🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Кадровик
29.04.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як на практиці вносити зміни у Списки по ВО (Додаток 5)? Є списки станом на 01.01.2024, далі впродовж року є зміни в даних, наприклад, народження дитини, одружився. Як правильно в списках прописувати внесення цих даних і треба ж дату десь вказати коли було внесено…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.05.2024 | 23:46
СВ
Світлана
29.04.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи зараховується час, поки людина була зареєстрована як ФОП,але податків факт.не сплачувала, до заг.труд стажу/страхового стажу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:21
СВ
Світлана
29.04.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник у 2013р.звільнився з органів місцевого.самовряд, 7міс.'стояв на біржі' (міський центр зайнятості, отримував доп по безроб), потім прац.на держслужбі, чи зараховується цей час до заг.трудового/ страхового стажу, стажу держслужби?дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:18
Світлана
29.04.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Як правильно написати наказ про вихідний день 6.05.2024? Ми сільськогосподарське підприємство і не для всіх треба встановити вихідний, трактористи і підсобні працівники будуть задіяні у роботі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:39
КА
Короленко Аліна Олександрівна
29.04.2024 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На час відпустки особи відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві - наказом обов'язки покладаються на іншу особу. Питання - чи має ця особа теж мати сертифікат з військового обліку? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:42
ЗІ
Зінаїда
29.04.2024 | 01:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. На підприємстві працює всього 18 чол. Виконання .обовязків інженера з охорони праці покладено на головного інженера.Чи встановлюється обовязково йому доплата за виконання обовязків інженера з охорони праці? Якщо доплати немає, не встановлена. Це буде порушення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:14
КА
Катерина
29.04.2024 | 00:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прийнято рішення вести військовий облік. До цього не вівся. Працює 6 працівників, відповідальною особою може бути лише директор, військовозобов'язана одна особа (працює в компанії з 2016 року). Питання: чи потрібно видавати наказ про призначення уповноваженої особи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.04.2024 | 01:12
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
28.04.2024 | 23:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Чи є якісь обмеження по віку для оформлення бронювання. Чоловік, 29 років, працевлаштовується на підприємство, на нього можна оформлювати бронь…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.04.2024 | 01:08
ШЛ
Шевченко Леся
28.04.2024 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна надавати відпустки без збереження з/п відповідно ч3 ст12 Закону України «Про організацію трудових відносин в тумовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX без вказання терміну закінчення відпустки. Якщо так, яка підстава. В зразках є посилання на Указ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:20
КА
Катерина
28.04.2024 | 21:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно виправити паперову трудову при внесенні запису написали не ту дату, не дату прийнття, а дату укладання трудового договору. Ящо можна напишіть правльний текст. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:20
ОД
Дудка Ольга
28.04.2024 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як має звучати заява для переведення працівника на вахтовий метод роботи з 01.05.2024 до того моменту поки не виникне потреба працювати по звичайному графіку роботи і як прописати, що цей момент визначає керівник своїм наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:09
НЕ
Неля
28.04.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як треба діяти щодо особи, яка самовільно залишила військову частину і має на руках відповідний вирок суду про засудження на 3 роки умовно. Разом з тим, у військовому квитку відміток про постановку на військовий в облік в ТЦК та СП немає. Чи можна його прийняти на роботу, і як…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.04.2024 | 00:40
АЛ
Алла
28.04.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» керівники відділів, директор, головний інженер, головний бухгалтер комунального підприємства, що підпорядковано міській раді, включені до числа суб’єктів декларування та повинні подавати е-декларацію щороку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.04.2024 | 13:10
ВИ
Виктория
28.04.2024 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник отримує мінімальну зар.плату . В травні іде у тарифну відпустку. При нарахуванні відпускних потрібно застосовувути коефіцієнт до мінімальної зар.плати 8000,00. Працює він з 01,02,2023р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:20
ЛА
Лариса
28.04.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється працівник 13.05.2024. З жовтня 2022 року по 13 травня 2024 року з ним призупинено дію ТД. Відповідно до нового розрахунку при звільненні, в наказі ми повинні писати компесацію, яка припала до 31.12.2023 і окремо компенсацію, яка припала до 13.05.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:19
ОГ
Головченко Олена
28.04.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наше підприємство хоче прийняти на роботу чоловіка якому вже є 60 років. Чи потрібно йому звертатись в тцк за документом що він знятий з військового обліку? Чи може якісь інші документи та дії ? Дякую…
АК
Андрій, консультант
експерт
29.04.2024 | 01:47
КА
Кадровик
28.04.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Хто саме має займатись"Розсилкою всім співробітникам розрахункивих листків з роз'ясненнями нарахованої ЗП та консультація їх по нарахованій ЗП"?Чи обов'язково це взагалі робити?Працю пів року( інспектор з кадрів), випробувальний термін пройшла (перших 2…
Хто саме має займатись"Розсилкою всім співробітникам розрахункивих листків з роз'ясненнями нарахованої ЗП та консультація їх по нарахованій ЗП"?Чи обов'язково це взагалі робити?Працю пів року( інспектор з кадрів), випробувальний термін пройшла (перших 2…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2024 | 13:55
ЛА
Лариса
27.04.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можно інспектору відділу кадрів якого приймаємо на роботу на юридичне підприємство на 0,5 оклада вмінити в обов,язки ведення військового обліку з доплатою 20 відсотків. Як правильно оформити .Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2024 | 19:32
ХС
Семків Христина
27.04.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Начальник відділу кадрів йде у відпустку, згідно посадових інструкцій його обовʼязки виконує заступник начальника кадрів, чи може керівник установи призначити іншу особу на виконання обовʼязків начальника відділу кадрів хоча заступник буде на своїй посаді . Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.05.2024 | 00:30
ЛЮ
Людмила
27.04.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо у працівника 100 днів накопилося щорічної відпустки , скільки можно йому надати відпустки за 1 раз, ми приватне підприємство, не більш 48 днів? Чи можно всі 100 днів, щоб не було порушення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:19
