Kadroland | Особистий консультант

ДобриЙ ранок. Підкажііть будь ласка якого змісту має бути клопотання керівника підприємства щодо оформлення відстрочки від призову на на військову службу під час мобілізації, які заброньовані у порядку, визначенному КМУ (постанова №76 від 27.01.24 зі змінами та доповненнями)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

03.07.2024 | 17:22

Оскільки Порядком 76 не передбачено направлення клопотання на кожного працівника окремо, доцільно направляти одне клопотання для всіх працівників.

Раді…Ще

МЮ

Марина Юріївна

03.07.2024 | 11:40

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняний 12764888-2023868190-1 відкритий з 24.06 по 30.06.24, наступний лікарняний 12764888-2023980673-1 відкритий з 01.07 по 05.07.24, номер випадку непрацездатності один, значить з 01.07 -т це продовжений лікарняний, а не новий, вірно?ТОбто підприємство оплачує 5 перших днів…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.07.2024 | 14:11

Так, другий е-лікарняний є продовженням першого. За рахунок роботодавця оплачуєте лише перші 5 днів першого лікарняного. Всі наступні лікарняні за рахунок…Ще

НА

Наталія

03.07.2024 | 11:33

Вітаю! Питання: на підприємство приймаються працівники на посаду учень засипальника шихти в цех №1, оплата праці згідно законодавства. Місяць вони працюють як учні, потім здають на розряд, відповідно потім проводиться оплата по другому розряду згідно штатного розпису по…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.07.2024 | 14:09

Внесіть зміни в колдоговір або положення про оплату праці (положення про преміювання). Або укладіть з ними письмовий ТД і передбачте там умови преміювання…Ще

ТА

Татяна

03.07.2024 | 11:27

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! співробітниця написала заяву на переведення на дистанційну роботу. у каналах зв'язку пропонує крім телефону та електронної пошти, користуватися сервісом ВЧАСНО (для підписання кадрових документів). Питання: чи можемо ми користуватися ВЧАСНО і ключами ЄЦП, якщо на…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.07.2024 | 16:08

Так, можете. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить.

ЮЛ

Юлія

03.07.2024 | 11:25

Чи можна зараз навчатися на курсі: Професія. HR-менеджер
(курс)?
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

03.07.2024 | 11:50

Вітаємо! 😊
Незабаром менеджер зв'яжеться з Вами та надасть всю інформацію.
Гарного дня!👋🏼Ще

ВД

Діденко Валентина Сергіївна

03.07.2024 | 11:08

Доброго дня Чи можна забронювати працівників які працюють у нас за сумісництвом? (Бронь по 76 опстанові - критичність)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.07.2024 | 23:42

Можливо, якщо вони не заброньовані за основним місцем роботи

Доброго ранку.
Скажіть будь ласка, до ПФУ подамо відомості про призначення працівника 5 липня ( якого призначаємо 5 липня) це стосується саме дати призначення? А якщо наказ від 1 липня? Це не є порушенням…

ЦА

Цимбалюк Аліна

03.07.2024 | 10:19

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.07.2024 | 02:53

Ні, це не є порушенням – йдеться саме про дату прийняття (призначення), а не дату видання наказу.

Наказ про прийняття працівника на роботу чи…Ще

ОЛ

Олена

03.07.2024 | 04:49

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! У відділі кадрів звільнився фахівець кадрової служби на якого були покладенні обов'язки за ведення військового обліку з доплатою 50%. У відділі залишився тільки начальник у якого 1,0 основна +0,5 ставки за сумісництвом( фахівець з кадрів). Чи може начальник на посаді за…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.07.2024 | 01:55

Так, може.

Можливість призначення відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві не залежить від того, за основним місцем роботи працює…Ще

КА

Катерина

03.07.2024 | 03:20

Доброго вечора! Чи правильно я розумію що тепер будь яке розпорядження ТЦК про оповіщення працівників має приходити рекомендованим листом з описом і повідомленням про вручення? І підприємства також мають будь яку звітність в Тцк подавати з описом і повідомленням про вручення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

04.07.2024 | 01:25

Не обов'язково.

