Строки подачі заяви на компенсацію відпустки мобілізованим працівникам
Заява має бути надана до кінця листопада, чітких строків для виплати компенсації не встановлено.
У ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) міститься вимога щодо подання працівником заяви про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу – якщо працівник надасть заяву пізніше, то грошова компенсація за нею не проводиться. Навіть якщо працівник надасть Вам документ, підтверджуючий мобілізацію, лише у грудні, але ж увільните його від роботи Ви ще з листопада й він сам точно знав, коли мобілізований, тож мав саме у цьому місяці і подати заяву про компенсацію.
Щодо виплати грошової компенсації, то законодавством встановлено лише максимальний термін подання працівником заяви, але не встановленого конкретних строків для самої виплати грошової компенсації за дні невикористаної відпустки мобілізованим працівникам. Тож Ви можете виплатити грошову компенсацію за заявою працівника, датованою листопадом, і у грудні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дистанційна практика під час воєнного стану: оформлення документів
Якщо так, то як документально це оформити…
Звільнення працівника за власним бажанням без попередження терміну
Вимоги до працевлаштування інвалідів: кількість та група інвалідності
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Правила надання додаткових відпусток матерям дітей-інвалідів в Україні
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Виправлення помилок у наказі про прийняття на роботу
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Виправлення об'єднаного звіту при прийнятті директора на ТОВ
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Відпустка працівника з інвалідністю та її вплив на квоту
Чи достатньо довідки МСЕК для нарахування ЄСВ інваліду
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…

