Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
27.07.2026 | 10:29
Відповідь надано
Процедура впровадження надбавок за шкідливі умови праці
Доброго дня! У нас на підприємству було проведено атестацію робочих місць. Інженер з охорони праці надав до відділу кадрів копію наказу про висновки проведення атестації робочих місць. Наші дії далі, підкажіть будь ласка, як відділа кадрів. Ми вирішили запровадити це з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 23:05
ВІ
Вікторія
27.07.2026 | 10:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблема компенсації витрат на проживання у готелі ФОП
Вітаю) Дано: працівник поїхав у віддрядження, і виникла необхідність заночувати в готелі. Оплатив номер, отримав всі документи, передав до бухгалтерії після завершення відрядження. Бухгалтерія отримала документи і бачить, що готель 2 гр ФОП і каже, що не може компенсувати, бо…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:15
ЮЛ
Юлія
27.07.2026 | 10:25
Відповідь надано
Алгоритм дій при зміні прізвища працівника в кадровому обліку
Доброго дня!
Працівниця змінила прізвище, який мій алгоритм дій?Буду вдячна за зразки документів. Дякую…
Працівниця змінила прізвище, який мій алгоритм дій?Буду вдячна за зразки документів. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.07.2026 | 22:52
ЛЮ
Людмила Щербак
27.07.2026 | 10:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок надання додаткової відпустки матері-одиначці у компанії
Доброго ранку, в попередньому питання написала що в нас конкретна ситуація з матір'ю яка виховує дитину сама. Вона не в шлюбі, в свідоцтві дитини вписаний батько. На підставі чого я маю надати їй додаткову відпустку? Згідно її слів? Які документи чи докази потрібно надати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:52
ОП
Пришляк Ольга Михайлівна
27.07.2026 | 10:14
Відповідь надано
Комбінування погодинної та відрядної оплати праці: можливості та оформлення
Вітаю, хочемо поцікавитись чи можливе комбінування оплати праці: погодинно-відрядна, плануємо зміни на виробництві з привязкою до виготовленої продукції, якщо це можливо то як найкраще оформити та як це все сформулювати у локальних документах, а також як тоді нараховувати ЗП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2026 | 02:52
ЮЛ
Юлія
27.07.2026 | 10:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про стажування чоловіка
Доброго дня! Таке питання чи можливо прийняти на стажування чоловіка, але не повідомляти ТЦК про це так як це стажування…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:02
ЛЮ
Людмила
27.07.2026 | 10:07
Відповідь надано
Ведення окремого журналу військового обліку у відділі кадрів
На підприємстві (медичний заклад) є канцелярія та звісно є журнал реєстрації вихідної кореспонденції. Чи можна згідно діючого законодавства у відділі кадрів завести окремий журнал для додатку 4 з військового обліку? ДЯКУЮ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:00
ЮЛ
Юлія
27.07.2026 | 10:04
Відповідь надано
Оформлення змін умов праці: заява та наказ для директора
Доброго дня!
Дякую велике за таку повну відповідь на моє запитання!!!
В мене ще залишилось питання
Якою датою зробити Заяву, рішення і Наказ? Якщо я зроблю все 25.05.2026р.це буде вірно? Продублюю питання, щоб було зрозуміло Зміна умов праці: оформлення заяви…
Дякую велике за таку повну відповідь на моє запитання!!!
