🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олександра
29.06.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на скільки максимально днів можна відправити працівника у щорічну відпустку, якщо багато "хвостів" за минулі роки?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 16:45
ДД
Дубовська Діна
29.06.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може військовозобов’язаний на 01 липня 2024 через ЦНАП лише оновити свої дані (щоб встигнути протягом 60 к.дн. виконати обов’язок), а не отримати роздрукований в ЦНАПі новий е-ВОД??? (військовозобов’язаний хоче залишити свій наявний військово-обліковий документ)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 16:07
НВ
Наталія Вікторівна
29.06.2024 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи вірно, що працівника можна звільнити по його заяві неробочим днем (неділею), але зробити всі виплати і видату трудову книжку потрібно попереднім робочим днем (п'ятницею)? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 14:52
ТЕ
Тетяна
29.06.2024 | 00:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Потрібна консультація щодо скорочення посади на якій працює 1 працівник. Але він єдиний працюючий у сім'ї та має 3 на утриманні(дружина та двоє дітей).
Бо згідно процедури, ми повинні визначити переважне право на залишенні на роботі (за допомогою…
Потрібна консультація щодо скорочення посади на якій працює 1 працівник. Але він єдиний працюючий у сім'ї та має 3 на утриманні(дружина та двоє дітей).
Бо згідно процедури, ми повинні визначити переважне право на залишенні на роботі (за допомогою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 19:37
ЛИ
Лилия
28.06.2024 | 22:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи правомірно суміснику працювати по 2 години на день при п'ятиденному робочому тижні з з оплатою пропорційно відпрацьованому часу…
МК
Марина, консультант
експерт
30.06.2024 | 00:04
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
28.06.2024 | 21:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, на період сезону плануємо вводити нову штатну одиницю в якої планово мають бути перепрацювання по графіку, чи створювати графік спеціально для цих одиниць, чи краще проставляти понаднормові години роботи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 21:46
АН
Анастасія
28.06.2024 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи може работодавець обмежити тривалість відпустки працівника в період військового стану через виробничу необхідність? Наприклад, працівниця, хоче використати одразу 24 календарних дня відпустки, а роботодавець хоче обмежити одночасне…
Підкажіть, будь ласка, чи може работодавець обмежити тривалість відпустки працівника в період військового стану через виробничу необхідність? Наприклад, працівниця, хоче використати одразу 24 календарних дня відпустки, а роботодавець хоче обмежити одночасне…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 15:39
ОК
Оксана
28.06.2024 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна сумісника переводити на іншу посаду? чи є якісь особливості…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.06.2024 | 20:51
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
28.06.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, як в Додатку 5 та у відомості оперативного обліку показувати мобілізованого працівника (мобілізували до початку ведення ВО підприємством). Дякуємо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 23:00
ИР
Ирина
28.06.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким законом керуватись при написанні пояснювального листа в ТЦК щодо відсутності у студента 2007 року народження приписного посвідчення?
Р.S.супровід на мед.огляд під час приписки призовників здійснювалось двома викладачами навчального закладу…
Р.S.супровід на мед.огляд під час приписки призовників здійснювалось двома викладачами навчального закладу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2024 | 20:52
ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
28.06.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Штатний розпис затверджується наказом директора, прощо він ставить підпис у самому наказі. Таблиця з даними йде додатком. Таблицю - Штатнного підписує кадровик та головний бухгалтер. Підкажіть чи треба на самій таблиці-штатному (типова форма) підпис директора, якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 22:08
НА
Наталия
28.06.2024 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день , скажіть будь ласка якщо лікар офтальмолог суміщає посаду без увільнення від основної роботи інженера з охорони праці, як його табелювати як окремого працівника чи не потрібно, і чи потрібно подавати це суміщення в податкову та заводити особову справу ? Чи просто…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.06.2024 | 20:47
ЮЛ
Юлія
28.06.2024 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Коли необхідно оновлювати наказ про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку і чи необхідно його направляти до ТЦК…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.06.2024 | 23:28
ОК
Оксана
28.06.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приведена дата та право на 9 кал. днів додаткової відпустки за стаж у працівниці (ПОМС) настало 07.11.2019 року. Але з 07.11.19 по 13.11.19 працівниця була у щорічній відпустці, з 14.11.19 по 01.04.20 - у відпустці по вагітності та пологах, а з 02.04.20 по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2024 | 20:29
НА
Наталія
28.06.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на період військового стану зберігається ліміт понаднормових годин 120 годин на одного працівника? у працівників змінний режим роботи, обліковий період один місяць…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 21:58
ДІ
Діна
28.06.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як бути: працівник, який був мобілізований в лютому 2022 року, демобілізувався 26 червня 2024, став на облік в ТЦК та СП 28 червня 2024, приступити до виконання своїх обов’язків хоче з 01 липня 2024. 1. Чи повинні ми йому оплати 27 та 28 червня? Якщо так, підкажіть зразок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2024 | 16:19
ОК
Оксана
28.06.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
які особливості прийняття на роботу неповнолітнього (17,5 років)? чи можна його приймати столяром? які особливі документи потрібні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2024 | 18:38
ЭР
Эрика Анатольевна
28.06.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, Протокол на оплату листків непрацездатності потрібно друкувати двосторонньою печаттю чи односторонньою ( на 1 аркуші з двох сторін або на 2 сторінках)? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2024 | 20:25
УМ
Ульяна, Марія
28.06.2024 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи включати в список військовозобов'язаних(додаток 5) працівника, який пройшов строкову службу, але йому не має 25 років, для квоти 50%…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2024 | 17:16
ВВ
Васильєв Володимир Вікторович
28.06.2024 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник стояв на військовому обліку в Запоріжжі, переїхав до Києва, має довідку ВПО, то треба йому зніматися з обліку в Запоріжжі, чи можна одразу ставати на облік в Києві? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2024 | 19:47
