🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
23.04.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка, як вчинити кадровику в ситуації коли працівник написав заяву на звільнення і більше на роботу не з'явився. Тобто ми не маємо його підпису на наказі на звільнення, підпису в П-2, не можемо видати йому копію наказу про звільнення. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:55
МА
Марія
23.04.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як розібратися з податковою соціальною пільгою якщо у працівника 2 дітей до 18 років, 1 дитина з цих двох має інвалідність, працівнику потрібно писати 2 заяви на податкову соціальну пільгу і який відсоток пільги має бути…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 18:07
НА
Наталія
23.04.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яку посаду можна підібрати згідно КП для електромонтера 4 розряду з електробезпеки, який буде виконувати встановлення та технічне обслуговування кнопки тривожного виклику та технічне ослуговування систем охоронної сигналізазії та мати посвідчення щодо проходження…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.04.2024 | 01:53
ІР
Ірина
23.04.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підприємство піднімає зарплату всім працівникам. Ми спочатку робимо наказ, а потім ШР? В наказі потрібно указувати кожну посаду і до неї новий оклад…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:13
СО
Орлова Світлана
23.04.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В трудовій книжці внесено запис №1 01.08.2022 про навчання: Навчалася у Національному технічному університеті "Харківський політехнічний інститут" з 01.09.2011 по 30.06.2013. отримала диплом Спеціаліста. Але не записано про наявність диплома бакалавр, якою людина…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 22:42
НА
Наталія
23.04.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Така ситуація: працівник на лікарняному, з лікарні зателефонували, повідомили, що у працівника відкрита форма туберкульозу. Підкажіть, які профілактичні заходи треба провести на підприємстві? Які накази видати? Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 00:46
АН
Анастасія
23.04.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні: формуємо штатний розпис, в організації працюють працівники, яким встановлено посадовий місячний оклад, а також погодинна тарифна ставка. Чи обов'язково/ правильно створювати дв колонки "посадовий оклад"…
Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні: формуємо штатний розпис, в організації працюють працівники, яким встановлено посадовий місячний оклад, а також погодинна тарифна ставка. Чи обов'язково/ правильно створювати дв колонки "посадовий оклад"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:48
ИР
Ирина
23.04.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може ФОП(є наймані працівники) отримати статус критично важливого підприємства для бронювання співробітників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:49
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.04.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заяву на прийняття напише робітниця 30.04 щоб прийняти на роботу з 01.05(але це вихідний день по графіку буде) питання,чи не буде це порушенням,що прийнята буде 01.05,а перший робочий день 02.05…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:33
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
23.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниці, за її заявою, було встановлено індивідуальний режим роботи, зараз виникла необхідність щоб вона працювала згідно правил ВТР, чи буде порушенням або утиском її прав скасування наказу на індивідуальний режим та повернення її на загальний режим роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:45
ВІ
Віра
23.04.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна виплатити працівниці соціальну відпустку, як матері двох дітей до 15 років шляхом компенсації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:26
ІР
Ірина
23.04.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! один з директорів, який є засновником підприємства, хоче звільнитися. Як правильно це зробити? він залишається в складі засновників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 17:31
ОЛ
Олена
23.04.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, посада "менеджер з контенту" код КП 1499? чи це невірно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.04.2024 | 10:47
ЗО
Зоряна
23.04.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, для звіту 4% по людях з інвалідністю, чи включати до підрахунку місячної середньооблікової к-ті всіх працівників - працівників мобілізованих і у відпустках без збереження? Для звіту 1ПВ для СО мобілізовані не включаються, проте, якщо брати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:42
ВИ
Виктория
23.04.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи не втратить мати щомісячну виплату допомоги при народженні (860 грн. в місяць), якщо перерве відпустку до досягнення дитиною 3-річного віку та вийде на роботу на 0,25 ст…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:37
ЕЛ
Еліна
23.04.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приписаний в Харкові і там стоїть на обліку в ТЦК, але наразі проживає в Києві і заброньований за Товариством, Товариство подало повідомлення про бронь до РТЦК за місцем реєстрації ТОВ. Де працівнику потрібно оновити свої ВОД та пройти ВЛК - за своїм місцем реєстрації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:47
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
23.04.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, підібрати посаду для оформлення Заступником директора підприємства кандидата, що буде відповідати за цифрову підтримку підприємства. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 22:15
ДА
Дарья
23.04.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, маємо питання стосовно Об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО за 1 квартал 2024 року.
Дана звітність містить Таблицю 5 "Відомості про трудові відносини осіб" , де відображається інформація про прийом, звільнення та переведення працівників. У колонці 15 відбивається…
Дана звітність містить Таблицю 5 "Відомості про трудові відносини осіб" , де відображається інформація про прийом, звільнення та переведення працівників. У колонці 15 відбивається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:34
IN
incognito
23.04.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на преміювання працівників відноситься до кадрових наказів чи з основної діяльності…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:58
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
23.04.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівника увільнили 25.03.2024 на підставі повістки, бухгалтерія вимагає копію контрактна, контракту немає, ще не підписав.
Кадрам для видання наказу на увільнення повістки достатньо?
Яки документ це регламентує?
Але з’ясувалося що він не…
Працівника увільнили 25.03.2024 на підставі повістки, бухгалтерія вимагає копію контрактна, контракту немає, ще не підписав.
Кадрам для видання наказу на увільнення повістки достатньо?
Яки документ це регламентує?
Але з’ясувалося що він не…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.04.2024 | 00:41
