Kadroland | Особистий консультант

Для визначення 50% бронюювання - чи включаються в список військовозобов'язаних інваліди, які не підлягають мобілізації, батьки 3-х дітей, які мають відстрочку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

21.06.2024 | 01:50

В загальну кількість військовозобов'язаних враховуються.

Але такі особи не підлягають бронюванню, адже відповідно ст. 23 Закону 3543…Ще

НП

Подольська Надія Василівна

20.06.2024 | 13:53

Доброго дня, працівник (вдова аба розлучена) має дитину до 15 років, вийшла заміж, народила другу дитину, Дитину від першого шлюбу не усиновий другий чоловік.Мати має підставу на відпустку на 17 днів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.06.2024 | 11:51

Так, має, але лише за умови, що працівниця є вдовою, а не розлученою з батьком дитини (у разі розлучення для доведення статусу одинокої матері потрібна…Ще

ОК

Оксана

20.06.2024 | 13:50

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Приймаємо працівника за внутрішнім сумісництвом , питання: 1. Чи можна , щоб працівник за осномним місцем роботи працював в офісі з 8 по 17 годину , а за сумісництвом дистанційно з 17 до 21 години; 2. Чи потрібно подавати відомості в ПФУ на наступний день, якщо да…

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.06.2024 | 22:30

1. Так, можна.2. Подають цю інформацію підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в…Ще

АЛ

Альбина

20.06.2024 | 13:49

У штатний розклад водиться посада інженера з охорони праці з мінімальним з/пл. На цій посаді буде робітки на 0,5 ставки. Чи можна прийняти начальника відділу ОП за сумісництвом на повну ставку з робочим часом з 16-00 до 24-00 або на 0,75 з 16-00 до 10-00. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.06.2024 | 03:24

Так, якщо у Вас приватне підприємство, звичайно можете. Якщо ж бюджетна установа чи організація, то посадовий оклад має встановлюватися з врахуванням…Ще

КА

Катерина

20.06.2024 | 13:47

Підкажіть, якщо ми приймаємо на роботу дівчину - адміністратор (невійськовозобов'язана), але ми бронюємо працівників. Нам всеодно потрібно на сайті ПФУ звітувати відразу про прийняття? Чи це тільки про військовозобов'язаних? І якщо не відзвітувати на наступний день про…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.06.2024 | 00:26

Так, правильно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

20.06.2024 | 13:45

Доброго дня. Чи обов'язково для особи віком 17 р. отримувати ВІН код…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

20.06.2024 | 14:30

Якщо така особа піде отримувати ВОД, то штрих-код він отримає одразу.

Громадяни, які отримують нові військово-облікові документи, повинні мати окремий номер…Ще

ДО

Дембовська Олена

20.06.2024 | 13:43

Доброго дня! Підприємство має критичність (як критично важливе для функціонування економіки) , але ми не вели до цього військовий облік, тому що більшість працівників не мало оновлених військово-облікових документів , зараз більшість оновились у Резерв +. Та ми плануємо податись…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

21.06.2024 | 14:00

Так, можете.

В обгрунтуванні на бронювання ви будете підтверджувати, що облікові дані військовозобов’язаного, зазначеного у списку, відповідають його…Ще

ОГ

Григоренко Ольга Олександрівна

20.06.2024 | 13:38

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Мирного дня! Які документи потрібно оформити для тимчасового переміщення за бажанням працівника збереженням посади з 1.03. по 31.05.24 із денної зм. графік роб.пон-пят.8год.на окладі на підсумований облік роб.часу до зм.1з графіком11г.через день ? Чи повинен він написати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.06.2024 | 20:33

В цій ситуації не йдеться про переміщення.

