Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Еліна
29.05.2024 | 12:06
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Відповідальна особа за ведення військового обліку йде у відпустку. У наказі про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку вже є пункт, що у разі відпустки обов'язки покладаються на інспектора з кадрів. Чи потрібно робити ще додатковий наказ…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
31.05.2024 | 02:31

На мою думку не потрібно. Адже це тимчасова дія.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ХС
Семків Христина
29.05.2024 | 12:05
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна мобілізувати військовозобов'язану особу 22 річного віку, яка має тимчасове посвідчення молодшого лейтенанта без його згоди…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.05.2024 | 14:04

Можна.

За загальним правилом призовниками є молоді люди віком до 25 років, а по досягненню цього віку вони стають військовозобов’язаними. Студент…Ще

ЛА
Лариса
29.05.2024 | 12:00
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Прошу допомоги, бо вже заплуталася. Згідно п.58 Порядку 560 - ми маємо оформити відстрочку працівникам подавши клопотання (та повідомлення?) до тцк за місцем розташування підприємства. Який алгоритм? Поправте якщо невірно. 1. Витяги працівникам. 2. Повідомлення до ТЦК де…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.05.2024 | 13:20

Все вірно.

3.Клопотання керівника підприємства складається у довільній формі.

Клопотання щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу за…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
29.05.2024 | 11:42
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи є створений у ваших зразках наказ на відповідальну особу яка буде мати право на вручення повістки…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:22

У випадку надходження розпорядження від ТЦК потрібно визначити осіб, які будуть сповіщати про виклик до ТЦК. Шаблон наказу розміщено у розділі Документи за…Ще

AН
Aнна
29.05.2024 | 11:36
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!1)Чи включають в дод.5(ВО)сумісників та мобілізованих.?Чи потрібно робити окремо робити дод.5 по прац.18-24,25-60?Дякую…

14

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 20:43

Якщо вона вже має військовообліковий документ, то включайте, якщо ні - то не включайте (адже за таких обставин жінка ще не є формально…Ще

ОЛ
Олена
29.05.2024 | 11:32
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. підскажіть будь ласка, як по іншому можна назвати посаду "вантажник"? дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2024 | 16:07

Якщо необхідно виконувати роботу, що відповідає професії вантажника, інакше її не зможете назвати. Радимо ознайомитись з кваліфікаційною характеристикою…Ще

ШЛ
Шамрай Любов Вячеславівна
29.05.2024 | 11:29
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добого ранку, прийняли на роботу чоловіка 1978 р.н., у якого у військовому квитку зазначено: непридатний з виключенням з ВО (гр.ІІ ст.39а) 27.05.2021р., VIN-код також є у військовому квитку. Чи потрібно надсилати повідомлення до РТЦК та заносити його данні до списків…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 23:33

Ні, не потрібно.

Якщо Вашого працівника вже було виключено (а не знято) з військового обліку, то він вже не є військовозобов'язаним і надсилати щодо нього…Ще

ЛЕ
Леся
29.05.2024 | 11:19
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, чи може інспектор з кадрів виконувати обовязки директора, на період його відпустки, підприємство ПрАТ. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2024 | 16:02

Так, якщо обмежень щодо цього не встановлює статут товариства.

Порядок прийняття рішень особою, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу…Ще

ІР
Ірина
29.05.2024 | 10:38
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, пвдскажить будь ласка, чи можно збільшити працівнику ставку з 1,0 на 1,25 на місяць у звязку із виробничими обставинами, працівник згоден…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 23:30

Збільшити ставку на 1,25 Ви не можете – Вам слід прийняти цього працівника ще на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом.

Відповідно до ч. 1 ст. 50…Ще

НП
Павленко Наталя Валентинівна
29.05.2024 | 07:28
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок, така ситуація:працівник працює за сумісництвом за строковим трудовим договором, який закінчується 31.05.2024, у нього була повістка на 22.05.2024, після походу до ТЦК прийшла одна смс від нього, "як що щось проясниться, дам знати". По основному місцю роботи у нього…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.05.2024 | 00:21

Поки табелюйте НЗ. Якщо надасть повістку, то вже відкорегуєте на "ІН".

Якщо працівник працює за строковим трудовим договором і строк цього договору…Ще

ЗА
Завгородня Ольга
29.05.2024 | 03:13
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть,протоколи зборів трудового колективу нумерувати в межах року…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 22:50

Так, в межах року.

