🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЦА
Цимбалюк Аліна
18.11.2024 | 19:53
Відповідь надано
Відпустка працівника: питання нарахування після поновлення на посаді
Вітаю.
З працівником у 2022 р.призупинено дію ТД. та у 2022 році звільнено.
Суд поновив на посаді, а потім працівник просить відпустку та матеріал.соц.побут.Роботодавець відмовляє у відпустці, підприємство критично важливе.
Я так розумію відпустку неможна…
З працівником у 2022 р.призупинено дію ТД. та у 2022 році звільнено.
Суд поновив на посаді, а потім працівник просить відпустку та матеріал.соц.побут.Роботодавець відмовляє у відпустці, підприємство критично важливе.
Я так розумію відпустку неможна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2024 | 17:08
ГА
Ганна
18.11.2024 | 19:52
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати інвалідів у Дод5 Порядку 1487
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вказувати у Дод5 Порядку 1487: інвалідів, якщо є довідка мсек, але у ВОД нічого не вказано; обмежено придатних працівників та працівників, які мають відстрочку? Дякую завчасно…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.11.2024 | 13:24
АР
Радчук Анастасія
18.11.2024 | 18:29
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку при переведенні працівника
Доброго дня! Цікавить запис в паперовій трудовій книжці. Працівник раніше працював в нашій установі за сумісництвом. Зараз ми перевели його на основне місце роботи. В його трудовій останній запис - про переведення на роботу за сумісництвом на тому підприємстві, де раніше він був…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.11.2024 | 16:19
ЛА
Лазебник
18.11.2024 | 18:22
Відповідь надано
Доплата за науковий ступінь доктора мистецтва: чи передбачена
Добрий вечер! Якщо працівник має науковий ступінь доктора мистецтва доплата встановлюється…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.11.2024 | 13:17
ВІ
Відділ кадрів
18.11.2024 | 18:03
Відповідь надано
Табелювання робочих днів під час відрядження у вихідні дні
Доброго дня. Співробітник повинен їхати у відрядження у вихідні, але цілий тиждень він працює. Раніше вихідні за ці дні неможна брати, а тільки після відрядження. То як правильно табелювати співробітника і надати йому вихідні за відпрацьовані у відрядженні у вихідні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.11.2024 | 15:20
ЛЮ
Людмила
18.11.2024 | 18:01
Відповідь надано
Зміни до Порядку 1487: як враховувати відстрочених військовозобов'язаних
Вітаю, будь ласка підкажіть, чи правильно розумію, що відповідно до змін до Порядку 1487 п. 12 до розрахунку квоти бронювання не беруться: військовозобов'язані, що отримали відстрочку (окрім бронювання) ?, якщо так, то як тоді бути, якщо квота розрахована з врахування кількості…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.11.2024 | 16:01
ІР
Ірина
18.11.2024 | 17:59
Відповідь надано
Зміни в методології обчислення середньої заробітної плати підприємств
Добрий день .Чи змінилася методологія обчислення середньої заробітної плати для набуття критичності .Раніше підприємство розраховувало цей показник в еквіваленті повної зайнятості і отримало статус. Але як вірно розрахувати цей показник з урахуванням змін…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.11.2024 | 15:55
АН
Анна
18.11.2024 | 17:37
Відповідь надано
Останній документ при дисциплінарному провадженні: подання чи наказ
Надайте, будь ласка, відповідь. Якщо дисциплінарне провадження згідно Порядку повинно тривати до 60 днів, при цьому згідно наказу його відкрито 07.10.2024, то останнім днем є 05.12.2024. Тобто який останній документ повинен бути складений до 05.12.2024? Подання дисциплінарної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.11.2024 | 21:20
ЛЮ
Людмила
18.11.2024 | 17:36
Відповідь надано
Перебронювання працівників: чи потрібен 50% відсоток зобов'язаних
Добрий день. Якщо з 01.12.2024 переброньовувати працівників, то 50% повинно бути від кількості в/зобов'янаних на дату бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.11.2024 | 19:28
АН
Анна
18.11.2024 | 17:35
Відповідь надано
Чи потрібно письмове запрошення для державного службовця на засідання
Надайте, будь ласка, відповідь, чи обов'язково державного службовця письмово запрошувати на засідання для дачі пояснень по справі, чи достатньо буде йому вручити за 5 днів до засідання письмове повідомлення про дачу пояснень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.11.2024 | 21:16
ЮО
Юрій Олександрович
18.11.2024 | 17:33
Відповідь надано
Порядок звільнення сумісника за прогул: інструкції для роботодавця
який порядок звільнення працівника (сумісника) за прогул, який приципово не ходить на роботу (за сумісництвом)?