Зміна режиму роботи є зміною істотних умов праці, що можливо за наявності змін в організації виробництва і праці…Ще

Kateryna

20.06.2024 | 13:36

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ч 4 ст 52 ЗУ "Про державну службу" хочемо встановити головному спеціалісту виплату за додаткове навантаження за вакантною посадою начальника цього ж відділу. Питання: чи не буде це суперечити статті 7 ЗУ "Про державну службу", де йдеться про "одночасно з прийняттям…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.06.2024 | 20:22

Ні, і в період дії воєнного стану такі виплати можна встановлювати. Радимо ознайомитись з роз’ясненням НАДС (…Ще

НВ

Наталія Вікторівна

20.06.2024 | 13:35

Добрий день. Які дії підприємства, якщо працівник при прийнятті замість військово-облікового документа надає копії документів по судовому розгляду позова до минулого роботодавця, який втратив його військово-обліковий документ? Чи буде порушенням прийняти працівника у такій…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.06.2024 | 11:29

Так, це буде порушенням, спочатку – штраф за порушення трудового законодавства у 8 000 грн, пізніше – штраф за порушення законодавства про…Ще

ІГ

Ігор

20.06.2024 | 13:26

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. як правильно сформувати наказ про преміювання директора, якщо на підприємстві не має колоктивного договору та положення про преміювання працівників. підкажіть будь ласка, чи така виробнича премія може збільшити середню зарплату по підприємству? дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

24.06.2024 | 13:04

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ІП

Педченко Ірина

20.06.2024 | 13:20

Добрий день! Підкажить в пфу повинні подавати данні про прийняття, переведення, звільнення не пізніше 1 дня усі компанії в нежалежності від форми власності? а якщо компанія не здійснює бронювання працівників, це теж необхідно робити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

МК

Марина, консультант

експерт

20.06.2024 | 13:45

Це стосується підприємств, які віднесені до категорії критично важливих і мають право бронювати працівників, а також державні органи і органи місцевого…Ще

ЛС

Сиротіна Лілія Володимирівна

20.06.2024 | 13:20

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Приймаємо працівника але він не знає чи оцифрована його трудова і військови і чи передані в пенсійний фонд що робити як дізнатися. Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.06.2024 | 16:19

Так, тоді він може звернутись до будь-якого територіального органу ПФУ незалежно від місця реєстрації і отримати таку інформацію.

Раді допомогти…Ще

ВІ

Вікторія

20.06.2024 | 13:17

ДД! Працівниця бере відпустку по догдяду за дитиною до 6-ти років і надає КОПІЮ довідки № 080-1/о (каже, що оригінал передає в соц.службу).
Чи можна надати відпустку згідно копії довідки чи треба оригінал…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.06.2024 | 05:21

Працівниця повинна надати Вам оригінал довідки, а Ви вже самі маєте зробити з нього копію та її завірити.

Відпустка без збереження заробітної плати для…Ще

ОЛ

Лебідь Ольга

20.06.2024 | 13:06

Вітаю! Підприємство подало документи для бронювання працівників. Одним із критеріїв, якому відповідає фірма, є розмір середньої заробітної плати на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за 4 кв.2021р.

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.06.2024 | 04:57

Не вплинуть – для розрахунку береться показник в еквіваленті повної зайнятості.

У листах Мінекономіки від 13.02.2023 р. № 2704-20/5959-01 (…Ще

ТА

Татьяна

20.06.2024 | 13:05

Доброго дня! За два тижні до початку липня (14.06.2024) працівникам були надіслані повідомлення про початок відпустки. В графіку вказані лише періоди (місяці без конкретних дат).Надсилаємо повідомлення сервісом електронного документообігу. Працівник поставив підпис про…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.06.2024 | 04:28

Наказ можете видавати у будь-який день до початку відпустки.

Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (…Ще

ТИ

Тина

20.06.2024 | 13:01

Вітаю. 80% працівників переносять відпустки у межах цього календарного року (але підозрюю що будуть перенесення і на 2025 рік) які заплановані згідно графіку відпусток. Чи є це порушенням, чи є відповідальність за недотримання графіку (фактично він фіктивний)? Мої дії при…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.06.2024 | 21:46

Законодавство про відпустки передбачає відповідальність за ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років поспіль, за не складання…Ще

ХЯ

Ховайло Яна Олександрівна

20.06.2024 | 13:00

Доброго дня, підкажіть на яку посаду та з яким кодом класифікатора професій можна прийняти на роботу, молодшого спеціаліста відділу ЗЕД…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

21.06.2024 | 18:10

Вітаємо!

Це може бути посада "Фахівець відділу ЗЕД" або "Молодший фахівець відділу ЗЕД", код КП для обох посад 3439.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Оля

20.06.2024 | 12:58