🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
27.11.2024 | 10:19
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку вдови за 2014 рік: нюанси
Добрий день!
Ситуація: працівниця надала заяву про додаткову соціальну відпустку за 2014 рік 10 к.д. як вдові, яка виховує дитину до 18 років (рік народження дитини16.08.2007 відповідно до свідоцтва про народження дитини, а чоловік помер 01.12.2014 згідно із свідоцтвом про…
Ситуація: працівниця надала заяву про додаткову соціальну відпустку за 2014 рік 10 к.д. як вдові, яка виховує дитину до 18 років (рік народження дитини16.08.2007 відповідно до свідоцтва про народження дитини, а чоловік помер 01.12.2014 згідно із свідоцтвом про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2024 | 21:36
ГН
Головань Наталія
27.11.2024 | 10:16
Відповідь надано
Обмеження на подовження контракту директора та його переукладення
Добрий день. Директора установи було прийнято за контрактом на конкурсних засадах рішенням міської ради на строк 3 роки. В контракті передбачено подовження контракту за умовою підписання дод.угоди. Питання. 1-Чи є обмеження на кількість подовжень строку дії контракту. 2-При…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2024 | 21:27
Квітко Оксана
27.11.2024 | 10:11
Відповідь надано
Заплутаність у нових критеріях бронювання працівників після аудиту
Добрий ранок! Я щось зовсім заплуталася з новими критеріями для отримання критичності та бронювання( Нас перевірили на критичність і ми отримали відповідний лист про аудит підприємства. Потім з'являється нова постанова. Підкажіть, будь ласка, так як нас вже перевірили чи можемо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 18:06
РІ
Рімма
27.11.2024 | 10:06
Відповідь надано
Питання про добові та витрати при роз'їзній роботі
Добрий ранок!
Питання щодо роз'їного характеру роботи. У працівника встановлений такий режим, і цей працівник пересувається не тільки містом ,а ще їде в сусідні міста і буває таке, що може залишитись на ніч в сусідньому місті, якщо не виконав всю роботу. Чи потрібно…
Питання щодо роз'їного характеру роботи. У працівника встановлений такий режим, і цей працівник пересувається не тільки містом ,а ще їде в сусідні міста і буває таке, що може залишитись на ніч в сусідньому місті, якщо не виконав всю роботу. Чи потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 17:30
ОЛ
Ольга
27.11.2024 | 10:05
Відповідь надано
Відображення різних окладів для однієї посади в штатному розписі
Доброго дня! на підприємстві працюють робітники з однаковою посадою, але різними посадовими окладами, як це правильно відобразити в штатному розписі…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.11.2024 | 15:46
ВІ
Віктор Іванович
27.11.2024 | 09:56
Відповідь надано
Відпустка: чи потрібно оформлювати перенесення та наказ
Вітаю. Ми ТОВ, штат 400 осіб , деякі працівники ідуть у щорічну основну відпустку не за графіком, а пишуть заяви. Чи потрібно писати заяву на перенесення відпустки і видавити наказ та вносити зміни до графіку? Чи можна обійтися без цього, яка відповідальність? ( з посиланням на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 17:27
ДА
Дарія
27.11.2024 | 09:55
Відповідь надано
Виплата зарплати та відпустка під час тимчасового припинення діяльності ФОП
З 01 грудня 2024 р. протягом 1 місяця ФОП не буде провадити підприємницьку діяльність і буде подано звіт 20 ОПП про припинення діяльності, а з 01 січня 2025 року знов планується відновлення роботи.
Чи можна працівників на цей період відправити у відпустку без збереження…
Чи можна працівників на цей період відправити у відпустку без збереження…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 15:00
NA
Nataliya
27.11.2024 | 09:52
Відповідь надано
Питання бронювання працівників та вплив зарплат на статус підприємства
Доброго дня!
Є питання по бронюванню працівників.
Цікавить питання щодо « Зарплати не менше 20 тис грн щомісяця». Підприємство є критичним.
1) Працівнику у вересні 2024р. було нараховано відпускні з 2.10.2024р. в сумі 5 000,00грн.
За відпрацьовані дні…
Є питання по бронюванню працівників.
Цікавить питання щодо « Зарплати не менше 20 тис грн щомісяця». Підприємство є критичним.
1) Працівнику у вересні 2024р. було нараховано відпускні з 2.10.2024р. в сумі 5 000,00грн.
