Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
30.05.2024 | 13:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Тимчасово працівник перебував догляд за дитиною з 05.08.2020 по 03.06.2023 рік. 24.02.2020 році була переведена в Озерську амбулаторію. 01.04.2020 році відпустка догляду до 3-х років. 23.02.201 році була проведена оптимізація структури штатної чисельності працівників посада була…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 21:15

Наскільки зрозуміло із запитання, Ви повідомили про скорочення основного працівника (тобто його можете звільнити за скороченням), а того, що тимчасово…Ще

ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
30.05.2024 | 13:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює на посаді сторожа , згідно графіку. Чи може підприємство з ним оформити договір ЦПХ на виконання робіт (послуги) по ремонту автомобіля на цьому ж підприємстві?
дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:42

Так, можна. Законодавство не встановлює обмеження для виконання роботи / надання послуг за ЦПД працівниками підприємств. Мінсоцполітики у листі від…Ще

ІР
Ірина
30.05.2024 | 13:29
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємство прийшло розпорядження ТЦК та повістка. Чи повинин керівник через уповноважену особу вручити повістку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:04

Так, повинен.

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого…Ще

ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
30.05.2024 | 13:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! У звязку із останніми змінами в Законі про відпустки, скільки тепер має днів відпустки без збереження зп за сімейними обставинами працюючий пенсіонер та інвалід ІІ групи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:41

Оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін за сімейними обставинами може будь-який працівник (ст. 26 Закону про відпустки…Ще

ОС
Олена Сергіївна
30.05.2024 | 13:22
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Співробітника прийняли на роботу 08/05/2024, с випробувальним терміном 2 міс. 24/05/2024 працівник написав заяву про звільнення 31/05/2024 згідно п.1 ст.36. Керівництво заяву не підписує, та каже, що раніше ніж 07/06/2024 він його не звільне. Він працювати не буде…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:41

У разі звільнення за згодою сторін має бути згода обох сторін. Тому якщо роботодавець не погодився, звільнити за цією підставою не можна. Разом із тим…Ще

ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
30.05.2024 | 13:16
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, з 31.05.2024 на наше підприємство влаштовується працівник, який був заброньований на іншому підприємстві до 23.08.2024, але зараз він там звільнений 23.05.2024. Чи діє на сьогодняшній день його бронь?
Чи потрібно мені подавати повідомлення про прийняття до ТЦК…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
31.05.2024 | 01:25

Ні, бронювання не дійсне.

Адже у разі звільнення бронювання анулюється (п. 12 Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text)

Так…Ще

ОК
Оксана
30.05.2024 | 13:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може працівник звільнитися з основного місця роботи (інженер), залишаючись на цьому ж підприємстві за сумісництвом директором? Тобто, чи може працівник не мати кілька днів основного місця роботи, а тільки сумісництво? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:41

Ні, не можна.За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст…Ще

ОК
Оксана
30.05.2024 | 13:11
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, розібратися. Директор підприємства (основне місце роботи) переводиться на цьому ж підприємстві на посаду директора за сумісництвом і одночасно на основне місце на посаду інженера-електрика (теж на цьому підприємстві). Тобто, однією датою…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:43

Ні, в даному випадку ст. 32 КЗпП застосувати не можна. Робота ж не змінюється, істотні умови праці також


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
30.05.2024 | 13:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві звільняється головний бухгалтер завтра, в останній день місяця. Завтра виплачується і з/п працівникам за травень. Ще не звільнений бухгалтер відмовляється суму своїх розрахункових при звільненні виокремити в окрему відомість, хоче показати у…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 01:32

Якщо Вашому головному бухгалтеру не виплачується вихідна допомога, а лише зарплата та грошова компенсація за невикористані дні відпустки, то це можна…Ще

СО
Орлова Світлана
30.05.2024 | 13:09
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, шановна редакція! Трохи уточнення по додатковій відпустці. Працівниця прийнята на роботу 10.01.2022 року, має 2 дітей (в цьому році виповнюється 9 та 14 років), та має витяги про розлучення на обох дітей від різних чоловіків. З попередньої роботи звільнена…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 13:37

Надання копії наказу за 2021 рік не є підтвердженням того, що не була виплачена компенсація за 2022 рік. Логіка попереднього роботодавця зрозуміла, проте…Ще

ВА
Валерія
30.05.2024 | 13:07
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Чи подовжується випробувальний термін співробітнику якщо він пішов у відпустку? І за яких умов може подовжити випробувальний термін. Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:40

Так, продовжується. Статтею 27 КЗпП передбачено, що Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
30.05.2024 | 13:06
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь-ласка, ми державна установа комунальний заклад. Чи є різниця між наказом про відрядження та наказом про підвищення кваліфікації. Бо у нас зазвичай відряджуються працівники на навчання і наказ робиться про відрядження. Чи є помилка в цьому…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 15:12

Так, є різниця, оскільки відрядження і підвищення кваліфікації — різні терміни і регулюються різними статтями КЗпП.

