28.02.2025 р..

У даному випадку відпустка Вашого працівника немає значення – звільнення можна провести 28.02.2025 р. у зв'язку з тим, що відповідно до ч. 3 ст. 241-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1285) строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку, а якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця. Отже, якщо Ви надасте попередження працівнику про звільнення за скороченням 30.12.2024 р., то двомісячний термін мав би закінчитись 30 числа відповідного місяця, проте оскільки у 2025 році в лютому буде лише 28 днів, то і термін попередження закінчується останнім днем місяця – 28.02.2025 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!