🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
10.09.2024 | 16:21
Відповідь надано
Поновлення працівника після перерви у відпустці по догляду
Доброго дня. Працівник перериває відпустку по догляду за дитиною до 6 років, чи вважається це поновленням на роботі, і чи потрібно подавати відомості про нього до ПФУ?. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:55
ГХ
Гаврішко Христина Ярославівна
10.09.2024 | 16:20
Відповідь надано
Правильний розрахунок ліміту бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Доброго дня! Питання щодо розрахунку 50% від військовозобов`язаних для бронювання. Зараз у нас 40 військовозобов`язаних (без призовників, військовозобовʼязані жінки та зняті з обліку враховані) , 14 з них заброньовані за нашим підприємством. Який з розрахунків правильний: 1) ми…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2024 | 18:40
ОЛ
Олена
10.09.2024 | 16:18
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати кошти за невикористану відпустку при звільненні
Добрий день! Викладач ЗВО звільняється 10 вересня. Робочий період викладача був з 06.10.22-05.10.24. З 01.07.24 по 25.08.2024 він був у щорічної основної відпусці, йому були виплачені відпускні за 56 днів. Чи потрібно утримувати з викладача при звільненні кошти за використані…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
10.09.2024 | 18:26
ВІ
Віка
10.09.2024 | 16:17
Відповідь надано
Необхідні дії підприємства щодо військового обліку працівників зараз
Доброго дня! Отримали лист від обласної державної адміністрації про визначення підприємства критично важливим, також в цьому листі вони зазначити про необхідність протягом 14 календарних днів провести звіряння з ТЦК згідно вимог постанови №76. На підприємстві троє…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.09.2024 | 13:18
ІР
Ірина
10.09.2024 | 16:15
Відповідь надано
Облік компенсації за невикористані відпустки: нюанси та питання
Добрий день! Ситуація: лікар звільняється 17.09.2024, нарахована йому компенсація за невикористану щорічну основну відпустку за робочий період з 12.03.2023 по 31.12.2023 - 19 к.д. (основна відпустка), 6 к.д. (додаткова за особливий характер праці) та 3 к.д. (додаткова за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:35
АО
Антонюк Олена Юріївна
10.09.2024 | 16:14
Відповідь надано
Виправлення помилки у внесенні інформації до бази ПФУ
Доброго дня. В базу ПФУ при оперативному поданні інформації помилково внесено не правильно по батькові. Як виправити цю помилку? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:35
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
10.09.2024 | 16:08
Відповідь надано
Право на додаткову дитячу відпустку під час мобілізації працівника
Вітаю, працівника мобілізовано, він має право на додаткову дитячу відпустку. Додаткова відпустка накопичується під час служби в ЗСУ, вірно? Вона ж не призупиняється, як щорічна основна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 18:57
ОК
Оксана
10.09.2024 | 16:06
Відповідь надано
Правомірність укладення договору про матеріальну відповідальність водія підприємства
Добрий день. Питання : чи правомірно скласти договір про матеріальну відповідальниість водія на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:28
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
10.09.2024 | 16:03
Відповідь надано
Чому програма неправильно обчислює дні відпустки для працівників
Добрий день. Ми знаємо, що 4 періоди роботи це 96 днів. Чому програма рахує 98 днів? ( з 01.09.2020 по 01.09.2024)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2024 | 14:40
НА
Наталія
10.09.2024 | 15:59
Відповідь надано
Як правильно прийняти працівника за строковим трудовим договором
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно прийняти працівника по строковому трудовому договору? Після закінчення терміну договору працівник може прожовжувати працювати далі чи треба його звільнити та прийняти знову безстроково? Можливо, є зразки документів? Буду вдячна за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 18:50
ЮЛ
Юлія
10.09.2024 | 15:43
Відповідь надано
Обов'язки головного бухгалтера: наказ, ознайомлення та згоди заступника
Доброго дня підскажіть будь-ласка головний бухгалтер на лікарняному, є необхідність через наказ покласти на заступника директора обов'язки головного бухгалтера
Повинен гол. бути ознайомлений під підпис з наказом(якщо вона в лікарні)-чи як правильно зробити?
І друге…
Повинен гол. бути ознайомлений під підпис з наказом(якщо вона в лікарні)-чи як правильно зробити?
І друге…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:24
ІР
Ірина
10.09.2024 | 15:42
Відповідь надано
Військовий облік: порядок оповіщення при звільненні працівника
Добрий день! 09.09.2024 року на підприємство надійшли повістки від РТЦК та СП. Працівник цим числом одразу звільнився відмовившись брати повістку. Яким числом потрібно скласти наказ про оповіщення? Якщо я його маю передати до РТЦК та СП на протязі 3-днів і зроблю його наприклад…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2024 | 18:23
АА
Андрухова Анастасія
10.09.2024 | 15:42
Відповідь надано
Документи для зняття автомобіля з військового обліку підприємства
Доброго дня. Підприємство планує продати автомобіль. Його портібно зняти з військового обліку. Які документи потрібно подати до ТЦК та СП для того щоб зняти його з військового облку…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:19
НА
Наталія
10.09.2024 | 15:42
Відповідь надано
Оплата лікарняного листа при травмі в стані сп'яніння працівника
Працівник, перебуваючи в стані алкогольного сп'яніння, отримав травму на виробництві. Йому відкрили лікарняний лист чи оплачується такий лист…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:21
ІР
Ірина
10.09.2024 | 15:38
Відповідь надано
Чи потрібно розробляти положення про відрядження в організації
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка чи потрібно розробляти положення про відрядження в державній організації…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2024 | 02:52
ВІ
Вікторія
10.09.2024 | 15:33
Відповідь надано
Різниця в окладах на випробувальному строку: законність та нюанси
Чи допустимо при прийнятті на роботу (приватне акціонерне товариство) різний розмір оклада на випробувальний строк і після…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 18:43
IЗ
Запорожець Iрина
10.09.2024 | 15:32
Відповідь надано
Можливість переведення працівника на повний робочий день інвалідності
Добрий день. Маємо працівника якому на термін до 1 вересня 2024р. було встановлено 3 групу інвалідності. В висновку по умови та характер праці зазначено "може працювати за фахом на 0,5 ст." Зараз працівник працює на умовах неповного робочого дня, отримує виплати з інвалідності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:19
НА
наталя
10.09.2024 | 15:31
Відповідь надано
Максимальні доплати майстра виробничого навчання за додаткову роботу
яку максемальну доплату може мати майстер виробничого навчання в училищі, за виконання додаткової роботи (ведення сайту, організація роботи кабінету інформатики, ведення бібліотеки, і класне киріввництво)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:17
ІР
Ірина
10.09.2024 | 15:31
Відповідь надано
Прийом працівника на неповний робочий день: посада 0,5 чи 1
Вітаю, підкажіть якщо треба прийняти працівника на неповний робочий день 4 години, то в наказі про змінидо штатного розкладу я можу увести посаду 0,5шт. одиниці чи можна лише 1шт.од…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:25
ЛІ
Лілія
10.09.2024 | 15:29
Відповідь надано
Питання щодо подання Додатку 4 після звільнення працівників
Добрий день. Звільнилися працівники, які працювали до 2017 року та були у відпустці за власний рахунок ще з квітня 2022 р., а деякі з травня 2024 р., військовий документ не надавали. з 04.09.2024 звільнилися. Питання: чи потрібно подавати Додаток 4 до ТЦК про звільнення? Якщо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2024 | 18:34
