Замовити рекламу
Професія «Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО» всього 8299 грн.
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОД
Дудка Ольга
23.03.2024 | 02:10
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Привіт! Підскажіть, будь-ласка, якщо у нас немає 'відділу кадрів', а є лише помічник начальника з кадрових питань, чи можна оформити кадрову печатку? Якщо так, то що для цього потрібно…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:06

Якщо в структурі відсутній такий структурний підрозділ, як відділ кадрів, печатку такого відділу замовити і використовувати не можна.

В установах…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.03.2024 | 22:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо в положенні про працю прописано що 25% за суміщення посад,а наказ директор наказав робітниці видати за суміщення 50% ,то можно так чи ні?або треба лише як в положенні прописано…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:02

Ні, не можна вказувати розмір доплати за суміщення вищий, ніж зазначений в положенні про оплату праці. Необхідно спочатку внести зміни до положення.

Розміри…Ще

ВМ
Валентина Миколаївна
22.03.2024 | 21:00
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Така ситуація: коли директор, який працює за контрактом, йде у відпустку чи їде у відрядження, ми робимо наказ на в.о. директора ( зазвичай - це заступник директора). А коли директор захворів ( у вівторок був на роботі, а в середу ні - відкрив лікарняний), яким…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:56

Якщо в статуті та посадовій інструкції заступника директора це питання не унормували, то наказ про виконання обов’язків директора на час лікарняного…Ще

АК
Короленко Аліна Олександрівна
22.03.2024 | 20:04
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь-ласка, з 01.01.2024 по 31.05.2024 зовнішній сумісник (0,5 ставки) перебуває у відпустці без збереження зп, з них 30 днів за сімейними обставинами (ч.1 ст.26) і решта (ч.3 ст.26). З 01.06.2024 по 01.09.2024 у щорічній відпустці, яка накопичилась за попередні роки…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:47

Тривалість щорічної додаткової відпустки порахуйте пропорційно відпрацьованому часу, виключивши період перебування працівника у відпустці без збереження…Ще

КА
Катерина
22.03.2024 | 19:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! За який час потрібно ознайомити працівників зі зміною посадових окладів в зв'язку з підвищенням мінімальної з/п? І за який час укладати додаткову угоду до трудового договору з тих самих причин? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 20:46

Про зміну розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
22.03.2024 | 19:25
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, хочу звільнити працівника за п. 8-3 ст.36. А куди перераховувати належні кошти компенсацій, якщо з 2022 він не з'являтися на роботі. На свої кадрові документи копію наказу та трудову книжку я відправлю повідомлення про отримання, а от гроші як і куди…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 15:35

Раді, що допомогли! Ще

ИР
Ирина
22.03.2024 | 19:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо оформлюємо письмові трудові договори та в них деяка інформація прописана "від руки" (наприклад: адреса фактичного проживання, дата народження і тд), а не печатним шрифтом, наскільки це критично? Так склалося, тому що одразу не маємо можливості внести всю…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:18

Це не критично. Законодавство допускає готувати шаблон документу і в подальшому вносити до шаблону змінну інформацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
22.03.2024 | 18:42
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Потрібно розробити з самого початку ПВТР, положення про відпустки, про відрядження, про оплату праці. а також вперше обрати представника від трудового колективу. Заплуталась, яких і скільки повинно бути протоколів засідання трудового колективу. Чи вірно я міркую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2024 | 11:53

Законодавство України не визначає, як обирати представницький орган.

Керуйтеся Законом СРСР «Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні…Ще

ОК
Оксана
22.03.2024 | 18:29
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо працівник має 1 дитину до 15 років відпустка на дітей не надається…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:51

Ні,не надається. однією з пдстав для надання соцвідпустки на дітей - наявність двох або більше дітей віком до 15 років. У працівника одна дитина віком до…Ще

ОК
Оксана
22.03.2024 | 18:24
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

відпустка на дитину: працівниця працює в нас з 21.02.2024, станом на цей період дитині 14 років, а 01.07.2024 дитині виповниться 15 років. як бути з іі відпусткою на дитину? коли право на цю відпустку закінчується? як іі використати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 18:43

2024 рік буде останнім роком, коли Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей».

