🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
21.05.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може прийти розпорядження, повістка на ФОПа? Якщо так, наші дії? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:58
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
21.05.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, який алгоритм дій кадровика у такій ситуації: працівник перебував в нетверезму стані на роботі в результаті чого було складено доповідку записку керівника підрозділу , акт документування перебування в нетверезиму стані, пояснення відмовився…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2024 | 21:09
СІ
Іващенко Світлана Володимирівна
21.05.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо в військовому квиткудатою 24.03.2022 року стоїть печатка знято з військового обліку за станом здоров'я та видана довідка ВЛК на підставі ст. 39, 41а графа ІІ непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку. Як мені на це…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2024 | 23:44
ТА
Тамара
21.05.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка: 1) Якщо при звірянні в/о документів (1 раз на рік) виявлено, що працівник не проходить 1 раз на 5 років звіряння з ТЦК (відсутні відмітки в військовому квитку) чи потрібно направляти працівника до ТЦК. 2) Чи потрібно відповідальному за…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 01:17
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
21.05.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник, згідно колдоговору, має право на додаткову відпустку за роботу з комп'ютером 4 дні. Чи можливо ділити цю відпустку? І чи враховувати таку додаткову відпустку при звільненні працівника (в компенсацію відпустки)?
Дякую…
Працівник, згідно колдоговору, має право на додаткову відпустку за роботу з комп'ютером 4 дні. Чи можливо ділити цю відпустку? І чи враховувати таку додаткову відпустку при звільненні працівника (в компенсацію відпустки)?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:19
ЦА
Цимбалюк Аліна
21.05.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи потрібно повідомляти ТЦК про працівників, яким автоматично продовжується бронювання на 1 міс? Чи потрібно робити новий витяг (в нашому випадку до 17.05.2024)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.05.2024 | 00:58
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
21.05.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть повідомлення про зміну облікових даних - можна реєструвати у вихідній кореспонденції журналу відділу кадрів…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2024 | 23:40
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
21.05.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство хоче звільнити деяких працівників і прийняти їх на ФОП. Скажіть, нічого ж не змінилось, ФОП не веде військовий облік?! Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.05.2024 | 18:57
ВИ
Виктория Лисенко
21.05.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день якцо водій розвозить товар по місту і має їхати в іньше місто чі треба йому оформляти відряджиня з м.Рівне вм.Київ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2024 | 21:01
А
Аліна Гусак
21.05.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, строковий трудовий договір обов'язково має бути письмовий, чи можна просто це зазначити в наказі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.05.2024 | 19:06
МЮ
Марина Юріївна
21.05.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за основним місцем роботи йде у щорічну відпустку на 18 кд. (працює неповний робочий час 4 год), інші 4 год - він працює як сумісник з 15.04.2024р., на цей час надати йому щорічну відпуску не можемо, бо не накопичилось днів, то в такому випадку надаємо йому відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.05.2024 | 16:42
КА
Кадровик
21.05.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить період перебування у ЦЗ до загального стажу ( наприклад запис: Розпосато виплату допомоги з безробіття згідно ст.22 .......)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2024 | 17:28
ЗІ
Зінаїда
21.05.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При проаеденні внутрішнього аудиту трудових книжок в одній із книжок виявила запис посади не відповідає Класифікатору професій, а саме: яДиректор з правових питань. Чи потрібно вносити виправлення? Як прпаильно зробити? Д,якую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:57
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
21.05.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
1. наказ про призначення відповідального реєструвати у наказах з основної діяльності чи
адміністративно-господарських питань ?
2. Для наказів про оповіщення треба створювати окремо журнал реєстрації з кадрових питань ? Та де їх можна реєструвати у…
1. наказ про призначення відповідального реєструвати у наказах з основної діяльності чи
адміністративно-господарських питань ?
2. Для наказів про оповіщення треба створювати окремо журнал реєстрації з кадрових питань ? Та де їх можна реєструвати у…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:52
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.05.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо положення про відпустки сформоване в 2022 року,а підприємства зареєстровано у 2018 році.І лист ознайомлення теж з 202 року.Питання:чи буде штраф при перевірці що положення не було до 2022 року?Чи головне що воно вже є…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:47
КД
Клюс Дар'я Валеріївна
21.05.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня необхідно повний перелік змін, які відбулися у ВО за 2024 рік. з посиланнями на нормативну базу(порядок, постанова тощо) Чекаю…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:17
KA
Kateryna
21.05.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка процедура звільнення за скорочення працівників закладів дошкільної освіти в період військового стану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:32
ГМ
Моренко Галина Григорівна
21.05.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця працює прибиральником службових приміщень в школі на повний робочий день (8 год). На сьогодні нею надана довідка МСЕК про встановленя другої групи інвалідності з 23 .04.2024 . І у висновках зазаначено:" можливе працевлаштування прибиральником неповний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:27
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
21.05.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був увільнений від роботи з 17.03.2022 у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи, посади на період проходження військової служби. Наказом МОУ від 16.01.2024 звільнений у запас за станом здоров'я (поранення) та…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.05.2024 | 10:53
АН
Андріана
21.05.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника прийняли на посаду менеджера(управителя) уклали безстроковий ТД, а за два тижні перевели на вищу посаду. Чи потрібно переукладати новий ТД на нову посаду? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:34
