Замовити рекламу
зараз в етері
Безкоштовний вебінар: Звіряння до 01.12 & Документи з кадрового та військового обліку 2027 & Останній день для Звіту 4%
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГЯ
Голуб Яна Олександрівна
28.03.2024 | 12:33
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, декретниця вийшла з декрету у неї є основна відпустки за період поки вона була у відпустці, а додаткової за роботу у шкідливих умовах праці немає? Правильно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:53

Ні, не вірно. Період відпустки для догляду за дитиною до 3/6 років не зараховується ані до стажу, якй дає право на щорічну основну відпустку, ані до стажу…Ще

ВМ
Валентина Миколаївна
28.03.2024 | 12:21
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У нас був прийнятий водій №1 за строковим трудовим договором, на час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років іншого водія №2. Та на сьогодні, водій №3 ( основне місце роботи) звільнився. Як переоформити трудовий договір водія №1, який є на…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:23

Вам необхідно оформити наказ про зміну характеру договору (якщо умови вакантної посади такі самі). Наказ можа мати таку форму:

У зв’язку із з…Ще

ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
28.03.2024 | 12:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Як правильно оформити працівника який може працювати 4 години в офісі і 4 години вдома? Дякую…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:52

Пропишіть такі умови праці в письмовому ТД або наказі.

За погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з…Ще

ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
28.03.2024 | 12:05
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! На підприємстві є три працівники: 1. інвалід ІІ групи (пожиттєво); 2. Знятий з обліку згідно п. 1 Наказу МОУ № 684 ; 3. увільнений у зв'язку із виконанням обов'язків добровольця териториальної оборони. Чи має право підприємство бронювати когось з таких працівників…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:20

Це треба звертатися до ТЦК, тому що в Наказы 684 навіть немає п.1, тому краще йти до ТЦК і з"ясовувати це питання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ
Людмила
28.03.2024 | 12:03
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві працюють працівники за основним місцем роботи та зовнішні сумісники з погодинною оплатою праці. Як правильно скласти штатний розпис? Прошу надати роз'яснення з прикладами заповнення такого штатного розпису…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:07

Питання у Вас було щодо оформлення штатного розпису, а не обчислення середньооблікової штатної чисельності працівників.

На жаль, формат сервісу не…Ще

МТ
Толкач Марина Юріївна
28.03.2024 | 11:54
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Трудова книжка майбутнього співробітника не має на першій сторінці печатки, попередньої компанії з якої звільнено (ФОП працював без печатки), наша компанія вносить запис на прошання співробітника (заява)та зберігає в подальшому. Скан трудової будемо подавати до ПФ…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:41

Так, ПФУ може повернути скан-копію ТК, зауваживши про відсутність печатки на титульній сторінці ТК. Однак, відсутність печатки в ТК не впливає на її…Ще

ВІ
Відділ кадрів
28.03.2024 | 11:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Таке питання. Треба розширити посадову інструкцію співробітника. Яка є процедура для цього? Накази, попередження про зміну умов праці..тощо…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:36

Так, зміна посадових обов’язків є зміною істотних умов праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП). В період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну…Ще

ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
28.03.2024 | 11:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи встановлюється випробувальний строк при прийомі на роботу працівникам за посадами з кодом КП розділу 5 і нижче…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
31.03.2024 | 18:17

Ось перелік осіб, яким не встановлюся випробування до 23.03.2022 року (був прийнятий закон 2136):"Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу…Ще

СВ
Світлана
28.03.2024 | 11:38
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. У відділ кадрів звернувся працівник: на титульному аркуші не повністю вказано по-батькові - Владимиров. замість Владимирович. В ПФУ йому відповіли, що це виправлення може зробити кадрова служба за його останнім місцем роботи. Чи можна кадровику зробити виправлення на…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:32

Так, можете виправити в порядку внесення змін до титульної сторінки ТК. Якщо російською мовою внесено запис в російськомовній частині ТК, то і правильне…Ще

ЛИ
Лилия
28.03.2024 | 11:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У зв'язку з виробничою необхідністю під час воєнного стану працівники різних структурних підрозділів підприємства залучаються до роботи у вихідні дні поспіль, за згодою та з подвійною оплатою праці, згідно наказу. Чи буде це правопорушенням для роботодавця, адже вони працюють за…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:53

Ні, тут порушення немає. І в період воєнного стану працівників можна залучати до роботи у вихідний день. Більше того ст. 6 Закону 2136…Ще

ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
28.03.2024 | 11:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Роблю накази і штатний на прийняття працівників за новими посадами і щось трішки заплуталася. ТОВ, виробниче підприємство приймає на роботу головного інженера, по класифікатору професій це Головний інженер (промисловість), код 1222.1. В штатному вказую назву…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:27

Так, все правильно. Назва посади — «Головний інженер». Професійна назва робіт — «Головний інженер (промисловість)». В…Ще

IN
incognito
28.03.2024 | 11:30
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно наказ про зміни штатного розпису в зв'язку з збільшенням мінімальної заробітної плати доводити до відома працівників, якщо в штаті 130 працівників…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:54

Нові розміри окладів зазначають в штатному розписі. Штатний розпис - знеособлений документ, тому ПІБ конкретних працівників, які обіймають відповідну…Ще

РС
Романік Світлана Володимирівна
28.03.2024 | 11:19
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, якщо працівник знаходится у відпустці без збереження по догляду за дитиною до 6 років, чи зберігається за ним місце роботи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:54

ТАк, зберігається. Відповідно до ст 2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Право на відпустки мають громадяни…Ще

РА
Раїса
28.03.2024 | 11:18
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно проводити ознайомлення при прийнятті на роботу з внутрішніми документами Компанії: Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Положення про преміювання, Положення про оплату праці і т. д при оформленні письмової форми трудового договору…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:21

Так, потрібно. Виняток — всі норми ПВТР, Положення про преміювання та інших локальних актів щодо цього працівника прописали в письмовому ТД. Але…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
28.03.2024 | 11:11
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підприємство планує звільнити з роботи працівника-інваліда, який працює на 0.25 ставки. Це буде звичайне звільнення чи потрібен який інший наказ…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:17

Працівника з інвалідністю звільняють за загальним порядком.

Однак, нагадаємо, що звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю…Ще

ОК
Оксана
28.03.2024 | 10:51
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Працівник відпрацював в березні 168 годин на основному місці роботи та 168 годин по внутрішньому сумісництву. Чи буде це вважатися понаднормово відпрацьований час?
Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:55

Ні, це не надурочні години.Це два окреми трудові договори, по яким окремо має дотримуватись місячна норма праці. Крім того ст 102-1 КЗПП…Ще

АЛ
Алла
28.03.2024 | 10:49
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві змінився директор. Було подано до РТЦК Додаток 1 до Постанови 1487 (повідомлення про звільнення , призначення директора). Цікавить, що ще потрібно зробити кадровику. Дякую…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 10:42

Якщо йдеться про взаємовідносини з ТЦК, то більше нічого не потрібно подавати. Повідомлення за формою додатку № 1 - це єдиний документ, який подається до…Ще

ОЛ
Олеся
28.03.2024 | 10:21
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Як зазначити в посадовій інструкції підпорядкування, якщо працівник безпосерньо підпорядковується заступнику начальника та необхідно ще вказати підпорядкування начальнику відділу? Чи можна зазначати, що безпосереньо підпорядковується заступнику та начальнику…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:12

В розділі «Взаємовідносини за посадою» посадової інструкції можете зазначити: «Підпорядковується начальнику відділу і безпосередньо…Ще

КА
Короленко Аліна Олександрівна
28.03.2024 | 10:13
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь-ласка, чи потрібно вносити в номенклатуру справ - особисте освітнє портфоліо. 3 роки ми вже збираємо портфоліо лікарів…

18

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 20:13

Ні, не потрібно.

Лікар надає до відділу кадрів особисте портфоліо лише на перевірку і в подальшому після перевірки зберігає його в себе.

Лікарі, які бажають…Ще

РІ
Ріта
28.03.2024 | 10:00
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Мене назначили відповідальним за ВО студентів коледжу+працівники. На даний час нас 600+студ.,які навчаються(-ють)дистанційно+приц.Раніше з кадровою роботою не стикалася.Відправила лише повідомлення до ТЦК СП про призначення.Питання:що таке довідка ф.20,та де ці довідки повинні…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:08

Довідка форми 20 надається здобувачами освіти денної форми навчання рівнів «Фаховий молодший бакалавр», «Бакалавр»…Ще

Усі консультації166262
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю166227
Уточнення6
В роботі28
Очікує0
З відповіддю АІ3590
Теми
Відпустки20852
Військовий облік45743
Держслужба / ОМС1976
Загальні документи кадровика5629
Звільнення10203
Кадровий облік21627
Лікарняні / страховий стаж5120
Прийняття на роботу12226
Робочий час / табель7553
Трудові книжки6565
Інше28765