🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
27.06.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця написала заяву про те що на зберігання забирає трудову книгу свою, то підпис ставе в журналі обліку трудових книжок, а в примітках інспектору з кадрів написати що це не звільнення, а підстава заява та наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 21:17
АН
Анна
27.06.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня у нас планова перевірка у повідомленні вказано,що потрібно наявність нормативно-правових актів з питань організації обліку призовників,військовозобовязаних та резервистів та бронювання . Скиньте будь ласка ,що це потрібно їм представляти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.06.2024 | 23:46
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
27.06.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику (викладач) вручили повідомлення про скорочення згідно п.1ст40 ( так як у нього відсутнє педагогічне навантаження на 24-25 навчальний рік) - він відмовляється його підписувати! Як бути в такій ситуації? Чи можу я написати на повідомлені - працівник відмовився…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 17:27
IN
incognito
27.06.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При внутрішньому сумісництві у працівника є 24 дня щорічної основної відпустки за основним місцем роботи і ще 24 за суміснийтвом? При звільненні відшкодовується 48 днів щорічної основної відпустки за робочий рік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 21:14
НА
Наталя
27.06.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство не вело військовий облік.
Зараз вирішило здійснити дії щодо оримання статусу критично важливого та подальшого бронювання осіб.
Чи здіснюється перевірка ведення військового обліку перед наданням довідки критично важливого підприємства?
На якому…
Зараз вирішило здійснити дії щодо оримання статусу критично важливого та подальшого бронювання осіб.
Чи здіснюється перевірка ведення військового обліку перед наданням довідки критично важливого підприємства?
На якому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 01:17
ГО
Гончаренко Лідія Михайлівна
27.06.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо встановити працівнику неповний робочий тиждень та неповний робочий час за ініціативою роботодавця.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:41
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
27.06.2024 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є на даний час в класифікаторі професій: 1. машиніст крана баштового??
2. машиніст крану (кранівник)?? дякую)…
2. машиніст крану (кранівник)?? дякую)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.06.2024 | 02:22
ІВ
Вербна Ірина Василівна
27.06.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При визнанні критичності на підприємстві третій критерій був - п.6 зарплата на підприємстві не меньш за розмір середньої зар/плати по регіону за ІV квартал 2021р. Зараз підприємство падає на критичність повторно. Були лі зміни, за який період брать середню зарплату…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 01:18
ВН
Новицька Віта Григорівна
27.06.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Керівник комунального підприємства працює на цьому ж підприємстві за сумісництвом. Як керівник пише заяву на ім'я Засновника з проханням погодити відпустку, на підставі листа-погодження видає наказ, що вибуває у відпустку. А як оформити відпустку за сумісництвом? Що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 21:10
НЕ
Неля
27.06.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! підскажіть як оформити, є три дільниці гтв, рно, рвгц, три начальника дільниць , з дільниці гтв начальника мобілізували, хочемо перевести начальника дільниці рно на начальника дільниці гтв, а дільниці рвгц та рно об'єдинити, поскільни вони маленькі і на них об'єми роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:39
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
27.06.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
при подачі на бронювання, чи забронюють офіцерський склад з вос спеціальністю, яка починається з 90…
при подачі на бронювання, чи забронюють офіцерський склад з вос спеціальністю, яка починається з 90…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 01:20
IN
incognito
27.06.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві 6 військовозобовязаних, із них 3 - мають право на відстрочку з особистих причин..
Чи може підприємство забронювати інших 3 працівники, як 50 % від загальної кількості військовозобовязаних.
Чи не є підставою для відмови в бронюванні те що вже…
Чи може підприємство забронювати інших 3 працівники, як 50 % від загальної кількості військовозобовязаних.
Чи не є підставою для відмови в бронюванні те що вже…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 01:23
БО
Борис Клюйко
27.06.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наше підприємство має останню дату реєстрації – 18.07.1995р. Цієї дати, рішенням РВК, було змінено назву с ТОВ «Інженерний центр» на ТОВ "Підприємство матеріально-технічного забезпечення "Інженерний центр". Всі перевірки по підприємству ведуться з дати останньої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:31
СВ
Світлана Володимирівана
27.06.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна відправити працівників у відпусткубез збереження заробітньої плати терміном на 90 календарних днів якщо вони не залишають території України ? Які є нормативно правові акти для проведення таких відпусток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 21:11
ОЛ
Олена
27.06.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи може директор ТОВ, перебуваючи у відпустці по вагітності і пологах (лікарняний оплачується), виконувати свої обов'язки, підписувати фінансові та інші документи, зокрема з особового складу…
Чи може директор ТОВ, перебуваючи у відпустці по вагітності і пологах (лікарняний оплачується), виконувати свої обов'язки, підписувати фінансові та інші документи, зокрема з особового складу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 20:18
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
27.06.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відмовити в лікарняному по факту симуляції…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.06.2024 | 00:20
ГА
Ганна
27.06.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як прийняти працівника без коду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 17:16
ОЛ
Ольга
27.06.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.У нашого працівника троє дітей, старшій дитині 18.05.2024 року виповнилось 18 років,але дитина вчиться на денній формі навчання в університеті.Чи може працівник оформити відстрочку від призову на в/с…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2024 | 18:42
ОЛ
Олексій
27.06.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу допомогти. На підприємстві працює за основним місцем роботи головний юрисконсульт, та він же одночасно працює за внутрішнім суміщенням посад, виконуючи роботу кадровика. 27.06.2024 року він бажає звільнитись і як за внутрішнім суміщенням так і за основним місцем роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 20:15
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
27.06.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може підприємство відмовити в оплаті лікарняного, якщо працівник працівник публікує фото та відео як розважається без жодних ознак хвороб…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 20:12