За відпрацьовані дні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.11.2024 | 11:09
СВ
Світлана Вікторівна
27.11.2024 | 09:50
Відповідь надано
Правила бронювання працівників за сумісництвом на підприємствах
Доброго ранку. Працівник працює на нашому підприємстві за основним місцем роботи. На іншому підприємстві він працює за суміцництвом на 0,25, на цьому підприємстві є можливість його забронювати. Підкажіть будь ласка, чи має право підприємство бронювати сумістників? Чи може це…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2024 | 11:25
ХР
Христина
27.11.2024 | 09:48
Відповідь надано
Переведення працівників на різні посади в одному наказі: можливо
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна в одному наказі перевести декілька працівників з різними посадами, з різними окладами та на різні ставки. Когось на 0,5 ставки, когось на 0, 75 ставки…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.11.2024 | 13:22
ВІ
Віктор Іванович
27.11.2024 | 09:48
Відповідь надано
Відповідальність за відпустки без повідомлення у ТОВ: нюанси
Вітаю. Підскажіть будь ласка, ми ТОВ, складаємо графік відпустки в якому зазначаємо місяць відпустки. Всі працівника пишуть заяву на відпустку, навіть коли йдуть за графіком. Повідомлення не видаємо. Яка буде за це відповідальність? (з посиланнями на нормативні акти, будь…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.11.2024 | 01:01
NA
Nataliya
27.11.2024 | 09:47
Відповідь надано
Чи відповідає працівник критеріям бронювання за зарплатою
Доброго дня!Є питання по бронюванню працівників.
Цікавить питання щодо « Зарплати не менше 20 тис грн щомісяця». Підприємство є критичним. 1) У працівника в жовтні 2024р. є відпрацьовано 13р.д. та нараховано з/п за ці дні 17600,00грн.
Також, в жовтні 2024р., він…
Цікавить питання щодо « Зарплати не менше 20 тис грн щомісяця». Підприємство є критичним. 1) У працівника в жовтні 2024р. є відпрацьовано 13р.д. та нараховано з/п за ці дні 17600,00грн.
Також, в жовтні 2024р., він…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 22:26
ЛЮ
Людмила
27.11.2024 | 09:46
Відповідь надано
Вибір документа для заповнення військового обліку співробітників
Добрий день! У співробітників є і військовий квиток (тимчасове посвідчення) і Резерв+. З якого документу заповнювати дані списку персонального військового обліку про військово-облікову спеціальність. Вчора була на звірянні, співробітниця ТЦК сказала, що треба враховувати тільки…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2024 | 10:41
ВВ
Вікторія Вікторівна
27.11.2024 | 09:45
Відповідь надано
Чи потрібна медсестра у штаті для водіїв підприємства
Вітаю. Підкажіть, будь ласка. На підприємстві працюють 3 водія (на посаді водій), які здійснюють перевезення товарів. Також на балансі є кілька легкових автомобілів, якими користуються працівники компанії у службових цілях. Чи потрібно в штаті обов'язково мати медсестру? І чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2024 | 16:45
КА
Карина
27.11.2024 | 09:44
Відповідь надано
Підтвердження критичності військового обліку після 03.12.2024 року
Добрий день, підкажіть чи правильно я розумію, що підтвердження критичності буде тільки після 03.12.2024, коли будуть опубліковані галузеві критерії критичності і по строкам розгляду заяв теж невідомо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 18:00
ВА
Валентина
27.11.2024 | 09:39
Відповідь надано
Коректне заповнення табеля при відрядженні керівника установи
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, ми бюджетна установа, керівник їде у відрядження на 1 день. Чи вірно я заповнюю табель: цей день у верхньому рядку табеля позначаємо 8 (год.), а у нижньому ВД і у колонці "Відпрацьовано за місяць" теж включаємо цей день як відпрацьований, а у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 14:51
ТЕ
Тетяна
27.11.2024 | 09:36
Відповідь надано
Коли слід видати відпускні: 2 чи 3 грудня
.Добрий день. Працівник йде у відпустку з .06.12.2024р по 29.12.24р. Коли необхідно видати відпускні( граничний термін) 02.12. чи 03.12.Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.11.2024 | 23:22
МА
Марія
27.11.2024 | 09:33
Відповідь надано
Матеріальна допомога чи премія: правові нюанси для працівника
Добрий день, працівник 2 місяці на лікарняному (жовтень-листопад), він заброньований, чи можна йому надати матеріальну допомогу на оздоровлення, якщо немає колективного договору? Чи краще оформити премію, якщо є Положення про преміювання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 14:49
НА
Наталія
27.11.2024 | 09:33
Відповідь надано
Оформлення контракту за сумісництвом на посаду заступника директора
На посаду першого заступника директора оформлюємо людину на підставі контракту за сумісництвом, підскажіть будь-ласка як правильно це зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 14:46
АЛ
Альона
27.11.2024 | 09:31
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця при збігу робочих годин сумісника
Добрий день. Якщо виявилось, що в нашому ТОВ у сумісника співпали робочі години у нас і за його основним місцем роботи, тому що при працевлаштуванні він не повідомив, в які години він там працює ( за основним місцем роботи), то що робити в такому разі і чия буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 14:42
