🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЕ
Леся
21.03.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно прописати робочий період в наказі про наданя відпустки, 01.03.2023-28.02.2024 чи 29.02.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:44
НА
Надія
21.03.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи буде навчання військовозобов'язаного, в якого ВОС не бронюється, відстрочкою? ДЯКУЮ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 01:40
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
21.03.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хто має писати наказ про депреміювання працівника за не виконання службових обов’язків. (Директор, нач. відділу. кадровик)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:38
ВТ
Тимошук Вікторія Вікторівна
21.03.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, працівниця (державна установа, првацює на посаді головного бухгалтера), що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення трьохрічного віку має бажання вийти на роботу на умовах неповного робочого дня, які дії потрібно зробити кадровику? чи має право…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:44
ІР
Ірина
21.03.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи обов'язкова наявність фото в картці П2 та особовому листку? Та чи є відповідальність за це, якщо відсутні фото? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:45
ЭР
Эрика Анатольевна
21.03.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, уточніть, будь ласка, якщо є ПРОТОКОЛ засідання Правління Громадської організації, чи потрібно це вказувати як підставу в наказі про звільнення директора та в наказі про переведенні іншого працівника на посаду Директора? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 13:42
КА
Катерина
21.03.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи можна якимось чином поміняти табельні номери працівників (наприклад згідно наказу), тому що деяким працівникам попереднім кадровиком були внесені неправильні табельні номери? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:09
НЕ
Неля
21.03.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть будь ласка, який алгоритм дій треба зробити та які накази підготувати у зв'язку з зміною № 13 до Класифікатора професій , змінилася назва посади інженер з програмного забезпечення комп'ютерів (код 2131,2) на інженер з програмного забезпечення ( код 2131,2)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:12
ЭР
Эрика Анатольевна
21.03.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, уточніть будь ласка, згідно якого Закону та чи обов'язково директор повинен маючи протокол зборів? писати заяву на прийняття та звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 11:36
ОЛ
Ольга
21.03.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ТЦК може перевірити встановлення доплати за ведення військового обліку у наказі про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку. А чи має право ТЦК вимагати інші документи для підтвердження наявності доплати (наприклад відомість виплати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:20
ОС
Сєда Ольга Василівна
21.03.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану по 13.05.2024, написав заяву про звільнення за згодою сторін 29.03.2024.
Чи потрібно спочатку видати наказ про перерву відпустки , а потім наказ на звільнення…
Чи потрібно спочатку видати наказ про перерву відпустки , а потім наказ на звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:45
ОЛ
Олена
21.03.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На посадову особу кадрового відділу (заклад освіти) покладаються додаткові обов'язки з ведення військового обліку, за їх виконання встановлена відповідна доплата. Чи обов'язково проходити курс навчання щодо ведення військового обліку? На підприємстві працюють 20…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:12
НА
Наталья
21.03.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право розлучена жінка на соціальну відпустку,як одинока мати, якщо її колишній чоловік-військовослужбовець загинув,який документ буде підставою для надання такої відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:33
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
21.03.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник прийнятий 21.08.23 звільняється 29.03.2024, загальна кількість відпустки 28к.д. Якщо рахувати з 21.08.23-31.12.2023 буде 10к.д., а з 01.01.2024-29.03.2024- 7 к.д компенсації, але якщо рахувати по матиматичному то 2,3 к.д. за місяць *на 4 міс.=9,3 к.д…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 11:16
ТЕ
Тетяна
21.03.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
в КНП є вакантні посади заступника головного бухгалтера ( декретна) і бухгалтер ( з дипломом спеціаліста). Кандидати , яких плануємо прийняти на ці посади не відповідають кваліфікаційним вимогам- у кандидата на посаду заступника гол. бух. освіта -молодшого…
в КНП є вакантні посади заступника головного бухгалтера ( декретна) і бухгалтер ( з дипломом спеціаліста). Кандидати , яких плануємо прийняти на ці посади не відповідають кваліфікаційним вимогам- у кандидата на посаду заступника гол. бух. освіта -молодшого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 12:57
ИР
Ирина
21.03.2024 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Відкликання працівника з щорічної відпустки допускається за згодою Працівника лише за певних обставин. У Законі про відпустки ст 12 прописано “Відкликання з щорічної відпустки …” без уточнення якої.
Наскільки я розумію відкликання з відпустки без…
Відкликання працівника з щорічної відпустки допускається за згодою Працівника лише за певних обставин. У Законі про відпустки ст 12 прописано “Відкликання з щорічної відпустки …” без уточнення якої.
Наскільки я розумію відкликання з відпустки без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 10:40
ТЕ
Тетяна Євсович
21.03.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можемо і на який час перевести інспектора відділу абоненського обслуговування за його згодою на виконуючого обов"язки начальника відділу абонентського обслуговування ( вакантна посада) із збереженням робочого місця за посадою інспектора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:59
ЄМ
Ємчук
21.03.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
В Колдоговорі є пункт:До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються відпустки без збереження або із частковим збереженням ЗП, за винятком відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустки без збереження…
В Колдоговорі є пункт:До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються відпустки без збереження або із частковим збереженням ЗП, за винятком відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустки без збереження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:32
АК
Кондрашова Альона
21.03.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Таке питання. Директор видав наказ і довіренність на право підпису всіх кадрових документів своєму заступнику, а в стандартних формах Наказів (типова форма № П-4, П-1 і т.п) проставляється посада Керівник підприємства.
Чи не буде це помилкую, якщо так і…
Таке питання. Директор видав наказ і довіренність на право підпису всіх кадрових документів своєму заступнику, а в стандартних формах Наказів (типова форма № П-4, П-1 і т.п) проставляється посада Керівник підприємства.
Чи не буде це помилкую, якщо так і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:27
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
21.03.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Як правомірно надавати щорічну відпустку працівнику? З урахуванням вихідних чи без вихідних…
Як правомірно надавати щорічну відпустку працівнику? З урахуванням вихідних чи без вихідних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:10
