🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
08.07.2026 | 14:19
Відповідь надано
Відмова у військовому обліку через свідоцтво про народження з-за кордону
Ситуація наступнf
Народилася третя дитина у Великій Британії і відповідно свідоцтво про народження зразка Великої Британії.
Були подані документи через ЦНАП на відстрочку від призову згідно Пункт 3 частина 1 стаття 23:
1. Свідоцтва про народження двох дітей…
Народилася третя дитина у Великій Британії і відповідно свідоцтво про народження зразка Великої Британії.
Були подані документи через ЦНАП на відстрочку від призову згідно Пункт 3 частина 1 стаття 23:
1. Свідоцтва про народження двох дітей…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:45
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
08.07.2026 | 14:15
Відповідь надано
Компенсація за вихідний день при поверненні з відрядження
Добрий день!
Працівник повертається з відрядження в суботу. В компанії це офіційний вихідний. Робота у день повернення не виконується. Чи потрібно компенсувати цей день? Якщо так, то яким способом - подвійною оплатою чи відгулом? Чим керуватися…
Працівник повертається з відрядження в суботу. В компанії це офіційний вихідний. Робота у день повернення не виконується. Чи потрібно компенсувати цей день? Якщо так, то яким способом - подвійною оплатою чи відгулом? Чим керуватися…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:46
СВ
Світлана
08.07.2026 | 14:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звіряння списків для ТЦК: можливість без особистої присутності
При спілкуванні телефоном зі "своїм" ТЦК, мені озвучили що можна провести звіряння не з'являючись до них особисто, а передати списки з супровідним листом через ЦНАП. Потім не буде в мене проблем при перевірці, що я особисто не прибула. Бо розмова була телефоном і нічим не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:41
ТМ
Мамонтова Таїсія Валеріївна
08.07.2026 | 14:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на бланк супровідного листа до ТЦК про зміни
Добри день. Підскажіть, будь ласка, чи є у Вас бланк Супровідного листа до ТЦК та СП про зміну олікових даних (Додаток 4) після змін 27.06.2026, щодо відсутньої інформації в графах 3, 8, 13-16, як це зазначити. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2026 | 08:56
НА
Наталія
08.07.2026 | 14:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Тривалість лікарняного для вагітної жінки: 126 чи 84 дні
добрий день. Вагітна жінка за погодженням з лікарем буде відкривати лікарняний не з 30-го тижня, а з 36-го. В такому випадку лікарняний буде тривалістю 126 днів чи 84? (тобто на 6 тижнів менший)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.07.2026 | 23:22
ГМ
Маймескул Геннадій
08.07.2026 | 14:10
Відповідь надано
Використання професійної назви "Фахівець з управління змінами" у штаті
Чи може роботодавець використовувати у штатному розписі професійну назву роботи «2419.2 Фахівець з управління змінами в організації», яка передбачена професійним стандартом, внесеним до Реєстру професійних стандартів НАК, як типову посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 18:55
НО
Оніщенко Наталія Сергіївна
08.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Правила ознайомлення працівників з посадовими інструкціями: що обрати
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно ознайомлювати працівників із посадовими інструкціями: чи кожен новоприйнятий працівник має поставити підпис безпосередньо на посадовій інструкції, чи достатньо його підпису в журналі ознайомлення?
чи кожен раз друкувати та…
чи кожен раз друкувати та…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.07.2026 | 23:16
ЮН
Нікітіна Юлія Миколаївна
08.07.2026 | 14:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документальне підтвердження критичності військового обліку на підприємстві
Підприємство підтверджує критичність. Який документ надають підприємству про підтвердження критичності…
АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 20:10
AN
Anonymous
08.07.2026 | 14:03
Відповідь надано
Термін виправлення лімітів бронювання: дата листа чи отримання
Доброго дня. Отримали лист від Мінекономіки про перевищення лімітів бронювання. В нас роб днів на виправлення. Термін рахується від дати виписки ними листа чи від дати отримання нами на електронну пошту цього листа…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:45
ТМ
Тамара Михайлівна
08.07.2026 | 14:02
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці при звільненні за відсутність працівника
добрий день.
як дослівно має звучати запис в трудовій книжці при звільненні працівника по пункт 8-3 частини 1 статті 36 (відсутність понад 4 місяці) ?
дякую…
як дослівно має звучати запис в трудовій книжці при звільненні працівника по пункт 8-3 частини 1 статті 36 (відсутність понад 4 місяці) ?
