🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Пономаренко Олена Іванівна
14.05.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна оформити простій, на час повітряних тривог зупиняється виробничий процес. Бригади виконають операції по бурінню, коли лунає тривога працівники переходять в укриття. Робота помітна тривоги продовжуються по декілька годин(Харківська обл.) Після відбою темпи роботи не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 02:57
АН
Анжеліка
14.05.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! В 2019 прийнятий працівник не надав трудову книжку. Під час ковіду він звільнився. Запис у журналі обліку трудових не був зроблений. Що можно зробити в цьому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:33
ОЛ
Ольга
14.05.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоміжіть знайти наказ . На нашому підприємстві прийняті працівники (до війни) з неналежмими військовими документами. Які покрокові дії я маю зробити , щоб довести іх до відома , що вони мають оновити свої військово-облікові документи та в одночас не порушити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:56
ЕЛ
Еліна
14.05.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно графіку подала документи для проведення звірки військовооблікових даних з даними РТЦК та СП. Пройшов місяць, відповіді немає, результатів звірки немає. Які дії Роботодавця? І скільки часу може тривати звірка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:40
МА
Марта
14.05.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
01.02.2022р прийняли працівника на роботу 25.02.2022 він був призваний на військову службу, з 19.07.2022 припинились виплати працівнику та зберігалось лише робоче місце. 14.05.2024року працівник зявився на роботу та повідомив, що був звільнений з військової…
01.02.2022р прийняли працівника на роботу 25.02.2022 він був призваний на військову службу, з 19.07.2022 припинились виплати працівнику та зберігалось лише робоче місце. 14.05.2024року працівник зявився на роботу та повідомив, що був звільнений з військової…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 18:00
ЛР
Романчук Любов
14.05.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно вести військовий облік на підприємстві, де працюють тільки жінки, котрі не є військовозобовʼязаними…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 17:59
МА
Марта
14.05.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Мобілізований працівник звільняється, середня заробітня плата не зберігалася, як розрахувати середньоденну для розрахунку компенсації відпускних…
Мобілізований працівник звільняється, середня заробітня плата не зберігалася, як розрахувати середньоденну для розрахунку компенсації відпускних…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.05.2024 | 12:45
ОЛ
Олександра
14.05.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 11.03.2024. Чи необхідно у графіку відпусток на 2024 р. вказувати усі 24 календарні дні основної відпостки або можливо вказати лише 19 календарних днів на які він відпрацює,а інші дні вказати у графіку на 2025 рік.Чи є законні підстави відмовити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:23
АН
Анна Горбенко
14.05.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання стосовно бронювання. Процедура бронювання для критичного підприємства, по постанові №76 залишається такою ж. Тобто ми видаємо витяг працівнику і надсилаємо повідомлення на ТЦК , на обліку в якому стоїть працівник. Чи потрібно ще щось робити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.05.2024 | 13:06
СЮ
САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА
14.05.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! з якого періоду можно оплачувати лікарняні сумісникам з 6-ого дня непрацездатности…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 19:07
АН
Анна Горбенко
14.05.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Питання , яке часто задають працівники. Чи можуть вони, відповідно до нового закону оновити дані і пройти медичну комісію в ТЦК по місцю проживання, а не в ТЦК , на обліку в якому вони стоять. Також чи потрібно оновлювати документи працівникам, які проходили ВЛК в…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.05.2024 | 02:27
ІР
Ірина
14.05.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Взяли на практику учня. Що треба зробити , який видати наказ? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.05.2024 | 04:34
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
14.05.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно робити окрему посадову інструкцію " особи відповідальної за військовий облік" у моєму випадку: на підприємстві 80 військовозобов’язаних і їх облік веде інспектор з кадрів; на кадровика оформили наказ з вашої кадрової платформи " про покладання обов’язки щодо ведення…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.05.2024 | 04:41
ЛЕ
Леся
14.05.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює чоловік та дружина. Дружина перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чоловік хоче звільнитись, чи він має право отримати при звільнені грошову компенсацію додаткової відпустки, які мають дітей? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2024 | 13:57
ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
14.05.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність з водієм автотранспортних засобів, що перевозить вантажі по всій країні? Якщо ні, то підкажіть варіанти. Дякую…
Чи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність з водієм автотранспортних засобів, що перевозить вантажі по всій країні? Якщо ні, то підкажіть варіанти. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.05.2024 | 21:33
НА
Наталія
14.05.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! При приведенні посадових інструкцій у відповідність до КП без зміни назв посад та обов'язків потрібно видавати наказ про зміну посадових та прописувати про закінчення дії попередньої посадової? Чи буде достатньо ознайомити працівника з оновленою посадовою під підпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2024 | 13:50
НА
Наталія
14.05.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в преамбулі наказу про надання відпустки без збереження з/пл посилатися на 2 закони: ч.3 ст.12 ЗУ від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та ч.3 статті 26 ЗУ від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»? І тоді в текстуванні…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:04
НІ
Ніна
14.05.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи можна прийняти людину на повну ставку за внутрішнім суміщенням під час військового часу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:24
НГ
Гуринович Наталія Василівна
14.05.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня...Як провести атестацію інспектора з кадрів, фахівця із публічних закупівель…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 18:53
НІ
Ніна
14.05.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи вірний буде мій алгоритм при скороченні штату? 1. Затвердження на сесії ради нової структури підрозділу.
2 Наказ про зміну штатного розпису на підставі рішення сесії. 3. Попередження працівника про скорочення його посади. 4. Звілнення через 2 місяці після…
2 Наказ про зміну штатного розпису на підставі рішення сесії. 3. Попередження працівника про скорочення його посади. 4. Звілнення через 2 місяці після…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:35