Відрядження — ст. 121 КЗпП (…Ще

ЕЛ
Еліна
30.05.2024 | 13:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Жінка знаходить за кордоном і підприємство хоче її прийняти на роботу в умовах неповного робочого часу за сумісництво з дистанційною формою організації праці. Чи потрібно в такому разі письмовий трудовий договір? Чи достатньо заяви+наказу+повідомлення про умови трудового…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:40

Достатньо. Не для всих випадків слід укладати письмовий ТД.Трудові договори як правило укладають в письмовій формі. Це передбачено ст. 24 КЗпП. Як правило…Ще

ІГ
Горобець Ірина
30.05.2024 | 12:43
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, як правильно провести атестацію робочих місць на одному підприємстві із різними відділеннями у різних облястях, професії та техніка ідентичні. На кожному відділенні окремо чи одна на підприємство, що поширюється на усі відділення? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 01:02

Якщо і професії, і техніка ідентичні, то можете провести одну атестацію по підприємству.

Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці…Ще

ОЛ
Олена
30.05.2024 | 12:36
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня шановні колеги.
Як правильно призначити особу відповідальну за ведення військового обліка, якщо людина без досвіду роботи? Чи потрібно на момент призначення щоб працівник відповідав кваліфікаційним вимогам, або спочатку потрібно пройти навчання такому…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.05.2024 | 22:36

Як правило, на підприємствах, в установах та організаціях ведення такого обліку покладають на працівників служби персоналу або служби управління персоналом…Ще

НА
Наталья
30.05.2024 | 12:22
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В трудовій книжці є такий запис з 24.11.1995 по 30.11.1998 призначено секретарем-друкаркою пенсійного фонду України, з 30.11.1998 переведено на посаду головного спеціаліста за конкурсом,прийнято Присягу,присвоєно ранг.Зараз рахую стаж для надання щорічної додаткової відпустки за…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 15:06

Так, якщо таке переведення було до 01.05.2016, період роботи службовцем в державному органі, якщо в подальшому було переведення на посаду державного…Ще

ТП
Тетяна Поліщук
30.05.2024 | 12:20
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Питання чи є штрафні санкцію, якщо кадрові документи (накази) не відповідають стандартам ДСТУ…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2024 | 16:58

Хоча ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (далі - стандарт)…Ще

АК
Кондрашова Альона
30.05.2024 | 12:18
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
Працівник на сьогодні має 52 дня невикористаної відпустки. Він хоче її відгуляти і відразу звільнитись після відпустки. Директор не заперечує. Як правильно це оформити…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 11:18

Так, звичайно, за період перебування у щорічній відпустці працівникові нараховуються нові дні щорічної відпустки (тобто за 52 дні відпустки мають бути…Ще

АК
Камишна Алла
30.05.2024 | 12:17
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Дробрий день.
Працівниця не вийшла з декретної відпустки. Зв'язку з нею немає. Як діяти в цій ситуації? Дякую заздалегідь за відповідь…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 23:35

Протягом кількох місяців час від часу намагайтеся зв'язатися з працівницею, а якщо зв'язку так і не буде, то після спливу чотирьох місяців з дня, коли вона…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
30.05.2024 | 12:09
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник на лікарняному . Перший період з 18.05 по24.05. другий період з 25.05 по 30.05 , номер випадку однаковий. Чи правильно я розумію ,що перший період- це первинний, а другий період - це продовження? І в протоколі другий період зазначати вже як продовження?

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 15:01

Так, якщо в е-лікарняному однаковий номер випадку непрацездатності (перші цифри до дефісу), йдеться про два лікарняні за одним страховим випадком, коли…Ще

Усі консультації155754
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю155718
Уточнення7
В роботі29
Очікує0
Теми
Відпустки19885
Військовий облік41735
Держслужба / ОМС1774
Загальні документи кадровика5194
Звільнення9695
Кадровий облік20562
Лікарняні / страховий стаж4943
Прийняття на роботу11470
Робочий час / табель7234
Трудові книжки6345
Інше26915