чи наявний на ресурсі такий довідник-шпаргалка кадровика з порядком дій роботодавця…
чи наявний на ресурсі такий довідник-шпаргалка кадровика з порядком дій роботодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.11.2024 | 04:08
ІР
Ірина
18.11.2024 | 17:25
Відповідь надано
Строки подачі заяви на компенсацію відпустки мобілізованим працівникам
Компенсація відпустки мобілізованим. Якщо місяць наказу про увільнення не співпадає з початком мобілізації, до кінця якого місяця працівник має надати заяву про компенсацію? Приклад: працівника мобілізовано 02.11.24, в табелі проставляється "НЗ", так як ніяких документів ще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.11.2024 | 04:00
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
18.11.2024 | 17:24
Відповідь надано
Чи потрібен графік відпусток для новоствореного ФОП у 2024
ФОП почав здійснювати діяльність з 01.01.2024. В січні і березні прийняв працівників за основним місцем роботи. Чи потрібно складати і затверджувати графік відпусток на 2024 рік. Якщо потрібно, то якою датою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.11.2024 | 21:06
МА
Мар'яна
18.11.2024 | 17:10
Відповідь надано
Коефіцієнт трудової участі: вплив на фонд оплати праці
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи входить коефіцієнт трудової участі до фонду оплати праці і чи включається він при розрахунку середньої з\п…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.11.2024 | 10:34
ОЛ
Ольга
18.11.2024 | 17:03
Відповідь надано
Вимоги до освіти для інженера з охорони праці
Добрий день, підскажіть будь-ласка, за якою освітою та спеціальністю можна прийняти людину на посаду інженера з охорони праці. Згідно кваліфікаційних вимог, то людина повинна мати вищу технічну освіту відповідного напрямку. За якою спеціальністю повинна бути вища технічна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2024 | 14:46
ГК
Крат Ганна Володимирівна
18.11.2024 | 16:59
Відповідь надано
Зміни в обліку військовозобов'язаних: кого не враховують
Добрий день! Роз'ясніть, будь ласка, пункт 12 Змін до Постанови №76, які набудуть чинності 01.12. "У кількості військовозобов’язаних, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, яким оформлено відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.11.2024 | 19:34
ГС
Гавриш Світлана Михайлівна
18.11.2024 | 16:49
Відповідь надано
Вилучення звільнених працівників з військового обліку: як правильно
Добрий вечір. У списку персонального військового обліку звільнені працівники залишаються до кінця року. При звірянні їх потрібно вилучати з витягу списку військовозобов'язаних чи залишати, але не надсилати копії їх ВОД? В 17 графі в списку зазначено дані щодо прийому та…
КК
Катерина, консультант
експерт
19.11.2024 | 10:36
ЦА
Цимбалюк Аліна
18.11.2024 | 16:49
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно змінювати наказ про працівника
Добрий вечір. Працівника увільнили у 2022 році в ТРО як доброволець, на сьогодні незнаємо де він. Нам потрібно змінювати наказ? Чи дізнаватися нам де він…
КК
Катерина, консультант
експерт
19.11.2024 | 10:40
НА
Наталія
18.11.2024 | 16:46
Відповідь надано
Дата звільнення працівника: відпустка без збереження чи вихідний
Допоможить розібратись з датою звільнення: якщо працівника попереджено про звільнення за скороченням штатів, наприклад 30.12.2024 (новий штатний розклад вступе в дію з 01.03.2025), у працівника відпустка без збереження буде до 28.02.2025, то звільняти потрібно: 1) останнім днем…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.11.2024 | 03:45
АГ
Гливук Анна
18.11.2024 | 16:33
Відповідь надано
Що означає термін "громадяни старшого призовного віку" в Україні
Добрий день! Що мається на увазі під фразою "громадяни старшого призовного віку"…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.11.2024 | 17:47
