Як заповнити поле «Порядковий номер місця трудових відносин»
Як зазначено в примітці від ПФУ: "Це унікальний номер підприємства (установи), однаковий для всіх записів паперового документу про трудові відносини по одному підприємству (установі), незалежно від зміни назви організації, що відбувалися в період перебування застрахованої особи у трудових відносинах з цим підприємством (установою)". Тобто цей параметр є порядковим номером місця роботи особи відповідно до документів про облік трудового стажу, наприклад, трудової книжки, і при подальшому поданні такої звітності страхувальником у конкретного працівника не змінюється.
Щоб визначити порядковий номер місця роботи, слід порахувати всіх страхувальників (в тому числі, місця навчання, роботи тощо), присвоїти їм порядкові номери. Зверніть увагу: вписуємо НЕ порядковий номер запису!
Зауважимо, що хоча цей реквізит позначений як обов’язковий, система дає оцифрувати запис і в разі неправильного номеру.
Покажу на прикладі. В трудовій книжці працівника запис про прийняття на роботу буде під номером «25». Всього записи здійснило шість страхувальників:
- університет, де навчався працівник,
- чотири попередні роботодавці,
- наше підприємство.
Порядковий номер місця роботи, який слід внести при передачі відомостей на портал ПФУ, це «6», оскільки підприємство є шостим страхувальником.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на списки працівників: законодавчі нюанси і відповідь
Чи підходить код 2451.2 для посади Головного редактора
Облік військовозобов'язаних працівників: новий номер чи зміна даних
Алгоритм дій для кадровика після демобілізації військовослужбовця
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
Наслідки для підприємства через відсутність заброньованого працівника
Звітність підприємства про статус критично важливого у ТЦК
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг …
Перебронювання працівників з критичним статусом: як діяти
Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою
Правила подання оцифрованої трудової книжки мобілізованого працівника
Технічні проблеми з передачою даних: як вирішити ситуацію
Зміни у критеріях бронювання аграріїв: що дотримуватись
Ми отримали критичність 12 …