Відпустка «на дітей» за ст. 19 Закону…Ще

НІ
Ніна
22.03.2024 | 18:18
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Скажіть будь-ласка дні прогулу враховувати до кількості днів для обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:59

ні, не враховують. Це не передбачено ст. 9 Закону про відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
22.03.2024 | 18:00
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівника звільнено за власним бажанням 05 березня 2024. Наказ видали 04 березня, у відмітці в наказі про ознайомлення та отримання копії наказу працівник підписався і вказав дату 04 березня 2024. Чи буде це порушення і яка відповідальність за це передбачена? Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 18:33

Ні, це не буде порушенням і ніякої відповідальності за це не передбачено.

Дійсно, відповідно до ст. 47 КЗпП (…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.03.2024 | 17:47
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Внесла в штатний розпис зміни наказом 01.03:ввела нову посаду і вилучила одну штатну одиницю,то чи треба затверджувати новий штатний розпис?Чи можно затвердити вже новий ШР з 01.04 коли будуть зміни у зв'язку з підвищенням заробітної плати…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2024 | 19:20

Практикують два способи внесення змін до штатного розпису:

1. видати наказ про внесення змін до штатного розпису, перерахувавши зміни в тексті цього…Ще

ЮЛ
Юлія
22.03.2024 | 17:45
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Скажіть,якщо виключення з ВО-32 роки за станом зоров'я чи вносимо в додаток № 5 - з записом виключений? Чи по виключеним за станом здоров'я списки не ведемо? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
23.03.2024 | 02:06

Ні, не вносимо.

Якщо особа виключена з ВО за станом здоров'я, а не за віком, то особа не вважається військовозобов'язаною і не потрібно включати її до…Ще

НА
Нечипорук Анна
22.03.2024 | 17:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Прошу уточнити чи потрібно робити додаток до Трудового договору для працівника з яким укладено строковий Трудовий договір, якщо змінюється посада і оклад чи можна оформити це через заяву на переведення і наказ…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 19:46

Так, у разі укладення письмового трудового договору будь - які зміни до трудового договору вносяться шляхом оформлення та підписання додаткової угоди до…Ще

ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
22.03.2024 | 17:42
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
На підприємстві 2 відділи: адміністративний і програмування.
Чи правльно назвати посаду - начальник відділу програмування?
Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
24.03.2024 | 22:16

Так, це вірна назва посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ
Людмила
22.03.2024 | 17:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вибачте уточнення до запитання, працівниця з 2022 року за кордоном…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 17:06

Те, що працівниця за кордоном, кардинально не змінює ситуацію – якщо хоча б якийсь зв'язок з нею є, то підстава для звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (…Ще

ЛЮ
Людмила
22.03.2024 | 17:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівниця з лютого 2023 не оформляє відпустки без збереження, спілкування з нею проводилось по вайбер, вона пояснювала що вона у лікарні, у неї важкий діагноз проблеми з рукою і вона не може писати. З жовтня 2023 ми вели переписку по звільненню за угодою сторін…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 16:58

У Вашому випадку навряд чи підійде такий варіант – адже Ви повинні у разі звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (…Ще

ОЛ
Оля
22.03.2024 | 17:40
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть будь ласка, чи обов'язково зовнішньому суміснику (працює 2 роки) необхідно надавати щорічну відпустку разом з відпусткою за основним місцем роботи, чи все ж працівник має право взяти її незалежно від відпустки за основним місцем роботи? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:50

За сумісництвом також мають право на відпустку. Працівник, який уклав трудовий договір про роботу за сумісництвом має право на оплачувану щорічну відпустку…Ще

ЮЛ
Юлія
22.03.2024 | 17:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброгодня.Прошу уточнення у питанні: чи зобов'язаний працівник надавати документи МСЕК,якщ не хоче показувати їх? Якими законами регламентується6 що надається мсек роботодавцю-за бажанням працівика? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:58

Якщо роботодавець знає про інвалідність працівника — працівник зобов’язаний надати документи, що підтверджують інвалідність.

Насамперед тому, що…Ще

Усі консультації163240
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю163198
Уточнення5
В роботі28
Очікує0
З відповіддю АІ2349
Теми
Відпустки20604
Військовий облік44700
Держслужба / ОМС1899
Загальні документи кадровика5486
Звільнення10055
Кадровий облік21317
Лікарняні / страховий стаж5064
Прийняття на роботу12011
Робочий час / табель7459
Трудові книжки6514
Інше28129