В мене ще залишилось питання
Якою датою зробити Заяву, рішення і Наказ? Якщо я зроблю все 25.05.2026р.це буде вірно? Продублюю питання, щоб було зрозуміло Зміна умов праці: оформлення заяви…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.07.2026 | 10:14
ЮМ
Микитенко Юлія Василівна
27.07.2026 | 10:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Законні підстави для безшовної відстрочки військовозобовʼязаного: можливості оформлення
Військовозобовʼязанний працює вчителем та має право на відстрочку по п. 2) ч. 3. ст. 23 Закону про мобілізацію. Зараз у військовозобовʼязаного є підстава отримати відстрочку по п.9) ч. 1. ст 23 Закону про мобілізацію (догляд за матірʼю). Чи можна оформити нову відстрочку…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:49
AШ
Шахкулянц Aлла
27.07.2026 | 09:57
Відповідь надано
Новий порядок атестації медичних працівників: зміни та уточнення
У червні 2025 року набув чинності новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, а у червні 2026 до нього внесли додаткові зміни.якщо я правильно зрозуміла новий порядокатестації медичних працівників запроцює через 6 місяців після закінчення військового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.07.2026 | 19:43
БО
Богдана
27.07.2026 | 09:39
Відповідь надано
Запит на підтвердження призову працівника на військову службу
Добрий день. Працівник був у відпусці і його призвали на військову службу, вже навіть в списках відображається як знятий з військового обліку, документи ще ніякі не надав, чи можна звернутись до ТЦК яке його призвало щоб надали якийсь пітверджуючий документ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:49
ОК
Оксана
27.07.2026 | 09:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для опікуна особи з інвалідністю
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи має право на додаткову відпустку працівник, який є опікуном 19-річного сина - особи з інвалідністю 1 групи, підгрупа Б. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:54
БО
Богдана
27.07.2026 | 09:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ведення військового обліку жінок: особливості та необхідні документи
Добрий день. Прийняли жінку з медичною освітою, надала резерв+, чи потрібно подавати Додаток 4 в ТЦК про прийняття, в додатку 5 вести окремо від військовозобов'язаних, і яка взагалі особливість ведення військового обліку жінок…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.07.2026 | 19:57
ОК
Оксана
27.07.2026 | 09:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація дистанційної роботи в умовах відключень електроенергії
Доброго дня!
Підкажіть як правильно організувати та запровадити дистанційну роботу для офісних працівників у зв*язку із відключеннями світла…
Підкажіть як правильно організувати та запровадити дистанційну роботу для офісних працівників у зв*язку із відключеннями світла…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:56
AШ
Шахкулянц Aлла
27.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про бранювання працівника з відстрочкою
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про бранювання працівника, у якого раніш була відстрочка у звязку з навчанням в аспірантурі…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:39
МА
Марина
27.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Суміщення посад: чи можливе для директора та зварювальника
Вітаю. Чи можна встановити директору суміщення за посадою зварювальника? Чи краще приймати за вн. сумісництвом? І які документи він повинен мати, щоб прийняти на цю посаду? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 11:39
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
27.07.2026 | 09:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність довідки з банку для підтвердження валютної виручки
Добрий день! Для підтвердження критичності (зовнішньоекономічна діяльність) потрібна довідка з ПриватБанку, що підтверджує надходження валютної виручки що це за довідка…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:11
SO
SOKOLENKO OKSANA
27.07.2026 | 09:01
Відповідь надано
Призначення на нову посаду після звільнення: можливі нюанси
Добрий день, таке запитання, ми звільняємо працівника 30.07.2026 (він пише заяву 27.07.2026), цього ж працівника ми призначаємо на вищу посаду з 31.07.2026, він може написати заяву на призначення 28.07.2026, щоб ми видали наказ про призначення 29.07.2026, в якому він призначений…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:57
ВІ
Вікторія
27.07.2026 | 08:47
Відповідь надано
Право на одночасне використання додаткових відпусток у працівника
Добрий день. Чи має право працівник одночасно скористатися додатковою оплачуваною відпусткою УБД тривалістю 14 календарних днів за основним місцем роботи в одного роботодавця та за сумісництвом в іншого роботодавця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:59
ВА
Валентина
27.07.2026 | 08:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення та прийом працівника: два накази для змін
Вітаю, підскажіть будь ласка працівник школи мистецтв працює на ставку прибиральниця та 0.5 ставки сторожа за сумісництвом. З 1 вересня хоче звільнитися з посади прибиральниця та перейти на повну ставку сторожа. Нам потрібно робити 2 накази - один на звільнення її з посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:12