Розпорядження від ТЦК можуть приносити на підприємство або направляти рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та…Ще

КБ

Браткова Катерина

03.07.2024 | 02:08

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник (сумісник) перебуває у відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням з 17.06.24 до 13.07.24 (27 к.дн.). У цей період він захворів з 22.06.24 по 26.06.24. Чи потрібно сплачувати лікарняний 5 к.дн. за рахунок підприємства суміснику , який…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.07.2024 | 14:02

Ні, не потрібно.

Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати…Ще

ТШ

Шабельник Тетяна Михайлівна

03.07.2024 | 00:46

Доброго вечора! На підприємстві є заброньовані працівники, термін закінчення бронювання 2 липня та 12 липня 2024 року. Чи підлягають вони автоматичному продовженні бронювання на 3 місяці згідно рішенню Кабінету Міністрів від 4 червня 2024 року?
Які документи видати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.07.2024 | 00:03

Продовжується на 3 місяці.

Уряд автоматично продовжив на три місяці відстрочки від мобілізації.

Це стосується тих працівників, які отримали бронь від…Ще

АН

Анжеліка

03.07.2024 | 00:29

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажіть чи є категорії працівників, яким не потрібно відробляти два тижні при звільненні…

ОК

Олена, консультант

експерт

03.07.2024 | 19:36

Відповідно до ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218 у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням…Ще

НА

Наталія

03.07.2024 | 00:23

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, підкажіть, будь ласка, як відображати в штатному розписі працівника, який за власним бажанням проходить навчання на військовій кафедрі (як навчальні збори, тільки без виклика), на 1 місяць, також працівника, який проходить таке ж навчання за викликом; та працівника…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.07.2024 | 14:00

Так, в ШР посада таких працівників повинна бути, оскільки вони перебувають в трудових відносинах з роботодавцем.

ШТ — не персоніфікований документ.

Штат…Ще

ТЕ

Тернопільська обласна філармонія

02.07.2024 | 23:50

Вітаю! Підприємство має статус критичного до місяця червня, працівники були заброньовані до 26 червня, автоматично продовжили їм бронь до 26 вересня. Статус критичного підприємства дається на рік . Поки продовжити критичність не виходить. Над цим працюємо. Що тоді з працівниками…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.07.2024 | 00:01

Бронь діє лише до моменту, коли діє статус критично важливого. Якщо не зробите критичність, то бронь анулюється.

ТС

Самардак Тетяна Олексіївна

02.07.2024 | 23:13

Доброго дня. Звільнився працівник з посади фахівця з мобілізаційної роботи. Діловод, що працює на 0.5 ставки,тимчасово погодилася на виконання обов'язків з ведення військового обліку, поки не знайдемо нового працівника 1. Як це правильно оформити? надати суміщення посад за цією…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

03.07.2024 | 15:00

Залежить від кількості військовозобов'язаних.

Якщо в організації працюють менше 500 осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів…Ще

НА

Наталія

02.07.2024 | 23:10

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник у відпустці без збереження ЗП. Графік роботи був 2 дні на тиждень. Як правильно табелювати таку відпустку: позначка БЗ тільки в його робочі дні, чи як і звичайна відпустка - позначка БЗ в усі календарні дні перебування у відпустці…

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.07.2024 | 13:45

В табелі обліку робогочого часу відпустку без збереження зарплати позначаємо в усі календарні дні.

Тому що тривалість відпусток незалежно від режимів та…Ще

ОД

Дудка Ольга

02.07.2024 | 23:07

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи можна прийняти на роботу зі шкідливими та небезпечними умовами праці людину на посаду Монте-Карло колії з ІІІ групою інвалідності (з дитинства, безстроково, Гіпофізарний нанімізм (малий зріст))…

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.07.2024 | 13:37

Залучення інваліда до робіт із шкідливими та важкими умовами праці можливо лише за умови, що це не суперечить висновку МСЕК та ІПР.

Роботодавець…Ще

ТФ

Фільчук Тетяна Миколаївна

02.07.2024 | 22:54

Яка першочергова дія, прийняття наказу про приступання до обов'язків директора філії (на підставі наказу головного підприємства) чи внесення до реєстру…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

05.07.2024 | 15:39

Спершу, наказ на призначення директором, потім внесення змін до ЄДР.

ОГ

Головченко Олена

02.07.2024 | 22:43