Процедура зняття бронювання військового обліку співробітників на рік
У разі звільнення працівника відстрочка не анулюється автоматично. Треба звернутися до державного органу, який бронював. Така ж ситуація і у випадку, якщо роботодавець прийме рішення про анулювання відстрочки без звільнення працівника.
П. 13 Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі - Постанова № 76) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text передбачає підстави анулювання відстрочки, зокрема:
звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);
обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;
Роботодавець звертається до органу, який бронював працівника з відповідним поданням (зразки у нашій рубриці «Документи» Лист до Мінекономіки про анулювання бронювання працівника (отримання відстрочки згідно ст. 23 Закону 3543)).
Далі, роботодавець у п’ятиденний строк з дня його прийняття:
- вилучає у військовозобов’язаного витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного, виданий відповідно до п. 11 Порядку № 76;
- вносить дату вилучення у військовозобов’язаного витягу із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного у відомість видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4 до Порядку № 76);
- надсилає до ТЦК та СП, де військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного, з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку.
У разі анулювання відстрочки заброньований військовозобов’язаний знімається з спеціального військового обліку та втрачає право на відстрочку від мобілізації.
Таким чином, надана військовозобов’язаному рішенням Мінекономіки відстрочка, строк дії якої не закінчився, вважається анульованою з дня прийняття Мінекономіки іншого рішення про бронювання такого військовозобов’язаного.
Раді допомогти, звертайтесь щеВикористання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

