Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
06.06.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник по повістці прийшов до тцк, організація на цей день оформила увільнення, але в Тцк видали направлення на проходження ВЛК, як увільнити працівника на підставі цього направлення, але там не зазначені дати з ...по... проходження ВЛК, які дати прописати? чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:21
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
06.06.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У класифікаторі професії є посади з однаковим кодом 9132 - прибиральник службових приміщень і прибиральник виробничих приміщень. Чи можемо ми утворити одну професію: прибиральник службових та виробничих приміщень? Так як працівник прибирає два види приміщень…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 17:02
ІР
Ірина
06.06.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку ) чи може приватний дошкільний заклад (дуже треба) прийняти на роботу сестру медичну (молодший спеціаліст, сестринська справа) без військово-облікових документів, в коледжі їх не оформили…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:08
ХР
Христина Осипів
06.06.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівниця одружена... і розлучена досить давно, проте у трудовій не було внесено зміни прізвища згідно свідоцтва. При розлученні свідоцтво чомусь вилучили. Зараз треба внести зміну прізвища. Жінка принесла "Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану…
Працівниця одружена... і розлучена досить давно, проте у трудовій не було внесено зміни прізвища згідно свідоцтва. При розлученні свідоцтво чомусь вилучили. Зараз треба внести зміну прізвища. Жінка принесла "Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:07
ОЛ
Ольга
06.06.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як вірно порахувати автоматичне продовження броні на три місяці згідно рішення КМ від 07.05.2024 ? Від дати закінчення поточної броні чи від дати прийняття рішення КМ…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2024 | 04:34
ІР
Ірина
06.06.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Є питання стосовно працівника, який демобілізувався та став на облік у ТЦК в іншому місті - не за місцем розташування нашого підприємства, а за місцем фактичного проживання, чи потрібно інформувати ТЦК до якого відноситься наше підприємство про даного працівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2024 | 18:09
МА
Марина
06.06.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, маємо працівницю, яка звільняється, вона має інвалідність 2 гр. В 2024 році мала соціальну відпустку(на дітей), та "чорнобильську" чи враховуються вони до стажу щорічної відпустки? На платформі знайшла таблиці, але дані в них різняться, в одній додаткові відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:50

Шушвал Шушвал Марина Миколаївна Миколаївна
06.06.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство має статус критично важливого (наказ Мінагро) та мобзавдання (договір з РВА). Чи можна здійснювати бронювання за кожною підставою окремо? Чи можна паралельно подавати списки? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 02:09
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
06.06.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи може підприємство запроваджувати види доплат через колективний договір з такою назвою як: доплата за виконання додаткових функцій (наприклад, якщо працівник відсутній і його обов'язки не потрібно виконувати у повному обсязі, а лише деякі функції або взагалі…
Чи може підприємство запроваджувати види доплат через колективний договір з такою назвою як: доплата за виконання додаткових функцій (наприклад, якщо працівник відсутній і його обов'язки не потрібно виконувати у повному обсязі, а лише деякі функції або взагалі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 14:00
НК
Климчук Наталя
06.06.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зобов'язане підприємство вести військовий облік по працівницям, які здобули фармацевтичну освіту та наразі знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2024 | 18:02
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
06.06.2024 | 02:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зовсім каша в голові... по 76 постанові отримали бронь.Тепер крім додатку 3 і 5 я їду до ТЦК із клопотанням керівника,щоб працівників поставили на спецоблік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.06.2024 | 20:44
СВ
Світлана
06.06.2024 | 01:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працюю на підприємстві кадровиком декілька днів. Там така ситуація. Працівник виїхав за кордон ще до війни під час ковіду. Його не звільнили по цей день, просто не виплачували З/П. Посада у штатному розписі є. Як можна звільнити працівника…
ВК
Василь, консультант
експерт
06.06.2024 | 13:37
ОЗ
Захода Оксана
06.06.2024 | 00:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Основний працівник перебуває у щорічній основній відпустці по 13.06.2024, з 14.06.2024 планується відкриття лікарняного по вагітності та пологам. Інший працівник прийнятий на її посаду за строковим трудовим договором до 13.06.2024. Підскажіть чи можна щоб основний працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 22:28
ОК
Оксана
06.06.2024 | 00:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ПОМС право на додаткові відпустки настало - на 7 к. д. станом на грудень 21р, на 9 к. д. станом на грудень 22р., на 11 к. д. станом на грудень 23 року. Чи можна ці відпустки компенсувати у червні 24 року, якщо працівником кожна з щорічних основнмх відпусток за 20-21 за 21-22…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 19:16
АР
Анастасія Радчук
05.06.2024 | 22:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! У наказі про звільнення сумісника у зв'язку із закінченням строку трудового договору чи потрібно вказувати, що це сумісник, чи тільки ПІБ та посаду того, хто звільняється? Якщо можна зразок такого наказу. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2024 | 03:19
ОЛ
Ольга
05.06.2024 | 22:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір ! Є трудова книжка старого зразка , тобто є розділ "сведения о работе" , який вівся українською мовою і сторінки якого закінчились . Чи можна вносити наступний запис в україномовному розділі "відомості про роботу"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:00
ЗО
Зоряна
05.06.2024 | 21:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, які документи має надати військовозобов'язаний працівник при прийняті на роботу. Чи має бути обов'язково внесений він-код у військово-обліковому документі працівника при прийняті після змін від травня 2024 року…
Скажіть, будь ласка, які документи має надати військовозобов'язаний працівник при прийняті на роботу. Чи має бути обов'язково внесений він-код у військово-обліковому документі працівника при прийняті після змін від травня 2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.06.2024 | 20:35
ЗО
Зоряна
05.06.2024 | 21:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
Скажіть, будь ласка, чи можна керуватись даними витягу з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів отриманого працівником з ЦНАПу (з відміткою штампу та датою) для заповнення додатку №5.
Дякую…
Скажіть, будь ласка, чи можна керуватись даними витягу з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів отриманого працівником з ЦНАПу (з відміткою штампу та датою) для заповнення додатку №5.
Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
05.06.2024 | 23:25
ЛІ
Лілія
05.06.2024 | 21:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, якщо працівнику нараховують науковий стаж, то чи потрібно нараховувати стаж за вислугу років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 00:58
ЛІ
Лілія
05.06.2024 | 21:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як бути в такій ситуації, у працівниці була відпустка по догляду за дитиною до досягнення 3 річного віку, в період якої вона принесла лікарняний і зараз знову написала заяву на відпустку по догляду, вже за другою дитиною, тобто не вийшовши з одної…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.06.2024 | 12:46