Відповідно до п. 5 гл. 3 розд. IІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах…Ще

ЗА
Завгородня Ольга
29.05.2024 | 03:04
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

До 2023 року на підприємстві замість комісії із соц.страхування була уповноважена особа із соц.страхування,призначена зборами трудового колективу (згідно Протоколу), і яка припинила свої повноваження 29.12.2022 р.Видали відповідний наказ про припинення.Чи потрібно ще було…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 22:44

Ні, не потрібно.

Рішення зборів трудового колективу було б потрібно, якби Ви хотіли просто замінити уповноваженого із соцстрахування (приміром, внаслідок…Ще

АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
29.05.2024 | 01:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, приймаємо на роботу інваліда 3 групи пенсіонера не за віком (56 років), який перелік документів згідно законодаства потрібно затребувати, щоб прийняти на роботу? Чи потрібно в такому випадку вимагати військово-обліковий документ? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 21:58

Стандартний набір документів (паспорт, ідентифікаційний код, трудова книжка чи витяг з Держреєстру загальнообов'язкового державного соціального…Ще

ІН
Інна
29.05.2024 | 00:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Працівниці встановлено 06.05.2024 Першу Б групу інвалідності. висновок про умови та характер праці: Потрібує стороньої допомоги. МСЕК довідку надала у відділ кадрів 28.05.2024. Як діяти кадровику. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 10:45

Перевірте, чи відповідають умови праці на робочому місці рекомендаціям МСЕК. Можливо працівниця може виконувати роботу дистанційно. Тоді запровадьте для…Ще

ТА
Тамара
29.05.2024 | 00:37
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть, будь ласка, хто має право ,де це прописано , підприємству вручати розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 21:34

На підприємство може надійти відповідне розпорядження ТЦК щодо оповіщення певних працівників, яке керівники підприємств зобов'язані виконати.

Це прописано у…Ще

ЗА
Завгородня Ольга
29.05.2024 | 00:23
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна прописати в колдоговорі чи Положенні по опл.праці з приводу доплати працівнику за збільш.обсягу виконув.робіт(з ініціат.працівника)так,що працівник доводе до відома керівника про конкретне збільш. робіт і пропонує самостійно їх виконувати,але за доплату,тому що об'єм…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:20

Одним із видів покладення додаткових обов’язків на працівників є розширення зони обслуговування та збільшення обсягу робіт. Ці види додаткової роботи…Ще

СВ
Світлана
29.05.2024 | 00:22
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора!Потрібно звільнити працівницю 31.05.2024р.оклад 8600,яка прийнята на роботу 13.05.2024,тобто не відпрацювала повний місяць.Потрібно компенсувати 1 день невикористаної відпустки,як правильно розрахувати 8600\23=373.91 грн вірно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:11

Ні, не вірно. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі якщо немає зароітку в розрахунковому періоді…Ще

ИР
Ирина
28.05.2024 | 23:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи являється педагогічне навантаження працівника в коледжі (який не є штатним викладачем) сумісництвом чи суміщенням відповідно до змін до чинного законодавства…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2024 | 15:57

Сумісництвом точно ні, оскільки з викладачем не укладали ТД на цій посаді.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної…Ще

ИР
Ирина
28.05.2024 | 23:35
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працює зав.лабораторією в коледжі на 0,5 ставки( відповідно до ЗУ "Про фахову передвищу освіту" зав.лаб являється педагогічним працівником ) та має додаткове педагогічне навантаження в межах свого робочого дня в обсязі 678 ауд. годин. Чи має право такий працівник на…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 14:58

Доброго дня! 😊

Звертаємо Вашу увагу, що Особистий консультант надає відповіді тільки на кадрові питання, питання військового обліку і бронювання. На…Ще

ИР
Ирина
28.05.2024 | 23:28
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до якого закону найманий працівник ,чи під-во на якому він працює (юридична особа чи ФОП ),може оплачувати відстрочку від призову даному працівнику…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.05.2024 | 00:56

На даний час такого нормативно-правового акту не має.

При цьому в мережі обговорюють питання економічного бронювання, а саме роботодавець має визначити…Ще

Усі консультації155754
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю155734
Уточнення8
В роботі12
Очікує0
Теми
Відпустки19885
Військовий облік41735
Держслужба / ОМС1774
Загальні документи кадровика5194
Звільнення9695
Кадровий облік20562
Лікарняні / страховий стаж4943
Прийняття на роботу11470
Робочий час / табель7234
Трудові книжки6345
Інше26915