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:13
HB
BMW HR
08.07.2026 | 14:00
Відповідь надано
Оформлення інженера з охорони праці: можливості та нюанси кадрового обліку
Чи можна оформити в штат інженера з охорони праці, якщо в штаті є провідний інженер з охорони праці, і пізніше утворити посаду помічника інженера з охорони праці з кодом КП 2149.2 і приймати працівників без освіти за спеціальністю по профілю охорони праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 19:22
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
08.07.2026 | 13:57
Відповідь надано
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Доброго дня, ми звільняємо працівника ,який був рік у статусі зниклий безвісті. Рахуємо компенсацію за невикористану відпустку, справа в тому що в 22 році він був в ТРО, а в січні 2024 року подав довідку, що контракт був розірваний ще в травні 2022 р., всі ці два роки 22-24 він…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:48
ОО
Олена Олена Олена
08.07.2026 | 13:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразки листів для звіряння даних з територіальним центром
Доброго дня. Чи маєте зразок листа до "свого" ТЦК щодо звіряння з ним при відстуності підприємства в графіку звірянь з ним, та зразок листа до територіальних тцк щодо звіряння даних працівника, який в них на обліку. надайте будь ласка посилання, якщо є такі документи, або…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:39
ТМ
Тамара Михайлівна
08.07.2026 | 13:35
Відповідь надано
Чи нараховуються дні відпустки при відсутності працівниці
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
Звільняємо працівницю, з якою відсутній зв'язок більш ніш 4 місяці.
До 16.03.2026 вона була на призупиненні трудового договору і дні відпустки їй не накопичувались. З 16.03.2026 її трудовий договір відновили, писали…
підкажіть, будь ласка.
Звільняємо працівницю, з якою відсутній зв'язок більш ніш 4 місяці.
До 16.03.2026 вона була на призупиненні трудового договору і дні відпустки їй не накопичувались. З 16.03.2026 її трудовий договір відновили, писали…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 22:51
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
08.07.2026 | 13:35
Відповідь надано
Як забезпечити військовий облік працівників та уникнути штрафів
Є два працівники, які працюють давно. Один з них даних з початку війни не оновлював зовсім. В "Резерв +" в Дії заходити боїться.
Другий дані оновив в липні 2024 року і надав витяг з "Резерву+". Більше не хоче заходити.
Що нам робити??? як не попасти під штрафи і в…
Другий дані оновив в липні 2024 року і надав витяг з "Резерву+". Більше не хоче заходити.
Що нам робити??? як не попасти під штрафи і в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 10:50
АЛ
Альона
08.07.2026 | 13:35
Відповідь надано
Як правильно працевлаштувати нову працівницю перед декретом
Працівниця компанії йде в декрет 15 серпня. Плануємо взяти на її місце працівницю, яка вийде з 15 липня. Як працевлаштувати нову працівницю? Ми ж її не можемо поки взяти на декретне місце? Що робити? Створювати ще одну посаду, брати на нове, а потім переводити на дикретне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 22:46
НЛ
Ланцевич Наталія Миколаївна
08.07.2026 | 13:34
Відповідь надано
Перепідтвердження критичності для с/г підприємства: спрощена чи повна процедура
С/г підприємство подало документи на критичність 22.12.2025 з галузевим критерієм 500 г оброблення с/г угідь та квед 01.11. 31.12.2025 (зміни в законодавстві) площа угідь збільшилась до 1000 га. Оскільки фактична площа угідь була більше 1000 га, 08.01.2026 підприємство отримало…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:30
ІР
Ірина
08.07.2026 | 13:34
Відповідь надано
Оформлення перерви відпустки та переведення працівниці на нову посаду
ВІтаю. Працінвиця знаходиться у відпустці по догдляду за дитиною до 3-х років. Планує перервати відпустку та приступити до роботи, За її згодою хочемо перевести її на іншу посаду з першого ж дня. Як вірно це оформити. Спочатку ми готуємо заяву та наказ пропереривання відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 18:10
КБ
Бондаренко Кирило
08.07.2026 | 13:29
Відповідь надано
Відпустка без збереження: вплив на нарахування та премію
Доброго дня. Броньований співробітник з 1 липня написав відпустку без збереження на час дії ВС. 10 липня -розбронювання. Питання - чи не буде ця ситуація "проблемою" для фірми,бо нарахувань в нього,як у броньваного10 днів -не буде,бо він не працює? Чи краще виписати йому премію…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:14
МА
Марина
08.07.2026 | 13:20
Відповідь надано
Правильне формулювання наказів про прийняття та звільнення працівника
Доброго дня, підкажіть будь лака як правильно написати в наказі на прийняття : "Прийняти: ... на посаду службовця на складі у відділ збуту" чи просто "Прийняти: ... на посаду службовця на складі відділ збуту" і так само при звільненні : з посади службовця на складі відділу збуту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:33
