відповідь надано
Підвищення розряду юрисконсульта: порядок атестації та вимоги
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: ми - навч заклад, у ШР є посада юрисконсульт (р ю) - лише 8 розряд. У колдоговорі прописано, що юрисконсульт може мати 7-10 розряд. Працівник просить підвищити розряд, але у ШР - лише 8. За труд книжкою він має 3,7 роки юрстажу, юросвіту. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.03.2025 | 17:24
