🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Людмила
30.09.2024 | 23:14
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати працівників, заброньованих через Дію
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно зазначати у щоквартальному звіті по заброньованим в загальній кількості заброньованих на підприємстві працівників, які були заброньовані через портал Дія? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2024 | 15:07
НА
Наталія
30.09.2024 | 23:04
Відповідь надано
Обов’язки охорони праці: чи потрібно створювати вакансію
Добрий вечір. На підпріємстів працює 12 осіб. Зараз іде сетап системи охорони праці на підприємстві та вирішено покласти функції і обов’язки СОП на одного з старшого менеджерів з продажу . Чи повинні ми заводити вакансію інженера з охорони праці та встановлювати доплати за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 01:19
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.09.2024 | 22:14
Відповідь надано
Облік вихідних днів при тимчасовій непрацездатності працівника
якщо тимчасова непрацезд. то ТН треба ставити і у вихдні, якщо вона припадає на вихідні ? "з причин за місяць" ставити загальну кількість днів що тривав лікарняний чи лише ті дні що працівник мав працювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:47
СВ
Світлана
30.09.2024 | 22:12
Відповідь надано
Чи встигаю подати повідомлення про зміну облікових даних
Добрий вечір! Підкажіть , будь ласка, видала наказ про прийом на роботу 25.09 (приступити з 26.09) , повідомлення про зміну облікових даних в ТЦК можу ще подати 02.10? Вкладаюсь у строки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2024 | 15:07
ОЗ
Захаренко Оксана Юрьевна
30.09.2024 | 22:08
Відповідь надано
Правильне формулювання статі для наказу про прийняття на роботу
Вітаю. Як правильно назвати чоловіка у наказі про прийняття, якого приймаємо на роботу швачкою. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2024 | 13:53
АР
Радчук Анастасія
30.09.2024 | 22:02
Відповідь надано
Оформлення виходу працівниці з декретної відпустки та контракту
Добрий вечір ! Скажіть будь ласка, якщо у працівниці контракт був з липня 2021р. до липня 2024р., але вона була у декретній відпустці, а зараз вирішила достроково вийти з цієї відпустки, як правильно оформити її вихід? В пункті про термін контракту написано, що якщо жодна із…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 00:29
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.09.2024 | 21:58
Відповідь надано
Чи потрібно рахувати загальні години працівників в табелі
який сенс рахувати загальні/спільні всіх працівників відпрацьовані години та дні (у вашому зразку табелю) адже зарплати виплачується кожному окремо згідно його годин? чи не є порушенням цього не рахувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2024 | 16:19
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.09.2024 | 21:49
Відповідь надано
Запитання щодо лікарняних: номер свідоцтва та обов'язкові дані наказу
в вашому бланку наказу про прийн. ріш. про випл. лікарняного, треба вказати № страх. свідоц.1) де цей № взяти? (наприклад в мене нема такого свідоцтва фізично)2) чи обовязково взагалі його вказувати? 3) які є обовязкові дані по лікарняному в наказі, які не обовязкові? (чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2024 | 20:03
IN
incognito
30.09.2024 | 21:49
Відповідь надано
Максимальна кількість днів відпустки за власний рахунок на рік
Доброго дня. Пыдкажыть, будь ласка на скільки зараз на підприємстві можно брати за свій рахунок днів ?Інвалідності в мене немає,сказали лише 15 на рік…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:30
ТЕ
Тетяна
30.09.2024 | 21:34
Відповідь надано
Скасування бронювання працівника без звільнення: можливості та нюанси
Добрий день! Працівника забронювали через Дію, чи можна скасувати по ньому бронювання без звільнення працівника…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2024 | 15:03
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
30.09.2024 | 21:32
Відповідь надано
Чи може працівник бути у відпустці та лікарняному одночасно
Добрий день. Чи може працівник перебувати за наказом у відпустці та одночасно на офіційному лікарняному? ( Працівник зовнішній сумісник). Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 00:03
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
30.09.2024 | 21:31
Відповідь надано
Перші кроки в організації медоглядів: списки та терміни подачі
З чого починати роботу по медоглядах? Які списки і куди подавати на 1 жовтня? Вперше з цим працюю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2024 | 16:13
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
30.09.2024 | 21:28
Відповідь надано
Впорядкування медоглядів та вакцинації у фермерському господарстві
Фермерське господарство. В штаті лікар ветеринарної медицини та завферми. З чого починати для впорядкування медоглядів, вакцин і т.д згідно нового законодавства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:54
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
30.09.2024 | 21:24
Відповідь надано
Перенесення відпустки після лікарняного: необхідність відкликання заяви
Добрий день. Працівник надав заяву на отримання невикористаної щорічної відпустки терміном 14 днів з подальшим звільненням з 01 жовтня 2024 року. 30 вересня 2024 року відкрив лікарняний. Як сформулювати робітнику заяву про перенесення відпустки з наступного дня закриття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 23:59
АН
Анна
30.09.2024 | 21:13
Відповідь надано
Чи можливе бронювання директора компанії без квоти військового обліку
Чи можно забронювати кінцевого бенефіціара, який одночасно є директором Кампанії, без урахування квоти…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.09.2024 | 21:40
ВА
Валентина
30.09.2024 | 21:08
Відповідь надано
Викладач музичної школи: можливість роботи за сумісництвом
Викладач музичної школи працює за основним місцем роботи і має 40 год.навантаження. Чи може він на основній роботі мати ще додаткові години і працювати як за суміснитвом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2024 | 13:46
ІГ
Ігор
30.09.2024 | 21:01
Відповідь надано
Виплата зарплати працівнику до встановленого терміну: законність та оформлення
Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу 24.09.2024. Зарплата за вересень буде виплачена 02.10.2024. Працівник в усній формі 27.09.2024 звернувся з проханням до директора у зв'язку із сімейними обставинами, виплатити йому 27.09.2024 зарплату за фактично відпрацьовані дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2024 | 16:08
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
30.09.2024 | 20:46
Відповідь надано
Чи має право кожен працівник на додаткову відпустку
доброго дня. Підкажіть, будь ласка, на рахунок додаткової відпустки за роботу за комп'ютером. Чи всі працівники можуть скористатися такою відпусткою , хто працює за комп'ютером? чи мають бути якісь особливі умови в роботі, атестація робочих місць? Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 23:06
ВІ
Вікторія
30.09.2024 | 20:45
Відповідь надано
Вимоги ТЦК щодо військового обліку: правомірність та отримання документів
Добрий день!
ТЦК наполягає на проходженні ВЛК співробітника, який має бронювання по 10.11.2024р.
Допоможіть будьласка розібратись на скільки правомірні такі вимоги. Як можно отримати військово обліковий документ нового зразка, якщо у співробітника він ще радянського…
ТЦК наполягає на проходженні ВЛК співробітника, який має бронювання по 10.11.2024р.
Допоможіть будьласка розібратись на скільки правомірні такі вимоги. Як можно отримати військово обліковий документ нового зразка, якщо у співробітника він ще радянського…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.10.2024 | 14:20
ВІ
Вікторія
30.09.2024 | 20:42
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу: основне місце чи сумісництво
ДД! На сьогодні роботодавець не зберігає трудові книжки працівників у себе.
При прийомі на роботу, який документ вимагати у майбутнього працівника, щоб правильно прийняти на роботу - на основне місце роботи чи по сумісництву (щоб не виявилося, що особа ще десь працює на…
При прийомі на роботу, який документ вимагати у майбутнього працівника, щоб правильно прийняти на роботу - на основне місце роботи чи по сумісництву (щоб не виявилося, що особа ще десь працює на…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:25
